보기 좋은 이력서에는 간결한 이력서뿐만 아니라 깨끗한 일자리 사진도 포함되어 있다. 모르면서 아는 척' 도 HR 심사 이력서의 조사 요소 중 하나다. 그래서 직장 예절은 보기 좋은 이력서부터 시작한다. 만약 당신이 65,438+00% 의 성공한 사람이라면, 예를 들면 북경대학교, 청화, 복단, 상하이 교대와 같은 최고 명문 학교에 진학하면 성적이 우수하고, 해당 유명 회사의 실제 업무 경험이 있고, 영어가 유창하고, 이력서가 어떻게 쓰든 상관없습니다. 다른 사람이 당신을 면접에 초대할 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 만약 당신이 20% 의 낙오자라면, 대학 3 류, 시험 성적이 매우 나쁘고, 아르바이트 수습도 없고, 사회 발전이나 업무 경험도 없고, 모든 동아리 활동에 참여한 적이 없다면, 당신이 나를 국내 최고의 이력서 집필 고문으로 만들어도 당신을 도울 수 없습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 공부명언) 청출어람 () 이 남색 () 보다 낫다. 그러면 너의 이력서는 중요하지 않다. 의심할 여지없이, 어떤 회사도 너를 만나고 싶어하지 않는다.
70% 중간 수준의 학우들에게는 이력서가 중요하다. 모든 사람의 수준이 매우 높기 때문에 취업 면접 기회를 얻으려면 이력서가 어떻게 쓰여졌는지 봐야 한다. HR 은 하루에 최소한 1000 개의 이력서, 보통 30 ~ 40 개의 개인 전화만 선별한다. 각 이력서의 길이는 65,438+00 초입니다. 콘솔의 필터링 시스템에 따라 HR 은 자신의 이력서 사양을 설정할 수 있습니다. 이렇게 무서운 선별비율에서 기준에 맞지 않는 이력서는 HR 조차 볼 수 없을 수도 있고, 우리가 자주 보는 것은 대량의 공석이나 구체적인 내용이 그다지 건전하지 않은 이력서이다. Boss 직임용 이력서를 작성할 때 시스템 소프트웨어는 이력서의 건전성을 자동으로 측정합니다. 선택한 항목의 누락은 동시에 건전성 등급을 낮출 수 있습니다. HR 에 의해 우회될 가능성이 높습니다. 이력서의 모든 구체적인 내용을 신중하게 작성해 주세요. 완료율은 90% 미만이 아니어도 됩니다.
대학생 이력서는 인터넷 템플릿에서 정보 내용의 배열이 매우 중요한 취업 박람회에 자주 등장한다. 전직 대학생 지원자 5 명을 마음대로 면접하면 이력서의 스타일이 거의 동일하다는 것을 알 수 있다. 개인 정보, 개인평가, 전문수업, 수상 상황. 이력서의 내력을 물어보면 지원자는 기탄없이 직설적으로 온라인 무료 다운로드 템플릿도 흔히 볼 수 있다. 솔직히 이런 고정판의 이력서는 채용박람회에 적합하지만, 같은 이력서, 정보내용 배치, 관건이 두드러지는지 여부가 면접관의 관심의 중요한 물건이다. 취업 박람회에서 한 전문 HR 에 따르면, 취업 박람회에서 면접관들은 이런 화려한 이력서를 볼 시간이 거의 없으며 이력서의 핵심 정보를 한눈에 볼 수 있는지 여부에만 관심을 기울이고 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 취업 박람회명언) 예를 들어, 이 이력서, 인턴십 경험은 마지막 항목에, 외국어 수준도 미지의 영역에 놓여 있다. 면접관에게 무시당하기 쉽다.