인적자원사 연말 총결산 보고서 (1) 는 20xx 년을 회고하며 본사 지도자의 친절한 배려와 각 부서의 지원에 힘입어 인적자원부의 업무가 크게 향상되었다. 처음 설립되었을 때의 날개가 풍성하지 못하여 오늘까지 새로운 발걸음을 내디뎠으며, 더 품위 있고, 더 높고, 더 특색 있는 방향으로 발전하여 새로운 광경을 보이고 있다. 이제 지난 한 해 동안의 일을 요약해 보겠습니다.
첫째, 적극적이고 진지하게 일을 완성한다.
직무는 일을 잘 하는 기준이기 때문에 우리 부는 필요에 따라 인적자원부의 의무를 성실히 이행하고 본사 각 부서 직원의 서류, 고용 계약, 개인 자료를 수집, 정리, 보관하고 그에 상응하는 비밀 유지 업무를 한다. 엄격한 요구 사항, 엄격한 관리, 표준 향상에 따라 직원 채용, 면접, 채용, 입사, 이직 등의 업무를 완료합니다. 각 부서 직원의 기본 상황을 이해하는 동시에, 인적 자원을 더 잘 개발하고 활용할 수 있도록 학력, 전공 등과 같은 관리 인력의 상황을 중점적으로 이해해야 합니다. 직원 채용 과정에서 Dell 은 네트워크 정보, 인재 시장 등의 수단을 최대한 활용하여 더 많은 가치 있는 인재를 수용하기 위해 노력하고 있으며, 동시에 xx 구 인노국과 좋은 파트너십을 맺고 xx 구 인재 입력을 위한 좋은 기반을 마련했습니다. 출입 수속을 규범화하고, 처리한 화물의 인수인계를 잘 하면, 직원들의 개인적 이익을 보호할 뿐만 아니라, 회사의 재산 및 관련 물자의 손실을 피할 수 있다.
둘째, 직원 고용의 기본 업무를 잘 한다
연간 직원 임용 및 임시직원 계약 체결 과정에서 이 부서는 여러 가지 어려움을 극복하고 계약 내용의 의문에 대해 설명하고, 각 부서 직원들이 노동계약에 서명하도록 지원, 감독, 지도하며, 회사의 합법적인 이익을 보호하고, 직원의 절실한 이익을 보호한다.
셋째, 훈련을 강화하고 직원의 질을 지속적으로 향상시킵니다.
본사 xx 호 문서' 직원 직무 전 훈련 강화에 관한 통지' 요구 사항에 따라 우리 부는' xx 회사 규칙 제도 편찬' 제 1 권, 제 2 권,' XX 회사 재직 교육 자료' 를 중심으로 각 부서 직원들에 대한 근무전 및 재직 교육을 실시하여 본사의 근면 실무적, 개척 혁신, 사람 중심, 규범 서비스 방침을 관철하는 것을 지도사상으로 한다. 각 부서의 실제 상황과 결합해 각 부서의 교육 단계에 대한 계획표를 마련하여 각 직무의 업무에 영향을 주지 않고 훈련을 강화한다. 교육 기록을 작성하면서 직원의 교육 및 교육 평가에 대한 직원 참여를 직원 프로필에 기록하여 향후 직원 평가를 위한 중요한 조건으로 직원의 자질 향상에 긍정적인 역할을 합니다.
넷째, 평가 강화, 서비스 표준화
본사의 인사제도 개혁과 발전의 수요에 부응하기 위해 각 직위의 규범화 서비스를 강화하고, 물류 서비스의 질을 전면적으로 향상시키며,' 물류 서비스 회사 서비스 품질 평가 관리 기준' 을 특별히 제정하였다. 정기적이거나 비정기적으로 각 부서에 가서 감독검사를 실시하고, 검사에서 발견된 문제를 본점 지도자의 비준을 거쳐 통보형식으로 각 부서에 발송한다. 직원들을 깊이 파고들고, 실제 상황을 이해하고, 실제 직무에서 직원들의 이견을 조정하고, 본사 지도부에 적시에 피드백을 보내 각 부서의 업무가 원활하고 건강하게 전개될 수 있도록 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언)
오래된 한 페이지는 항상 지나갈 것이고, 시간은 막을 수 없다. 새 학기, 각 부서 직원의 유동성이 큰 현재 상황에 대해 인사부는 각 부서와의 연계를 강화하고, 직원을 심층적으로 하여 물류 서비스의 요지를 더 깊이 이해할 수 있도록 할 것이다. 직원 교육 내용의 지식 영역을 확장하십시오. 직원들의 여가 문화 생활을 풍요롭게 하고, 직원들의 집단적 응집력을 높이고, 직원들이 대가족에 살고 있다고 느끼게 하며, 일부 직원의 손실을 최소화할 수 있게 한다. 각 인사 제도를 더욱 개선하고, 업무의 엄격성을 강화하고, 업무의 효율성을 높이고, 선진적인 관리 이념과 사상을 배우고, 시사뉴스, 문명서비스, 예절 등 각 부서와 관련된 전문지식을 배우고, 본 부서의 관리 수준을 더욱 높여 인적자원부의 업무를 한 단계 끌어올린다. 본사의 지도하에 전체 직원의 노력으로 백오피스 서비스 16 자 방침을 지도사상으로 하여, 하루빨리 백오피스 서비스 수준, 수준, 상특색을 실현하기 위해 우리의 지혜와 힘을 공헌하고, 정치, 경영, 관리, 기술이 강한 백오피스 팀을 만들 수 있다고 확신합니다!
인적자원회사의 연말 총결산 보고서 판문 (2) 은 한 해 동안의 업무, 특히 회사 지도자와 동료의 지도와 도움으로 인적자원 업무에 대한 전문성과 수준이 크게 향상되었다. 각 항목의 인적자원 업무는 더욱 규범화되고 체계화되고 과학화되었다.
회사의 관리년으로 인적자원부는 직원 교육 방면에서 많은 일을 했다. 회사 내 교육, 특히 부서 간 교류 훈련을 통해 나는 다른 부서의 업무에 대한 이해를 강화하고, 동시에 자신의 업무 능력을 향상시켰으며, 앞으로 각 부서의 업무에 더 잘 협조할 수 있도록 큰 도움을 주었다. 자신의 업무 기술을 더욱 향상시키기 위해 올해 노동사회보장국이 주관하는 기업 인적자원 취업증 훈련에 참가했다. 기업보상관리',' 노동계약관리',' 노동쟁의와 노동중재',' 산업재해보험관리',' 법과 노동법',' 노동경제개론' 6 개 과정의 학습을 통해 일상적인 업무에서 문제를 처리할 수 있는 능력을 강화하고 업무기술이 크게 향상되었다. 국가 직업 자격 검증이 전개됨에 따라 올해 저는' 인적자원 보조 매니저' 의 학습과 시험에도 참가했습니다. 끊임없는 학습을 통해 나는 전문 지식을 키우고, 시야를 넓히고, 처사 능력을 높였다.
올해의 사회보험 관리 업무에서는 일상적인 업무 외에 신년 회사 본부와 에스크로 부서 직원의 보험 기수 승인 업무를 주로 전개하였다. 적시에 데이터를 정확하게 보고하는 것이 이 일의 중점이다. 인적자원부의 모든 동료들의 공동 노력을 통해 이 일은 이미 순조롭게 완료되어 앞으로의 보험 업무 관리를 위한 토대를 마련했다. 또 현행 제도의 제한으로 사회의료보험의 외래비용과 입원 비용이 높은 상환 기수가 있다. 회사와 인적자원부 및 본사가 이끄는 조율 노력을 통해 우리 인적자원부는 올해 X 년 태평양보험회사에서 회사 전체 직원을 위한 보충의료보험을 만들어 환급기준을 연간 xx 원에서 연간 X 원으로 낮췄다. 이 사업의 시행은 직원들의 의료 문제를 진정으로 해결하고, 각 직원에 대한 회사의 관심을 반영하고, 직원들의 적극성을 높이고, 회사의 직원 대열을 안정시켰다.
보상 관리의 경우, 회사 리더십에 따라 기업 보상 기준을 규범화하는 요구 사항에 따라 인적자원부 관리자가 회사 보상 개혁 방안을 마련하여 기업 각 부문 직원의 보상 수준과 기준을 명확히 하는 데 도움을 주었습니다. Xx 초, 새로운 급여 프로그램이 성공적으로 시행되었습니다.
일상 업무에서 재무부와 1 년 동안 합작하여 일이 순조롭게 진행되었다. 매달 재무부에서 각 부서의 원가를 베껴 쓰면 각 부서의 원가를 제때에 이해하고 제때에 문제를 해결할 수 있다. 올해 X 년 동안 회사 조직관리부 전체 직원들이 xx 도랑에 가서 휴가를 보내면서 긴장된 업무 외에 긴장을 풀고 직원에 대한 회사의 관심을 충분히 표현했다. 이번 행사에서는 직장을 떠날 수 없는 일부 동료들이 주동적으로 이번 행사에 참가하는 것을 포기했다. 이런 봉사 정신은 내가 공부하는 본보기이다.
인적자원회사의 연말 총결산 보고서 판문 (3) 은 인적자원 기초업무를 더욱 보완하면서 20xx 년 회사 인적자원 관리 및 발전을 이뤘다. 직무 인력 설치, 인적 자원 교육 및 개발, 인적 자원 관리 정보화 및 인적 자원 관리 시스템 구축 강화 인적자원의 시야를 지속적으로 넓히고, 인적자원의 동태를 파악하며, 인적자원 관리의 사상과 이념을 흡수하고, 인적자원 관리의 개혁과 혁신을 진행한다.
첫째, x 년 인적 자원 작업 개요
X 년 동안 인적 자원의 기본 업무를 더욱 개선하는 동시에 회사의 인적 자원 관리 및 개발 직무 인력 설치, 인적 자원 교육 및 개발, 인적 자원 관리 정보화 및 인적 자원 관리 시스템 구축 강화 인적자원의 시야를 지속적으로 넓히고, 인적자원의 동태를 파악하며, 국내외 인적자원 관리의 사상과 이념을 흡수하고, 인적자원 관리 개혁과 혁신을 진행한다.
둘째, 인적 자원의 기본 상황
20xx 년 현재 xx 물류 (합자, 지주회사 포함) 직원 수는 회사 본사에서 온 x 명을 포함한 xx 명입니다.
셋째, 일자리 분석과 설치를 통해 일자리 확정 작업을 잘 한다.
회사의 경영 성과와 직원 성과 평가에 협조하여 인건비 통제를 강화하고, 린 (Lean) 효율의 원칙에 따라 각 계열사는 회사의 주요 업무 상황을 결합하여 다음과 같이 직위와 인원을 마련했다.
(1) 직위와 인원은 1 의 두 가지 범주로 고정된다. 각 관리 센터는 마일리지, 서비스 지역 로그, 업무 범위 등의 주요 지표에 따라 분류됩니다. 2. 교통 흐름, 매출액 등의 지표에 따라 서비스 구역을 분류합니다.
각 관리센터와 서비스구역의 일자리와 인원을 확정하고, 새로운 서비스구 건설을 위한 표준화 모듈을 제공하기 위해 노력하다.
(2) xx 는 도로 공사의 교통안전시설, 통신, 전력 공급, 모니터링, 요금, 도급공사의 총량, 마일리지, 공사 기간 등에 따라 기존 조직 구조, 직위, 인원을 적절히 최적화해 인원수와 인건비를 통제해야 한다.
(c) 산업은 고속도로 건설 자재 공급, 총 공급 및 마일리지, 건설 기간, 프로젝트 규모, 정보 기술 서비스 등 다양한 업무 상황에 따라 일자리와 인력 설치 작업을 잘 해야 한다.
(4) xx 는 해운과 새로 확대한 업무의 특징에 따라 기존 쿼터를 기준으로 일자리 자격 성명과 일자리 설명서를 분할해 작성한다.
한편 서비스구 광무 등을 방문해 각 항목의 일자리 창출과 인력 배치 상황을 조사한 결과 일자리 창출과 인력 배치를 위한 직접적인 자료를 확보했다.
넷째, 적극적으로 인적 자원 관리 시스템 구축을 추진하고, 기본적으로 회사 인적 자원 관리 시스템을 구축하고, 비교적 규범적인 인사 관리를 형성하고, 회사 인적 자원 관리 및 개발 수준을 전반적으로 향상시킵니다.
회사 관리 제도의 전반적인 요구에 따라 회사 본부는' 직원 훈련 방법',' 인적자원 관리 잠행 방법',' 직원 출석관리 잠행 방법',' 노동계약관리방법',' 인사기록관리 세칙' 등 인적자원 관리 및 개발제도 초안 작성 작업을 마쳤다. 그 중에서도' 직원 보상 복지 시범 방법' 과' 직원 성과 평가 잠행 방법' 이 정식으로 공포되고 시행되고 있다.
인적자원회사의 연말 총결산 보고서 판문 (4) 인사관리는 매우 중요한 기초작업이며 회사 전체의 협조가 필요하다. 각 부서가 서로 협력하는 작업 항목이 많아서 지도자의 중시와 지원이 필요하다. 하향식 관념 전환 여부, 각 부처가 제공하는 지원과 협력 정도는 인적자원 업무의 성패의 관건이다.
업무 상황과 존재의 부족에 따라 회사의 현재 발전 상황과 미래 추세를 결합하여 10 개 방면에서 일을 전개할 계획이다.
1. 회사 조직 구조를 더욱 개선하고, 각 기능 부서의 책임과 권한을 명확히 하고, 조직 구조의 과학적 응용을 위해 노력하며, 회사 운영이 기존 조직 구조 하에서 최신 20xx 개인 연간 인적 자원 요약을 실행할 수 있도록 합니다.
2. 직원의 업무를 분석하고, 직원의 업무 설명을 완성하며, 인재 채용, 급여 평가 및 성과 평가를 위한 과학적 근거를 제공합니다.
일상적인 직원 모집 및 구성을 완료하십시오.
4. 보상 관리를 실시하고, 직원 보상 구조를 개선하고, 과학적이고 공정한 보상 체계를 실시한다.
5. 직원 복지를 충분히 고려하고, 직원 인센티브를 잘 하고, 내부 승진 제도를 세우고, 직원 경력 계획을 잘 세우고, 직원의 주인 의식과 헌신정신을 키우고, 기업 응집력을 높인다.
6. 기존 성과 평가 시스템을 바탕으로 선진 기업의 성과 평가 방법을 참고하여 성과 평가 시스템을 개선하고 정상적으로 운영하며 임금과 연계한다. 이를 통해 성과 평가의 권위성과 효과를 높일 수 있다.
7. 직원의 직무 지식, 기술, 자질 훈련을 대대적으로 강화하여 내부 인재 개발을 강화하다.
8. 우수한 기업 문화와 기업 전통을 발양하고 우수한 문화로 사람을 감염시킨다.
9. 내부 수직적이고 수평적인 소통 메커니즘을 확립하여 회사 전체 직원의 주관적 능동성을 동원하고 조화되고 조화로운 내부 관계를 수립합니다. 브레인 스토밍, 서비스 기업 개발.
10, 인력 유실률 통제, 노사 관계 및 분쟁 예측 및 처리. 직원의 합법적인 권익을 보호했을 뿐만 아니라 회사의 이미지와 근본적인 이익을 보호했다.
인적자원회사 연말 총결산 보고서 (5) xx 년은 xx 호텔이 급속히 발전한 해다. 회사 지도자의 정확한 지도와 전체 직원의 공동 노력으로 본 부서는 열심히 공부하고, 적극적으로 일하며, 한마음 한뜻으로 상급자와 회사 지도자가 맡긴 각종 임무를 완수하였다. 부서는 설립된 지 얼마 되지 않았지만 올해 업무에서는 출석관리, 출입관리, 인사정보파일 아카이빙 등을 통해 인사관리의 규범성과 효율성을 확보했다.
부서의 업무 안배에 따르면, 우리는 xx 년 동안 직원 채용에서 노동관계에 이르는 기초 작업을 대량으로 했다. 인적자원부의 업무를 더욱 성숙하게 하다. 그러나 이와 동시에 아직 전개되지 않았거나 완벽하지 못한 일이 많다. 따라서 xx 년 초에, 우리는 완성된 일을 재검토하고, 경험과 부족을 총결하여 앞으로 더 나은 일을 전개할 수 있도록 해야 한다.
첫째, 채용 작업
Xx 년, 회사 발전에 따라 각 부처의 일자리 수요가 많고 xx 호텔 비축 인재 등이 많다. 인재 수요가 많고 상대적 수요가 절실하기 때문에 인적자원부는 인력 채용에 더 많은 시간과 정력을 투입했다. X 부터 인터넷 채용, 현장 채용, 캠퍼스 채용, 내부 직원 소개 등 다양한 채널을 통해 채용됩니다. X 월 x 일 호텔 직원 수에서 xx 년 xx 월 x 일 호텔 직원 수, 직원 수가 xx 명으로 늘었고, 그룹의 다른 부서로 전근한 직원이 xx 명으로 늘었고, 그룹을 떠난 직원이 xx 명으로 늘어났다.
그동안 * * * 이력서, 전화, 자료 X 여부를 받고 회사에 와서 X 여명을 면접했습니다. Xx 출장, ***x 개 대학에서 캠퍼스 채용 활동, X 개 이상의 대학과 전화 통신, xx 채용 업무를 위한 토대를 마련하다.
둘째, 훈련
우리 부서는 xx 년 X 월에 xx 호텔에서 조직한 기술 훈련과 평가에 참가하여, 결국 아주 잘 심사를 마쳤다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언) Xx 부터 xx 호텔 준비 기간 동안 인적자원부의 교육을 주로 지원합니다. 이 기간 동안 인턴은 회사가 다양한 임무를 완수하는 데 도움을 주었고 크리스마스 이브 파티에서 뛰어난 성과를 거두어 회사 지도자와 동료들로부터 호평을 받았다.
셋째, 일상적인 관리
호텔 직원 정보 통계, 직원 건강 증명서, 직원 입사 및 이직 절차 지원, 호텔 직원 역학, 교육 기록, 출석 관리, 그룹 회사와 호텔 간의 업무 이전 조정 등 회사의 일상적인 관리를 담당하고 있습니다. 호텔 인적자원부 X 부의 관리 서류와 제도를 제정하는데, 그 중 X 부는 회사에서 기록한다. 개정 관리 양식 x 종, 회사 기록 x 종; 부서 처리 통지 x 부; 채용 포스터 및 채용 브리핑 설계 및 제작 호텔 대형 결혼식 서비스 지원에 참여하다. 호텔 직원이 일상 업무를 처리할 수 있도록 지원합니다. 회사 복지 분배 및 각종 호텔 신청을 처리하다.
인적자원 관리 임중 길이 멀다. 새해에는 인적 자원의 일상적인 구체적 업무를 세밀하고, 잘하고, 잘 수행하고, 전문성과 전략적 고도를 지속적으로 향상시키고, 인적 자원 전략 목표의 실현을 촉진해야 한다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
인적자원회사 연말 총결산 보고서 판문 (6) 상급 지도자의 지도 아래, 나는 직원의 양로보험 정보를 진지하게 수집하고 등록하며,' xx 유한회사 직원 양로보험 보납기수계산표' 를 작성하였다. 자세한 내용은 아래 회사 인적자원근무년도 총결산을 참조하십시오.
첫째, 연금, 실업, 의료 보험 통계 관리
본인은 주로 연금 실업 의료 보험의 통계 관리 업무에 종사한다. Xx 년, 정시회사의 직공연금보험이 업계 조정 단계에 들어섰고, 처음 시작한 직공연금보험 업무는 가장 기초적인 직공연금보험 정보로부터 수집, 정리, 대장부 기록 설정 등이 모두 복잡했다. 정보의 정확성, 무결성 및 적시성을 보장하기 위해 다양한 연금 보험 데이터 통계를 작성합니다. 연금 보험 분담금을 처리하고 계산하는 과정에서, 나는 배우고 습득한 사회 보장 및 관련 컴퓨터 데이터베이스 지식을 유연하게 활용하고, 직원 연금 분담금 기수 회계를 간단하고 합리적인 함수 공식으로 수정하며, 직원 연금 보험 관리를 단일, 노화 수동 조작에서 컴퓨터 과학 관리로의 전환을 실현하고, 작업량을 크게 줄이고, 분담금 기수 회계의 정확성을 높였으며, 단위 지도자와 직원의 호평을 받았다. 각종 보험 통계 보고서의 기초 원시 데이터가 정확한지 확인합니다. 상술한 보험통계보고 체계에서는 지표란에 더 많은 내용이 관련되어 있고, 지표분해요건도 더욱 세분화되어 있다. 본인은 통계 보고서에 있는 각 지표의 내용을 정확하게 분류하여 통계 보고서의 보고 요구에 따라 데이터 변화의 논리적 관계를 정확하게 처리하였다. (윌리엄 셰익스피어, 통계보고서, 통계보고서, 통계보고서, 통계보고서, 통계보고서, 통계보고서, 통계보고서, 통계보고서) 표의 지표 데이터에 중대한 변화가 있다면, 나는 제때에 변경 상황을 조정하고 설명하고, 제때에 통계 요약을 진행할 것이다. 실제 업무에서 이렇게 번거로운 통계 업무는 내가 업무 관리자로서 항상 세밀한 업무 효과 분석을 하고 정성 및 정량 분석의 관점에서 전체 업무 효과를 평가하여 정확한 양적 보고 데이터를 얻을 것을 요구한다. 동시에, 기업 보험 통계 보고서에 필요한 종합 분석을 하는 것도 이 일을 잘 하는 중요한 수단 중 하나이다. 연금 보험의 경우, 보험 기관, 직원, 분담금 수, 분담금 기수, 연금 보험료 징수 한도 결정 사이에는 밀접한 업무 체인이 있다. 포인터 매개변수가 결정되면 포인터 간의 대응 관계가 매우 명확해집니다. 통계 보고서 데이터에 대한 종합적인 분석을 통해 통계 보고서 데이터의 정확성을 더욱 높였습니다. 여러 해 동안 우리 인사 부서의 보험 통계는 제때에 믿을 만하고, 데이터가 정확하여 관련 업무 부서의 높은 칭찬을 여러 차례 받았다.
둘째, 일일 임금 관리 및 직업 임금 체계 개혁
정시회사 인적자원부에서 저는 주로 이러한 종류의 보험통계를 담당하고 있으며, 회사 전체의 급여 관리도 구체적으로 담당하고 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 건강명언) Xx 정시 xx 유한공사는 개편된 민영기업으로 산하 지사의 보상 관리는 회사 직원이 심사한 후 최종 심사를 위해 인사부에 제출한다. Xx 에서 정시 회사까지 회사에서 실시하는 일자리 구조 보상 제도는 크게 변하지 않아 급여 관리가 비교적 간단한 일상적인 관리 업무로 바뀌었다. 그럼에도 불구하고, 나는 매월 노동 임금 통계 심사 작업을 진지하게 잘 하고, 각 항목의 원시 데이터가 정확한지 확인하며, 상급 부서의 요구에 따라 제때에 각 업무 부서에 정확하게 보고한다. 매달 시 기관 사무관리국 인사부에 인사 노동 임금 등을 보고하는 것을 포함한다. 또한, 나는 회사 직원 임금 관리의 각종 기록과 장부를 건립하고 보완하며, 규정에 따라 직원 채용, 일자리 변동, 근무변동, 근로연령 변동의 일상적인 조정을 처리한다. 몇 년 동안, 내가 보고한 모든 등급의 보고서는 착오가 없고, 뒤처진 적이 없으며, 관련 업무검사와 감사에서 여러 차례 상급 업무 부서의 높은 찬사를 받았다.