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채용 광고 디자인 방법

광고 채용은 두 가지 측면을 고려해야 한다. 하나는 미디어 선택이다. 둘째, 광고 디자인

(1) 광고 매체를 선택합니다. 예를 들면: 방송국, 라디오, 신문, 정기 간행물, 웹사이트, 버스정류장 광고, 버스텔레비전 광고.

(2) 광고 디자인. 네 가지 요구 사항:

1 주의를 끌다. 광고 디자인에 특색이 없으면 다른 광고에 쉽게 잠기고 구직자의 주의를 끌지 않는다.

2 흥미를 불러일으키다. 구직자의 일에 대한 흥미를 불러일으켜야 한다. 기관 이름, 채용 직책 등. 게다가, 선동적인 광고어도 덧붙일 수 있다: 너는 도전적인 일에 전념할 것이다.

3 소망을 창조하다. 흥미를 불러일으키는 것보다 한 걸음 더 나아가 지원자의 흥미를 불러일으킬뿐만 아니라 일자리를 얻으려는 욕망도 있어야 한다.

예를 들어 임금, 훈련 기회, 복지, 주택 조건, 해외 여행 등이 있다.

4 행동을 촉구하다. 신청자에게 연락처 전화 및 우편 주소를 포함한 연락처 정보를 제공해야 합니다. 또 선동적인 말을 덧붙일 수 있다. 오늘 전화하면 가능한 한 빨리 이력서를 던지고 구직자에게 빨리 행동하도록 독촉해 주세요.

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