장애인 전문직 간사는 보통 신체에 장애가 있지만 관련 전문성과 업무능력을 갖춘 장애인들을 말하며 공개 채용 등을 통해 향진 (거리) 잔련으로 선발할 수 있다. 이들 장애인 근로자의 주요 임무는 장애인 연합회 의장을 돕고, 장애인 연합회의 일상적인 업무를 맡고, 관련 업무를 처리하는 것이다. 또한, 장애인은 마을위원회 또는 주민위원회를 통해 신청할 수 있으며, 장애인 연맹과 연락하여 장애인에게 적절한 일자리를 찾아 자립을 실현할 수 있습니다. 요약하자면, 잔련에 들어가는 방법은 사회채용, 시험 또는 내부 추천을 통해 이뤄질 수 있다. 구체적인 요구는 상황과 채용 요구에 따라 결정된다. 또한 장애인이 장애인 연맹에 들어가기 전에 현지 장애인 연맹이나 장애인 연맹에 채용 정보 및 조건을 더 잘 이해함으로써 면접과 일을 더 잘 준비할 것을 건의합니다.
장애인 연맹의 책임:
장애인 연맹의 주요 책임:
1. 당과 정부의 장애인 업무에 관한 방침 정책을 관철하다.
2, 연락, 단결, 교육 장애인, 장애인 수요 반영, 장애인 사업 촉진, 정부, 사회, 장애인 간의 관계 소통.
3. 재활, 교육, 취업, 문화생활, 복지, 사회서비스, 장애예방 및 장애인에게 접근성 시설, 스포츠, 과학연구 및 보조기구를 제공하고 촉진한다.
4. 정부가 지방 장애인 사업 발전을 위한 정책, 계획 및 계획을 연구, 개발 및 시행하고 관련 업무를 지도하고 관리할 수 있도록 지원합니다.
5, 이 지역의 다양한 장애인 조직을 안내하고 관리합니다.
6, 장애인 사업의 대외 교류와 협력을 전개하다.
7. 정부 장애인 업무 조정위원회의 일상 업무를 맡고 종합 관리, 조정 및 서비스 업무를 잘 한다.
8, 지방위, 행서 및 성잔연합이 제출한 기타 업무를 맡다.
요약하자면, 사업 단위로서 장애인은 채용 과정에서 시험을 보고 건전한 사람과 일자리를 경쟁해야 하기 때문에 장애인은 우수한 전문성과 기술 수준을 갖추어야 하며, 채용 직위가 제한되어 있기 때문에 경쟁도 더욱 치열해질 것이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언)
법적 근거:
중화 인민 공화국 장애인 보호법
제 15 조
국가는 장애인이 재활 서비스를 받을 권리를 보장한다.
각급 인민정부와 관련 부처는 장애인 재활을 위한 조건을 마련하고 장애인 재활 서비스 체계를 확립하고 보완하며 단계적으로 중점 재활 프로그램을 실시해야 한다.