아신 아웃소싱과 아신 정규공의 차이점은 무엇입니까?

일반 기업은 직원을 채용한 후 보통 정규직원에게 수습기간 (보통 며칠 ~ 3 개월 등) 을 준다. 직원들은 이 시용 기간을 통해 회사에 채용되어 그의 종합 능력을 고찰한 후, 회사는 그와 정식 노동계약을 체결할 것이다.

아신연합은 기존 직원 12000 여 명을 창설했으며, 이 중 통신 소프트웨어 개발, 솔루션 컨설팅, 시스템 구현, 현장 서비스에 주력하는 기술자 7000 여 명을 보유하고 있습니다. 회사는 베이징에 본사를 두고 있으며 난징, 상하이, 항주, 광저우, 청두, 복주, 심양, 천진, 창사, 미국, 홍콩에 지사를 두고 해외 회사는 싱가포르에 위치하고 있다.

회사 역사:

아신연합은 글로벌 정보 서비스 사업자에게 효율적인 IT 솔루션과 서비스를 제공하기 위해 노력하고 있으며, 운영자가 시장 변화에 대응하고, 보다 안정적인 최종 사용자 관계와 보다 혁신적인 최종 사용자 경험을 구축하고, 운영자의 우수성을 실현할 수 있도록 지원합니다.

아신연합은 8 대 기술인 R&D 센터를 보유하고 있으며, 매년 3 억 위안 이상의 R&D 기금을 투입하고 중미에는 6 1 등록특허 (출원 포함) 를 보유하고 있다.