첫째, 선택 원칙
공개, 평등, 경쟁, 우우 선택 원칙을 견지하고, 덕재겸비, 덕을 우선으로 하는 고용 기준에 따라 시험과 심사를 결합하는 방법을 취한다.
둘째, 채용 단위와 인원 수
이번에 시 전체에 사업 단위 직원 47 명을 공채하다. 채용 단위 및 직위는 2022 년 상반기 충칭시 장수구 사업 단위 직원 일자리 일람표 (첨부 1) 를 참조하십시오.
셋째, 고용 대상 및 조건
(a) 객체 선택
충칭시의 각급 사업 단위 직원이나 전문 기술자 (지상공으로 채용된 관리 및 전문 기술직 직원 제외)
충칭시 각급 기관 사업 단위의 재직 행정 공무원 및 공무원법 관리를 참조하는 편제 인원 (즉,' 사업 단위 직원', 하동) 도 응시할 수 있지만, 이전 수속을 처리하기 전에 본인은 반드시 서면으로 공무원이나 사업 단위 직원의 신분을 포기하고, 자발적으로 사업 단위 직원으로 조정해야 한다.
(b) 기본 조건
1. 정치적 자질이 좋고, 품행이 단정하며, 성적이 뛰어나며, 대중이 공인한다.
정상적인 직무 수행을위한 신체 조건;
3. 역년 연간 평가는 모두 합격 (적임자) 이상이다.
4. 본 구 현 (자치현), 부서 또는 단위 최소 근속 연수 규정에 따라 현 단위에서 2 년 이상 근무할 것을 규정하지 않습니다.
우리시에서 규정 한 법률 및 규정 및 기타 조건을 준수합니다.
(c) 다음 인원은이 선발 범위에 있지 않습니다.
형벌이 집행되지 않았거나 형사사건의 피고인, 범죄 용의자, 사법기관이 사건을 철회하지 않았고, 검찰은 불기소 결정을 내리지 않았고, 인민법원은 무죄를 선언하지 않았다. 당기, 정치기, 행정처분을 받거나 규율심사, 감찰, 조사를 받고 있는 사람; 인민 법원이 발표한 부정직 집행자; 국가 관련 부처가 연합하여 비망록에 서명하여 부정직 상황을 분명히 하다.
시용 기간 내 기관 및 기관 인원, 1 년 이하의 리더로 승진한 사람 최소 근속 연수 관련 규정을 준수하지 않는 기관 사업 단위 직원.
법률 법규는 기관 사업 단위 직원의 기타 상황을 기록 (고용) 할 수 없다고 규정하고 있다.
(4) 업무 경험
근무 연수 요건, 최소 근속 기간, 현재 단위 근무 연수 계산 마감일은 2022 년 6 월로' 매년' (근무 연수가 불연속적인 누적 계산) 으로 계산됩니다. 대학 졸업생들이 재학 중인 사회 실천 경험은 업무 경력으로 간주되지 않는다.
(5) 연령 계산
본 약장에서 근무에 필요한 연령의 계산 마감일은 2022 년 6 월 5 일이다. 예를 들어' 35 세 이하' 는 36 세 이하, 6 월 6 일 이후 출생, 1986 등을 의미한다.
(VI) 졸업 (학위) 증명서 및 전공
신청인은 이미 취득한 졸업 (학위) 증명서를 가지고 신청해야 한다.
직업자격시험은 국가교육행정부가 공포한' 일반고등학교 전문목록' 과' 충칭시 공무원 전문참고목록 (20 15 하반기 개정)' (첨부 2) (이하' 전문참고목록') 을 참고해 시행한다.
직업자격시험은 졸업증서 (보조수나 부수학위 관련 자격증 제외) 에 명시된 전문명을 기준으로 한다. 응시자는 신청할 때 성실하고 정확하며 규범적으로 졸업 전공을 기입해야 한다.
전문 이름은 전문 참조 카탈로그의 전문 이름과 비슷하지만 완전히 일치하지는 않으며, 자격 심사를 담당하는 단위 심사가 결정되면 전문 요구 사항을 충족하는 것으로 간주될 수 있습니다.
(7) 특별 지침
이 장에서 요구하는 조건에는 위, 아래, 앞뒤 모두 본급 (본수) 을 포함하는데, 예를 들면 만 35 세 이하는 모두 만 35 세가 포함된다. 2 년 이상의 근무 경험, 즉 2 년간의 근무 경험; 이런 것들이죠.
이 장에서 다루는 시간 노드는 명시적으로 합의하지 않는 한 이 장의 발행일로 계산됩니다.
이 장에서 요구하는 각종 직업 (집업) 자격은 발급 기관이 제공한 증명서 원본 또는 증명 자료를 기준으로 하며 자격 재심 시 제공됩니다.
전염병 예방·통제 수요에 따라 이번 공개 채용 각 과정의 일정이 이에 따라 조정되면 충칭시 장수구 인민정부 사이트 () 홈페이지' 인사시험' 란을 통해 제때에 발표될 예정이니 언제든지 주목해 주시기 바랍니다.
수험생은 필기시험, 현장 자격 심사, 면접 등에서 전염병 예방·통제 관련 규정을 시행하고, 상술한 사이트에 발표된 전염병 예방·통제 요구 사항을 제때에 주시하고 집행에 따라야 한다. 건강위험과 방역 요구로 시험에 참가할 수 없는 결과는 수험생이 스스로 부담한다.
넷째, 등록 및 자격 심사
이번 공개 채용은 온라인 등록을 실시한다. 지원자는 본 약장에서 요구하는' 지원자 및 조건' 과 채용 중 각 직위의 지원 요건 및 조건 (첨부 파일 1) 을 자세히 읽어 주세요. 자신의 상황에 따라 자신의 기준에 맞는 직위를 하나만 선택하여 등록할 수 있다. 장수구 인적자원과 사회보장국은 고용인 단위 주관부와 함께 직위 응시 요구에 따라 지원자가 제공한 정보에 대한 온라인 자격 초심을 실시하고 면접 전에 자격 재심을 실시한다. 시험에 불합격한 사람은 다음 과정에 들어갈 자격을 취소한다. 어떤 기관이나 개인도 어떤 이유로든 신청과 시험 참가를 거부할 수 없다.
(1) 등록 신청서를 제출합니다.
2022 년 6 월 6 일 오전 9 시부터 2022 년 6 월 8 일 오후 18: 00 까지 지원자는 충칭시 장수구 인민정부 홈페이지' 인사시험' 란에 접속해' 장수구 2022 년 상반기 시 공개채용 등록' 을 클릭하여 등록 시스템에 들어가 규정에 따라 등록한다 등록 정보가 완성되면 최근 표준 등록 사진의 전자사진 (jpg 형식, 20kb 이하) 을 제때에 올려주세요.
(b) 자격 초심 결과를 조회하다.
응시자는 신청 제출 후 1 일 이내에 신청 사이트에 로그인하여 자격 초심 결과를 조회할 수 있습니다. 자격 초심을 통과한 응시자는 후속 작업을 용이하게 하기 위해 제때에 등록 정보표를 다운로드해야 한다. 자격 초심 불합격자는 다음 단계로 들어갈 수 없다. 정보 착오로 자격 초심을 통과하지 못한 경우 2022 년 6 월 9 일 정오12 시 이전에 즉시 수정하여 자격 초심을 재개할 수 있습니다. 응시자는 응시인원과 직위를 신중하게 선택해야 하며, 자격심사가 통과되면 응시인원과 직위를 변경할 수 없다.
(3) 온라인 지불
응시자 초심 통과 후 2022 년 6 월 9 일 오후 18: 00 전 온라인 분담금 (시 재정, 물가부문 서류에 따르면 필기시험 비용은 1 인당 50 위안으로 청구됨) 을 확정해 시험을 치러야 한다. 정해진 시간 내에 비용을 납부하지 않은 것은 자동 포기로 간주된다.
(4) 경영인의 비율에 미치지 못했다.
공모에 대한 분담금 비율은 3: 1 에 도달해야 합니다. 시험 비율을 2: 1, 2: 1 에 미치지 못하는 상응하는 감소 채용 정원은 줄일 수 없고, 선발 업무를 취소할 수 없다. 이 가운데 시급히 부족한 의료위생류 고용직은 장수구 인적자원과 사회보장국 상용단위 주관부 연구에 의해 결정된다.
선발생 취소로 시험에 참가할 수 없는 수험생은 시험비를 환불해 드립니다.
(5) 수험증을 인쇄하다
자격 초심을 통과하고 응시료를 납부하는 사람은 2022 년 6 월 16 일 오전 9 시부터 6 월 18 일 오후 24 시까지 등록 시스템에 로그인하여 본인의 수험증을 인쇄할 수 있다 수험증을 인쇄하지 않아 시험에 영향을 미치는 책임은 응시자가 스스로 부담한다.
각 선거직의 최종 지원자 수, 자격 초심 및 분담금 명단은 분담금 완료 후 3 일 (영업일 기준) 이내에 충칭시 장수구 인민정부 홈페이지' 인사시험' 란을 통해 발표된다. 수시로 주목해 주세요.
동사 (verb 의 약어) 시험 및 평가
필기 시험 (a)
필기시험은 폐쇄 방식으로 진행되며 만점 100 입니다.
1. 필기시험 과목
의료위생직에 응시하는 필기시험 과목은' 종합기초지식 (위생)' 이다.
다른 직위 필기시험 과목은 종합 지식 테스트로 김평신시대 중국특색 사회주의 사상을 지도하는 문제 해결 능력, 종합 분석 능력, 작문 능력에 초점을 맞추고 있다. 필기시험은 시험 복습 자료를 제공하지 않고, 시험의 구체적인 범위를 정하지 않는다.
2. 필기시험 시간과 장소
필기시험 시간은 2022 년 6 월 19 일 일요일로 잠정적으로 정해졌다. 필기시험의 구체적인 시간, 장소 및 주의사항은 수험증을 기준으로 하십시오.
3. 필기시험이 끝난 후 면접 규칙에 들어갑니다
(1) 면접 후보자와 선발 직위 3: 1 의 비율에 따라 필기시험 성적에 따라 높음부터 낮음까지 결정된다.
(2) 마지막 면접관은 필기시험 성적이 나란히 나와 나란히 면접에 들어갔다. 면접 실제 인선이 예정된 비율에 도달하지 못한 경우 2: 1 의 최소 경쟁 비율에 따라 면접을 볼 수 있습니다. 경쟁비가 2: 1 보다 낮고, 채용 인원을 2: 1 이하로 줄이면 채용 인원을 줄일 수 없고, 일자리 선발을 취소할 수 없다. 이 가운데 시급히 부족한 의료위생 고용직은 장수구 인적자원과 사회보장국 주관부에서 계속 채용할지 여부를 결정한다.
필기 시험 성적 및 기타 발표 사항.
필기시험 성적, 면접 자격 재심자 명단, 면접 자격 재심 통지 등 관련 정보는 필기시험이 끝난 후 7 일 이내에 충칭시 장수구 인민정부 홈페이지' 인사시험' 란에 발표된다. 신청자는 스스로 조회해야 한다.
(2) 현장 자격 심사
자격심사 장수구위 조직부, 장수구 인적자원 및 사회보장국은 채용 단위 주관부와 함께 응시인원이 제공한 응시자료와 응시자격의 적합성을 확인한다. 자격 심사는 개인 신분, 자격 조건 등에 중점을 둔다. , 감사 불합격자는 다음 단계로 들어갈 수 없습니다.
1. 현장 자격 심사의 시기와 장소
자격 재심 시간: 충칭시 장수구 인민정부 홈페이지' 인사시험' 란에 발표된 필기시험 성적 내용을 자세히 살펴보니 응시인원이 스스로 조회해 주시기 바랍니다.
현장 자격 재심 장소: 장수구 인적자원훈련평가센터 (장수구 도화문원서로 2 호당 종합건물 2 층).
2. 현장 자격 심사에 필요한 자료
(1) 지원자는' 충칭시 장수구 2022 년 상반기 공모사업단위 현장 자격 심사표' (첨부 3) 를 다운로드하여 작성한다. 스탬프 단위, 관할 부서 및 조직 인사 부서 공식 인감;
(2) 1 본인의 신분증, 졸업장 (학위증) 및 약장에 필요한 기타 증명서 원본 및 사본
(3) 신분증 자료 (복사본은' 원본과 일치' 하고 도장을 찍어야 함): 공무원, 사업 단위 직원의 경우 1 신분을 증명할 수 있는 공무원 채용 증명서나 공무원 신청서를 제공해야 합니다. 사업 단위의 경우 신분을 증명할 수 있는 사업 단위 고용 서류, 고용 승인 양식 또는 고용 계약을 1 으로 제공해야 합니다.
(4) 직무등급 (직무등급) 증명서자료 (복사본은' 원본과 일치' 하고 도장을 찍어야 함): 공무원이나 공직자는 현직급의 임면서류 사본 1 부를 제공해야 한다. 사업단위의 경우 현직급 고용서류 등 관련 증명서자료 1 부를 제공해야 합니다.
(5) 최근 3 년간의 연간 심사 합격 (적임자) 이상 증빙자료.
자격 심사 합격자는 면접에 참가한다. 자격 재심에 불합격하거나 확인 후 자진적으로 면접을 포기한 경우 응시자 필기시험 총 성적에 따라 높음에서 낮음까지 차례로 보충한다. 수급자 수는 장수구위 조직부, 장수구 인적자원 및 사회보장국이 채용 단위 주관부와 함께 결정한다. 수험생이 필기시험의 전체 성적이 같으면, 병렬로 면접에 들어간다.
(3) 면접
면접은 장수구위 조직부, 장수구 인적자원 및 사회보장국이 조직한다.
면접 구체적인 시간과 장소에서 수험증을 만나다. 면접관은 면접할 때 반드시 수험증과 신분증 원본을 휴대하고 정해진 시간에 지정된 장소까지 면접에 참가해야 한다.
면접은 구조적인 방식으로 진행되며 성적 100 분, 구조화 면접 시간은 10 분 이상입니다.
면접은' 충칭시 사업 단위 공개 채용 직원 면접 방법' (인사발 [2065 438+06]28 1 호) 등의 규정에 따라 조직된다. 정해진 시간에 지정된 장소까지 면접에 참가하지 않은 사람은 면접 자격을 취소한다. 면접 성적이 60 점에 이르지 못하고 효과적인 경쟁을 형성하지 못한 수험생 면접 성적이 70 점에 이르지 않아 신체검사 인선으로 확정될 수 없다.
(4) 총점 계산
총성적 = 필기시험 성적 ×50%+ 면접 성적 ×50%.
여섯째, 신체 검사 및 검사
신체검사 인선은 의선직수와 응시인원의 총 성적에 따라 높음에서 낮음으로 결정된다. 1: 1. 총성적이 같을 때 학술수준, 직함, 전공 (집업) 자격, 구조화 면접 성적, 필기시험 성적에 따라 선발직요건을 충족하는 수험생이 신체검사에 들어갈 수 있도록 우선 순위를 부여한다. 만약 여전히 같다면, 조직은 시험을 추가하고, 시험 성적이 가장 높은 사람이 우선이다.
(1) 신체검사
신체검사 기준은' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 과' 공무원 신체검사 운영수첩 (시범)' 개정 통지' (인적자원 및 사회보장부 발행 [2065]140 호) 등의 규정을 참고해 현급 이상 의료를 지정한다 관련 규정에 따라 즉석이나 당일 재검사해야 하는 항목을 제외하고 신체검사는 신체검사 결론에 이의가 있으며, 신체검사 결론 통지를 받은 후 7 일 이내에 서면 재검사 신청을 제출하고 연구 동의를 거쳐 지정된 병원에 일회성 재검사를 할 수 있다. 신체 검사 결과는 재검사 결론을 기준으로 한다.
지원자가 정해진 시간, 장소에 따라 신체검사 (재시험) 에 참가하지 않은 것은 자동으로 고용 자격을 포기하는 것으로 간주된다. 신체검사 합격자가 고찰 과정에 들어가다.
(2) 조사
"충칭시 사업 단위 공개 채용 직원 시찰 방법" 을 참고하여 주관 부서가 고용인 기관과 함께 고찰하다. 두 명 이상의 정식 직원으로 구성된 조사팀은 정치 사상 자질, 도덕적 자질, 능력 자질, 규율 준수, 일상적인 학습 작업, 기피 여부 등 의임자에 대한 전면적인 고찰을 실시한다.
고찰팀은 고찰인선의 간부 (인사) 파일을 살펴보고 공무원이나 공직자 등록, 사업 단위 신입인원 기록, 재직 취업, 근무경력, 최소 근속 연수 등을 확인해야 한다. , 채용인원이 제공한 지원자료 등 관련 자료가 진실인지 여부를 심사하고, 현장 고찰, 연장조사, 공식 홈페이지 조회 등을 통해 검증하고, 관련 자료를 고찰결론의 중요한 첨부로 삼는다. 이 중 학력 학위 신용상태는 중국 고등교육학생정보망 (chsi.com.cn), 중국 학위 및 대학원생교육정보망 (cdgdc.edu.cn), 중국 임원정보공개망 (ZXGK.court) 을 통과해야 한다.
검사에서 허위 자료를 제공하거나, 진실을 숨기거나, 제공된 자료나 정보가 사실이 아니거나, 감사 결과에 영향을 미치거나, 간섭, 피검단위의 객관적이고 공정한 검사에 영향을 미치는 것으로 밝혀져 불합격 결론을 내렸다.
고찰이 끝난 후 고찰팀은 고찰상황과 고찰결론에 대응하여 고용단위 주관부 당위 (당조) 의 비준을 보고하고 간부 관리 권한에 따라 장수구위 조직부, 장수구 인적자원 및 사회보장국에 신고해 고찰자에게 통지했다.
응시자 신체검사 또는 시찰 불합격 또는 신체검사, 시찰에서 자동으로 자격을 포기한 것으로 확인되는 경우, 면접관으로부터 결원 및 수급 횟수를 보충할지 여부는 장수구위 조직부, 장수구 인적자원 및 사회보장국 사업 선발 단위 주관부에서 수험생의 종합적인 자질, 전문자질, 적절성 연구에 따라 결정된다. 확실히 보충이 필요한 것은 이 직위 인선의 총 성적이 높음에서 낮음까지, 인선 면접 성적이 70 점 이상이라는 규칙에 따라 확정됐다.
이후의 공석은 더 이상 보충되지 않는다.
일곱. 선전
채용인원 명단 등의 정보는' 충칭시 장수구 인민정부' 공식 사이트 ('충칭시 장수구 인민정부') 에 발표돼 공시 기간은 근무일 5 일이다. 공시 내용에는 이름, 성별, 생년월일, 졸업원 및 졸업시간, 전공과 학력 (학위), 시험 총성적, 근무경력, 직함, 전공 (집업) 자격 및 기타 공시해야 할 사항이 포함됩니다.
여덟째, 인수인계 수속을 밟다.
공시 이의가 없거나 이의정보가 채용에 영향을 미치지 않는 경우, 장수구위 조직부, 장수구 인적자원 및 사회보장국에 관련 규정에 따라 동원 수속을 밟아 인사관계를 개선할 것을 제안한다.
아홉. 규율요구
사업 단위 직원을 선발하고 임용하는 것은 우수한 인재를 공개적으로 선발하는 중요한 수단이다. 선발의 각 단계에서 간부 인사업무 규율을 엄숙히 하고, 기검감찰과 사회 각계의 감독을 자각하며, 편애와 부정행위를 엄금해야 한다. 만약 위반이나 허위가 있다면, 일단 조사하여 임용 자격을 취소하고, 규정에 따라 관련 책임과 그에 상응하는 결과를 추궁한다.
이 장은 충칭시 장수구위원회 조직부와 충칭시 장수구 인적자원과 사회보장국이 해석한다.
신청 조건 전화: 첨부 파일 1 을 참조하십시오.
등록 정책 전화: (023)4066 162 1
온라인 등록 및 시험 상담 전화: (023)40469077
1.2022 년 상반기 충칭시 장수구 사업 단위 직위 일람표.
2. 충칭시 고시 채용 공무원 전문 참고목록 (20 15 하반기 개정)
3. 충칭시 장수구는 2022 년 상반기 전 시를 대상으로 사업 단위 직원 현장 자격 심사표를 공개적으로 선정했다.
4. 전염병 예방 및 통제