나는 15 개 이상의 보험회사를 면접한 적이 있는데, 앞뒤 두 보험회사에서 일한 적이 있다. 구인 광고에서 언급한 문원과 내근은 사실 모두 거짓말이다. 어떤 정식 편성에 관해서는, 기본급이 있으니, 업무를 뛰지 말고, 믿지 마라. 현재 보험회사는 사람을 모집하고 있는데, 사람들이 나가서 판매원이 되어 보험을 사고 싶지 않다는 것을 모두 알고 있다. 예를 들면 단련, 업무원, 강사와 같은 다양한 칭호를 사용한다. 사실 모두 양머리에 매달려 개고기를 팔고 있는데, 그 이름은' 채용 연설' 이다
들어오자마자 먼저 보험 취업 자격증을 시험하라는 요청을 받았는데, 반드시 자격증을 소지해야 한다고 한다. 별거 아니에요. 쉽게 증빙을 받을 수 있어요. 현재 많은 업계가 증빙을 요구하고 있어요. 내근도 예외가 아니에요. 나는 예전에 회사에서 이 자격증을 내근으로 사용했기 때문에 아무것도 없었다. 검사가 끝나면 계산서를 한 장 발급해 달라고 요청할 것이다. 회사 내근에는 당분간 자리가 없고, 내근은 외지에서 전근되는 등등을 알려드릴게요. 어쨌든, 난 당신이 주문을 할 수 있도록 거 야, 그리고 당신이 회사의 일부 교육, 주로 몇 가지 송장발행 기술에 참여 하 게 됩니다. 솔직히 말하면 제품 소개 방법, 고객을 홀랑거리는 방법, 주문서를 만드는 방법, 그 이름을' 판매화술' 이라고 부르는 것이다. 만약 당신이 기업 운영을 거부한다면, 더 이상 머무를 수 없을 때까지, 떠나든지, 계산하든지, 한 푼도 주지 않을 것이다. 네가 떠나는 것이 그렇게 쉽지 않다면, 너의 추천인은 최선을 다해 너를 붙잡으려고 할 것이다. 가겠다고 고집을 부린다면 자격증을 주지 않을 수도 있고 반년 동안 공제를 받을 수도 있다. (윌리엄 셰익스피어, 자격증, 자격증, 자격증, 자격증, 자격증, 자격증) 사실 이것은' 불법 보험법' 과 관련이 있다.
일부 보험사들은 직원들이 자기 보호 부분을 사도록 하는 것을 좋아한다. 즉, 직원들이 출납을 할 수 없거나 원하지 않을 때 스스로 보험에 들게 하고, 이런 보험을 사면 얼마나 많은 공제를 받을 수 있는지, 기본임금, 정규직 보너스, 인센티브 제도 등을 받을 수 있다. 어차피 네가 돈을 지불하라는 요청을 받았는데, 그도 누가 산 주문서에 신경 쓰지 않는다.
다른 회사에서는 기본급이 있다고 합니다. 기본급은 확실히 존재하지만, 전제는 네가 청구하면 보험료가 일정한 기준에 도달한다는 것이다. 이 기본급은 항상 있는 것은 아니며, 일반적으로 3 개월이나 6 개월과 같은 시간 제한이 있다. 이후 이 기본급을 계속 받으려면 더 높은 성과기준을 달성해야 한다. 또는 당신이 주관으로 승진할 때, 주관은 주관수당이 있고, 기본급과 비슷하며, 등급마다 주관수당 금액이 다르다. 그러면 당신의 임무는 더욱 무거워집니다. 자신에게 청구해야 할 뿐만 아니라, 직원을 늘려야 합니다. 당신이 추가한 사람은 계속 청구해야 합니다. (존 F. 케네디, 일명언) 네가 추가한 인원수를 늘리는 것이 가장 좋다. 이런 거미줄은 점점 커지고 있다.
고용의 성격을 분별하는 한 가지 방법은 서명한 계약을 보는 것이다. 정식 노동계약이라면 정식 내근, 편성, 기본급, 사회보증입니다. 대리계약서에 서명하면, 당신이 절대적으로 모집한 업무원은 정식 노동계약이 아니며, 법률의 보호를 받지 않으며, 근로자는 국가가 규정한 각종 복지 대우를 받을 수 없습니다.
속지 않도록 조심해라!
너의 문제에 대해 내가 너에게 한 가지 더 보충 답변을 줄게. 사실, 사무실 업무는 엄격한 직무 명칭이 아니라 외근 업무에 해당하는 일류의 총칭이다. 무대 뒤는 여러 종류로 나눌 수 있다. 운영부 직원, 인사관리, 문원, 조훈, 강사, 재무. 이 일자리들은 모두 내근이라고 할 수 있지만, 업무 내용은 사실 매우 다르다. 예를 들어, 점원은 단지 양식을 만들고, 데이터 등을 정리합니다. 운영부는 주로 보험증서 입력과 스캔, 프런트의 기본 접대 등을 담당한다. 인력은 인적자원 관리를 담당하고 강사는 청구 기술, 보험조합 설계 등 자신의 콘텐츠를 담당한다. , 신입 사원에게 이론적, 실제적 지침을 제공하십시오. 따라서 내근의 범위는 매우 넓다. 하지만 보험회사의' 관원': 이사, 고위 이사, 관리부 매니저, 감독. 이들은 내근이 아니라 외근으로 고위 업무원에 속한다. 그들 자체는 사무실에서 일하는 것이 아니기 때문에 사무실에서 일하는 대우를 받지 않으며, 사무실을 고용할 권리도 없다. 일반적으로 보험회사 시급 중심 지사의 사장은 직장인을 직접 고용할 권리가 없으며 성급 지사의 승인이 필요하다. 만약 당신의 면접관이 상술한 고위 업무원의 직함을 걸고 당신에게 내근 직위와 대우를 약속한다면, 당신은 그가 허튼소리를 하는 것으로 여길 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 믿지 마라, 네가 그들에게 임금증을 꺼내서 위에 5 보험 1 금 공제가 있는지 확인해 보라고 할 수 있다.
행운을 빕니다!