Longyan 인재 네트워크 관리 개념

용암 인재망은' 사람 중심적, 개척혁신' 이라는 경영 이념에 힘입어 실용적이고 효율적인 온라인 채용 솔루션을 추구해 왔으며, 위탁기업에 진정한 표준 서비스와 다른 인재 사이트와 차별화되는 특색 서비스를 제공하기 위해 노력해 왔다. 위탁 기업의 입장과 관점, 인재 채용의 합리성에서 위탁 채용 기업이 인적자원 채용에서 기업 인재 채용이 직면한 문제를 해결하는 데 실질적인 도움을 주었다. 실용적인 관리 스타일과 단순화된 워크플로우를 통해 기업의 채용 효율성을 높이고 인적 자원 관련 실제 문제를 해결합니다. "일대일" 고객 관리, 시기 적절하고 포괄적이며 열정적인 사전 판매, 판매 중, 애프터 통합 서비스를 통해 고객이 100% 의 만족도를 달성할 수 있도록 합니다.

일부 일반형 기업이 채용 정보를 쉽게 발표할 수 있도록 용암인재망은 현재 일반형 채용 구역을 개설해 기업이 많은 시간을 들이지 않고도 구직자 앞에 채용 정보를 표시할 수 있도록 했다. 기업이 실용적이고 인간적이고 참신한 인터넷 채용 플랫폼을 실감할 수 있게 해준다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) 용암 인재망은 주로 용암기업에 온라인 채용, 인재 이력서 검색, 최신 채용회 등의 정보를 제공한다. 기업과 인재의 상호 작용 플랫폼을 구축하여 용암 인적자원의 빠르고 합리적인 배치를 촉진하다. 현지 취업 문제 해결에 기여하다.

Longyan 인재 네트워크 개발 목적:

용암 최고의 인재 채용 사이트' 를 비전으로 삼다.

용암 기업에 인재가 생기게 하는 것을 사명으로 삼다.

팔방인재를 모아 용암 발전을 촉진하는 것을 경영 이념으로 삼다.

"모든 사람은 인재이고, 모든 사람은 인재가 될 수 있다" 는 것은 용암 인재망의 핵심 가치이다.