우리 현 초중고등학교 교육의 질을 전면적으로 향상시키기 위해, 국가, 성 () 시의 관련 규정에 따라 우리 현 () 교육 업무의 실제와 결합해 현 () 현 () 현 정부의 동의를 거쳐 상급 기관의 비준을 보고하여 사회에 초중고교 교사 200 명을 공개적으로 채용하기로 결정하였다. 일반 규칙은 다음과 같이 게시됩니다.
첫째, 채용 범위와 대상
(a) 고등학교 교사: 전일제 대졸자 (본과 포함), 고등학교 교사 자격증 보유.
(2) 초등학교 교사: 전일제 일반고등학교 대졸 이상 학력 졸업생, 초등학교 이상 교사 자격증.
(3) 미취학 교사: 사범학교 전일제 일반중학력 졸업생, 미취학 교육교사 자격증 취득 (사범학교 미취학 교육학과 졸업생은 교사 자격범주에 의해 제한되지 않음) 전일제 일반고등학교 전문대 이상 학력과 취학 전 교육교사 자격증을 취득한 졸업생.
(4) 고등학교 교사는 사회를 마주하고, 유아교사와 초등학교 교사는 전 시를 마주하고 있다. 본 현에서 복무 기간이 만료된 고교 졸업생, 빈곤현 복무 만기 심사 합격한 대학생과 서비스가 2 년 만에 합격한 대학생 마을 간부의' 3 개 1 부' 계획은 호적 제한을 받지 않는다.
(5) 현 직원은 시험을 볼 수 없다.
둘째, 응시 자격
(a) 중국 * * * 산당의 지도자를 옹호하고, 사회주의를 사랑하고, 규율과 법을 준수하고, 품행이 단정하며, 불량행위 기록이 없다.
(b) 교육 사업을 사랑하고, 교육 및 교수 업무를 감당할 수 있으며, 조직 배치에 복종한다.
(3) 몸이 건강하고 이목구비가 단정하며 말을 더듬지 않고 나이는 27 세 이하이다 (3 1985 년 5 월 이후 출생). 석사 대학원생 이상 학력, 중급 이상 직함 전문 기술자 연령은 30 세 (1982 년 5 월 3 1 일 이후 출생) 로 완화될 수 있다. 연령 식별은 학력증서와 학생 기록 기록이 우선한다.
(4) 전공은 응시직과 일치하거나 비슷하다.
셋째, 채용 정원
고등학교 교사 30 명, 초등학교 교사 150 명, 취학 전 교사 20 명, 총 200 명 (자세한 채용 계획은 첨부 2 참조).
넷. 등록 시간, 방법 및 요구 사항
(a) 등록 및 자격 심사
1, 등록 시간: 20 12 6 월 1 6 월 10.
2. 신청장소: 이자현 인사국 (이자현 성관진 서주대로 5 일 저수지 동쪽 300 미터).
등록비: 등록비, 시험비, 자료수집비 1 인당 100 원입니다.
4. 등록 방법: 위 등록 조건을 충족하는 사람은 누구나 유효한 주민등록증, 호적증명서, 졸업장, 학위증, 교사 자격증, 취업신고증 등 관련 서류의 원본과 사본 등록을 할 수 있으며, 일률적으로 인쇄된' 이자현 초중고등학교 교사 공개 채용신고서' 를 작성하며 전문등록 (20/KLOC) 을 할 수 있다 신청은 반드시 시험 때 사용한 신분증과 일치하여 현장에 등록하여 사진을 찍어야 한다.
5. 자격 심사: 주로 응시자의 자격 및 관련 증명서를 심사합니다. 등록이 끝난 후 현인사회국 교체국이 심사 의견에 서명했다. 자격 심사는 시험 채용의 전 과정을 관통한다. 채용인원이 채용 요구 사항을 충족하지 못하거나 채용 과정에서 거짓을 꾸미는 것을 발견하면, 지원 자격을 취소한다.
6. 지원자 수 대 제안 인원 비율은 3: 1 에 도달해야 합니다. 비율에 미치지 못하면 그에 따라 초빙자 수를 줄인다. 축소한 후에도 여전히 비례요구에 맞지 않는 이 직위는 채용되지 않으며, 응시자는 응시기준에 부합하는 다른 직위를 개보할 수 있다. 조건을 충족하지 못하거나 직위를 바꾸려 하지 않는 사람은 이미 납부한 비용을 환불한다.
7.2065438 년 6 월 16 일 (오전 8 시-12 시, 오후 3 시-5 시 시험 장소는 수험증을 본다.
(2) 시험: 필기시험과 면접으로 나뉜다.
1, 필기시험
(1) 필기시험 시간: 6 월 20 12, 17, 오전 9 시-1/kloc/
(2) 필기시험: 종합시험지 사용, 만점 200 점. 필기시험 내용: 보고된 전문지식+교육지식 (교육학, 심리학, 교재 교수법 등). ), 보고된 전문지식은 120 점, 교육지식은 80 점을 차지한다. 일반 고등학교 신문의 전문 지식은 주로 일반 고등학교에서 비롯되며 대학의 전문 지식을 포괄한다. 초등학교 신문의 전문 지식은 주로 중학교와 고등학교에서 나온다. 취학 전 교사보 학과 전문지식, 주로 유아 교육과 취학 전 교육을 포함해 초등학교 중학교 고등학교 지식을 포괄한다.
(c) 필기 시험 방법: 카운티 초등 및 중등 학교 교사 공개 모집 리더십 그룹 사무실은 통일 된 조직, 통일 된 명제, 통일 시험 및 통일 된 평점을 채택합니다. 필기시험 방식은 폐권 시험이다.
(4) 가산점 프로젝트: 국가 및 성 관련 규정에 따라 신양시 고교 졸업생' 삼지일조' 프로그램에 참여한 인원, 빈곤현 서비스 후 합격한 인원, 서비스 2 년 만에 합격한 대학생, 마을 간부 등을 심사하는 사람, 정책 요구 사항을 충족하는 경우 현위원회 조직부, 현인사국 인정 합격한 사람, 국가별, 국가별 가산점 정책을 받을 지원자는 6 월 10 일 오후 2017 시 이전에 관련 증명서와 증명서를 이자현 인적자원 및 사회보장국 인사관리부에 제출해야 하며, 기한이 지나면 접수하지 않습니다.
2. 인터뷰
고등학교 교사, 초등학교 음악 미술 교사, 취학 전 교육 교사 면접 초등학교 다른 과목의 선생님은 면접을 보지 않는다.
(1) 필기시험 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 채용 인원 1: 1.5 비율에 따라 면접관을 결정한다.
(2) 면접은 강의 방식으로 진행되며 면접 성적 100, 면접 성적은 즉석에서 발표된다. 면접 시간과 방식은 현 공채 지도부가 별도로 제정한다. 수험생은 면접에 참가할 때 본인의 서면 수험증, 유효 신분증, 면접 통지서를 소지해야 한다.
시험 성적 계산 방법: 시험 성적 = 필기시험 성적+면접 성적. 필기시험 성적은 소수점 두 자리, 면접 성적은 소수점 두 자리, 총 성적은 소수점 두 자리를 유지한다. 면접을 보지 않은 수험생의 필기시험 성적은 시험 성적이다.
(3) 신체 검사 및 평가
시험 성적에 따라 과목을 높은 점수와 낮은 점수로 나누고 1: 1.2 의 비율에 따라 응시인원을 결정한다. 신체검사 내용과 방법은' 인적자원 및 사회보장부, 보건부 공무원 채용 신체검사 일반 기준 개정 (시범) 통지' 와' 공무원 채용 신체검사 운영수첩 (시범)' (인적자원 및 사회보장부 [2010]/KLOC-; 신체검사 합격자에 대해서는 각기 다른 학과 시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지 심사 대상을 확정한다. 시험에 불합격한 사람은 신체검사에 합격한 수험생 중에서 차례대로 보충할 수 있다. 심사는 주로 수험생 서류를 살펴보고 수험생의 업무나 학습 성과를 이해하는 것이다.
동사 (verb 의 약자) 고용
1. 채용할 사람을 식별합니다. 시험 합격자에 대해서는 과목 등액으로 수험생을 확정한다.
2. 채용 수속을 밟다. 공시 만료 (공시 시간은 근무일 7 일), 이의가 없는 현 공채 지도부 사무실에서 분배 의견을 제시하고, 현 공채 지도부 연구 승인 후 고용 수속을 밟는다 (임금은 2065438+2002 년 9 월부터 집행됨). 채용한 고등학교 교사는 응시 전공에 따라 관련 학교에 배정되어 교편을 잡는다. 직업의 필요에 따라 채용된 초등학교와 미취학 교사가 공석이 있는 비도시 학교에 균일하게 배정되어 교편을 잡는다. 공시에 이의가 있고, 심사를 거쳐 조건에 맞지 않는, 조직의 분배에 복종하지 않는, 정당한 이유 없이 기한이 지나서 보고하지 않는 경우, 그 임직자격을 취소한다. 채용인원 공시 후 채용 계획에 미치지 못한 사람은 보충되지 않는다.
3. 고용계약을 체결합니다. 모든 채용 인원과 모든 직원은 고용 계약제를 시행하고, 고용인 단위 법정 대표인과 직원이 성 사회청에서 통일적으로 인쇄한' 사업 단위 고용 계약' 을 체결하고 현 인적자원 및 사회보장국에 보고하여 심사를 실시한다.
4. 인사 대리를 실시하다. 고용인 기관이 현 인적자원 및 사회보장국 인재 교류 서비스 센터에 가서 인사 대리 수속을 밟는다.
신입 사원 수습 기간은 1 년입니다. 수습기간 만합격자는 정식으로 채용하고 관련 수속을 밟는다. 수습 기간 동안 수습 기간 임금 기준을 누릴 수 있다. 시용 기간이 만료된 후 정식으로 채용한 것은 제때에 등급을 정하고 사업 단위의 정식 편성에 포함된다. 시용 기간 불합격자는 실격하여 인재 센터에 들어가 스스로 직업을 선택하였다.
자동사 규율에 미치지 못하다.
이번 공개 채용 작업의 등록, 자격 심사, 시험, 신체검사, 심사, 고용 등의 과정은 햇빛 운영을 견지하고 공시제를 실시한다. 다음 절차에 들어가는 사람은 모두 현 인민정부망, 현 교육정보망에 공시하여 사회 각계의 감독을 받는다.
이번 공개 채용 업무는 업무 규율을 엄격히 집행하고 규율을 엄숙히 고시한다. 직원이든 지원자든 공개 채용 과정에서 위법 행위가 있을 경우 책임을 엄중히 추궁하고 엄숙히 처리해야 한다. 정책에 따라 피해야 할 사람은 공개 채용에 참가할 수 없다. 이번 공개 채용은 현기검감찰부에서 감독한다.
7. 본 계획의 미완은 현이 초중고교사 업무 지도팀을 공개적으로 채용하여 연구로 해결한다.
웹사이트 조회: 현 인민정부망, 현 교육정보망.
연락처 전화: 0376-58563261583 7671506.
20 12 년 5 월 17 일