1. 선진국이 1 위다. 일본은 선진국이다. 선진국은 인력을 매우 중시한다. 그 이유는 간단합니다. 그의 나라는 매우 발달하여 정부가 제공하는 사회복지가 매우 좋고 인구가 적기 때문에 노동력이 매우 비싸다. 요즘 젊은이들은 출근하기 싫고 일에 대한 열정이 부족한 사회 문제에 직면해 있다. 실업보험만 구매하면 정부의 생활보조금과 일반 직장인 간의 차이가 크지 않기 때문이다.
2. 농민공들의 더 좋은 복지를 위해서 외국 고용주는 반드시 그들의 노동자를 위해 의료와 상업보험을 구입해야 한다. 이것은 선진국의 법률 법규이다. 또한 노동법의 관점에서 볼 때, 근로자의 권익에 대해 모두 관심을 가지고 있어서, 고용인 단위는 함부로 직원 임금을 체납해서는 안 된다. 초과 근무가 필요한지 여부는 노동자들과 토론하는 어려운 문제이다. 정규 근무 시간 외에 초과 근무를 하면 월급의 1.25 에서 1.5 배를 초과 근무로 받게 된다. 위의 우세 외에도 수입도 선진국의 중요한 우세이다. 일반 선진국의 급여는 65438 만원 정도이며 국가마다 약간의 차이가 있을 수 있습니다. 하지만 이런 임금 수준은 국내에서는 누구도 따라올 수 없는 수준이다. 이것이 많은 사람들이 해외에서 일하기를 원하는 가장 기본적인 이유이기도 하다. 많은 고객들은 자신의 일이 외국에 가서 가치를 얻을 수 있을지 걱정하며, 종종 불법 중개인이 자신의 사리사욕을 위해 자신의 이익을 해치는 경우가 많다.
3. 비자 기간이 비교적 적당합니다. 요약하자면, 출국 업무는 노동자들에게 매우 유리하다. 그러나 비자 처리 시간을 고려해야 한다. 선진국 이민자 문제를 해결하는 데는 보통 시간이 오래 걸리기 때문이다 (보통 6 개월 이상). 우리나라로서는 출국노무가 더 큰 장점은 비자 신청이 쉽고 합격률이 높다는 점이다.