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임장현 2022 년 지역사회 근로자 모집 공고 (임장 인적자원 채용망)

도시 기층 사회지배수준을 더욱 높이고 지역사회 종사자 대열 건설을 강화하기 위해 연구를 거쳐 지역사회 근로자 6 명을 공개 채용하기로 했다. 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.

첫째, 채용 원칙

채용 업무는 자발적 등록, 양방향 선택, 공개 선발, 공정경쟁, 우대 채용 원칙을 고수한다.

둘째, 채용인원

2022 년에는 임장현에서 6 명의 지역 사회 노동자를 채용했다.

셋째, 채용 대상 및 조건

채용 대상.

이미 2022 년 허베이 () 성 공무원연합시험에 참가해 린위호적 () 이나 부모 (), 배우자가 린위호적 () 이고 직위 및 필기시험 성적이 가장 낮은 합격점수선 이상인 수험생에 지원했다.

채용 조건.

1. 사상정치적 자질이 좋고, 조직규율이 강하며, 분배에 복종하고, 근로를 견디며, 자발적으로 기층에 가서 일한다.

2. 일정한 조직 조정 능력과 비교적 강한 언어 표현 능력을 갖추고 있으며, 대중 업무를 잘 전개한다.

3. 몸과 마음이 건강하고 기층 업무와 생활환경의 수요에 적응할 수 있으며, 신체조건은 국가가 규정한 공무원 채용 신체검사의 일반 기준에 부합해야 한다.

국가가 인정한 학사 학위 이상;

5. 연령 요구 사항: 만 35 세 이하, 6 월1986165438+10 월 15 일 이후 출생 석사 이상 학력 응시연령은 40 세 이하로 완화된다. 즉198111115+당일 이후 출생한다

넷. 채용 직책 및 역할

채용 직위는 임장현 지역사회 종사자이며, 주요 직책은 다음과 같습니다.

1. 당의 노선 방침 정책과 국가법규를 관철하고, 교육은 주민들이 규율을 준수하고, 자각적으로 법정 의무를 이행하도록 지도한다.

2. 당 조직의 결정과 결의를 집행하고, 지역 주민회의와 지역 주민대표회의의 결정과 의견을 집행하고, 본 지역 주민의 공공사무와 공익사업을 처리하고, 주민의 합법적인 권익을 보호한다.

3. 지역 사회 책임 이행을 추진하고, 지역 건설 활동을 전개하고, 법에 따라 기층 자치를 조직하고, 지역 사회에 대한 주민들의 정체성, 소속감, 만족도를 높이고, 질서 정연하고 문명화된 핑안 관리를 위한 새로운 지역 사회를 건설하려고 노력한다.

4. 정부 및 관련 부서가 주민의 이익과 관련된 공무, 공공관리 및 공공안전업무를 잘 할 수 있도록 돕는다.

5. 지역사회 주민들의 의견과 건의를 진지하게 듣고 적극적으로 반영해 지역사회 주민들의 사상 정리 작업을 잘 한다.

Linzhang town 이 지정한 다른 작업을 완료하십시오.

동사 (verb 의 약어) 채용 절차

채용 업무는 현장 등록, 자격 심사, 신체검사, 공시, 고용 절차에 따라 단계적으로 진행된다.

1. 현장 등록

자격을 갖춘 수험생은 2022 년 6 월 5438+0 15 일 오전 8 시 30 분부터 2022 년 10 월 2 1 일 오후 6 시 30 분부터/kloc-까지입니다

신청인은 성실하게 신청해야지 자신의 정보를 숨기거나 거짓말해서는 안 된다. 무릇 거짓을 꾸미는 사람은 일단 확인되면 즉시 신청 자격을 취소한다. 신청인이 제공한 연락처는 적시에 연락할 수 있도록 정확하고 원활해야 한다. 연락처 전화 변경 사항이 있으면 즉시 고용주에게 통지해야 한다. 잘못된 연락처를 제공하거나 제때에 연락할 수 없는 결과는 신청자가 부담한다.

2. 자격 시험

등록 조건을 충족하는 인원 중 허베이 () 성 2022 년 공무원 채용 4 급 필기시험 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 1: 1 비율에 따라 자격 심사 대상을 정했다. 중국에 당원 신분자가 있으면 재량에 따라 우선적으로 고려할 것이다.

심사 대상이 확정되자 현위 조직부는 자격심사 절차에 들어간 인선 명단을 발표하고, 자격심사가 통과한 인선은 정해진 시간 내에 지정된 장소에 가서 자격증 시험을 실시한다. 자격증을 심사할 때 발급해야 할 증명서와 자료에는 졸업장, 학위증 원본, 사본 한 부씩이 포함됩니다. 공무원은 4 급 연합시험, 선발시험, 필기시험 수험증, 신분증 등 관련 자료를 채용한다. 자격심사에 문제가 없는 수험생이 신체검사에 들어간다. 자격 심사에 불합격하거나 임용 포기로 공출된 일자리는 수험생 성적에서 낮음까지 순서대로 보충한다.

자격 심사 기간 동안 정해진 시간 내에 자격 심사를 하지 않고 2 회 전화로 연락이 안 되는 사람은 자동으로 채용 자격을 포기하는 것으로 간주된다. 자격 심사는 전체 채용 과정을 관통한다. 만약 어떤 부분이 불합격한 것을 발견하면, 즉시 채용 자격을 취소한다. 심각한 사기는 책임을 물어야 한다.

3. 신체검사

자격 심사에 따르면 1: 1 신체검사 명단에 들어가는 것을 확인하다. 신체검사는' 공무원 신체검사 일반 기준 개정에 관한 통지' 와' 공무원 신체검사 조작 수첩' 에 따라 집행된다. 구체적인 시간과 신체검사 병원은 현위 조직부에서 확정한다.

신체검사 비용은 신청자가 개인적으로 부담한다. 신체검사 합격자가 채용예정 인선으로 확정됐다. 신체검사에 불합격하거나 신체검사를 포기한 사람은 필기시험 성적에 따라 고급에서 저순으로 채용 인원을 보충한다.

4. 홍보

현위 조직부는 채용인원을 적절한 방식으로 7 일 (영업일 기준) 공시할 예정이다. 공시 기간 동안 문제가 있고 증거가 있으면 채용 자격을 취소한다.

5. position 선택을 통일합니다

현위 조직부는 제때에 채용인원을 조직하여 통일된 집중 선발을 진행할 계획이다. 일자리 선정 결과에 불복종하는 것은 자동 포기로 간주된다.

고용

공시가 반영되지 않았거나 반영이 있지만, 조사 결과 채용에 영향을 미치지 않는 것으로 확인되어 채용 수속을 밟는다. 채용인원에게 시용 제도를 실시할 것을 요구하는데, 시용 기간은 반년이다. 수습 기간 불합격자는 계약을 해지할 것이다. 직장에 도착한 후 임장진은 의임용인원과 노동계약을 체결할 것이다.

7. 처리

허베이 () 성 지역사회 근로자 관리 방법 () 의 관련 규정에 따라 고용된 지역사회 근로자의 임금 대우 기준을 심사하다. 필요한 경비는 현급 재정이 부담하고 연간 예산에 포함된다.

8. 일상적인 관리 및 서비스 보장

지역사회 근로자의 일상적인 관리 및 서비스 보장은' 허베이 () 성 지역사회 근로자 관리 방법' 과' 임장현 지역사회 근로자 관리 방법' 에 따라 집행된다.

자동동사 규율과 감독.

채용 업무는 반드시 채용 규율과 공평하게 일을 처리하고, 기검 감찰기관과 사회감독을 받아야 하며, 거짓과 편애와 부정행위를 해서는 안 된다.

본 공고는 임현위 조직부가 책임지고 해석한다.

특별설명: 이번 채용에 대한 정책, 절차, 일정 및 관련 요구 사항은 본 공고에 자세히 설명되어 있습니다. 자세히 읽어 주세요. 만약 공고에 확실히 미해결 사항이 있다면, 전보로 문의해 주시기 바랍니다.

컨설팅 시간: 근무일 9:00- 12:00, 14:00 부터 18:00 까지.

연락처 전화: 03 10-785 1278

첨부: 임장현 () 은 2022 년 지역사회 근로자 모집 신청서를 공개했다.

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