해귀든 원주민이든, 985, 2 1 1 또는 두 권이든, 보통 이 서류의 물건들은 한 사람에게 가장 먼 거리를 보내는 것은 인터넷신이나 필기시험을 통과하는 것이다. 면접을 볼 때, 정상적인 면접관은 개인의 능력, 특히 하드스킬에 초점을 맞춘다. 아쉽게도 유학의 가장 큰 수확은 대부분 소프트 파워의 성장이다. 이 문장 은 명교 해귀 가 구직 초기 에 우세 가 있는 것 으로 이해할 수 있으며, 구직 후기 에 역시 개인 능력 의 차이 로 이해할 수 있다.
국내 대부분 기업의 채용 기간은 8 월부터 65438+2 월까지로 대졸, 즉 4 학년 학생들을 겨냥한 것이다. 해귀일반 졸업시간은 6 월, 일부는 65438+2 월입니다. 6 월 졸업하더라도 당장 귀국하지 않을 거예요. 따라서 해귀에는 우선 귀국하여 취직을 당해 졸업생으로 취급할 수 있을지에 대한 우려가 많다. 둘째, 많은 해귀회가 학교 모집 기간을 놓치게 된다. 현재 소수의 기업만이 해외 채용 과정을 개설했고, 국내 해외에서 일할 가능성은 거의 제로다. 필기시험 면접 등을 할 수 없기 때문이다. ), 이들은 다양한 학교의 캠퍼스 발표회와 박람회에 참석할 기회나 경험이 거의 없어 시간과 자원 모두 약세 집단이다.
사람이 대학에 도착하면 좋은 선택을 하고 출로를 잘 생각해 내기가 어렵다. 대부분의 사람들이 생각하는 졸업 방향은 대학원/독서, 해외 유학, 공무원 또는 취직이다. 해외 유학이나 대학원을 모르는 것은 단지 더 나은 직업을 찾기 위해서이다. 이것들은 모두 과정과 수단이며, 최종 결과는 좋은 직업을 찾는 것이다. 그래서 많은 해귀들은 높은 GPA, TOEFL, GRE, 과학 연구 프로젝트, 신청 준비 등을 보장해야 한다. 그들이 대학에 있을 때, 대부분의 정력은 이미 소진되어 인턴십과 같은 전문적인 준비를 할 시간이 없었다. 반면 직업을 구할 때 인턴십 경험이 가장 중요하기 때문에 많은 명문 학생들이 학부 기간 동안 인턴십 경험을 쌓는 데 치중하는 것에 비해 해귀에는 결정적인 열세가 있다. 하지만 베이징 상하이의 학생들이 인턴십을 찾는 것이 다른 곳의 학생들보다 수백 배나 쉬워 베이징 상하이 이류 학교 학생들이 다른 지역 일류 학교 학생들보다 경쟁력이 있다. 이 경제 발전 구조의 문제는 대부분의 학생들에게 매우 불공평하다.
해귀능력이 고르지 않아 많은 회사들이 더 이상 맹목적으로 미신을 믿지 않고, 심지어 해귀가 아무것도 아니라고 생각하거나,' 이 사람들은 돈을 써서 금도금하는 것' 이라는 원한이 있다. 하버드, 스탠포드 등 명문 학교를 제외한 다른 좋은 학교들은 대부분 국내 기업의 HR 에 대해 잘 알지 못하고, 일부 해외 인턴십, 프로젝트, 과정 설정 등을 한다. 국내와는 완전히 다르기 때문에 그들이 이해하지 못하는 지역의 HR 을 비교하거나 판단하기가 어렵다. 예를 들어 귀국해 일자리를 구할 때 이력서에서 가장 뛰어난 것은 관리상담과 관련된 인턴십인 줄 알았지만, 일부 회사에 면접을 보러 갔을 때 이 분야를 모르는 사람들에게는 관리상담의 인턴십 경력이 하나의 항목일 수 있다고 생각했다. (윌리엄 셰익스피어, 스튜어트, 자기관리명언) 따라서 투자 은행이나 컨설팅과 같은 더 높은 수준의 회사에 가고 싶다면, 해귀실은 분명한 장점을 가지고 있으며, 그들의 노력과 경험도 공평하게 측정하고 비교할 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
대부분의 경우 해외 프로젝트는 국내 공부보다 더 힘들고, 볼 것이 더 많고, 지식의 폭과 깊이에 대한 요구가 더 높다. 하지만 대졸 졸업생들은 그렇게 많은 지식으로 회사를 모집할 필요가 없는 경우가 많다. 그들이 배운 것은 그들이 한 일과 무관하다는 것은 흔한 상황이다. 그래서 기업은 더 잘 활용할 수 있는 사람을 선택할 것이다. 그들은 국내 학생들을 더 잘 알고 있고, 국내 학생들이 더 고생하고, 더 오래 일하고, 더 낮은 대우를 기대한다고 생각한다. 즉, 더 잘 이용할 수 있다는 것이다. (북방과 복교하는 사람들이 많은 해외 교류의 기회가 있다는 것은 말할 것도 없다. 이런 관점에서 보면,
지금은 매년 취업이 가장 어려운 해라고 합니다. 사실, 나는 모두가 직업을 찾는 것이 결코 어렵지 않다고 생각한다. 임금 3000 ~ 4000 은 일자리가 많고, 3 ~ 4 선 도시는 기회가 많지만, 가고 싶은 사람은 점점 줄어들고 있다. 점점 더 많은 사람들이 자신이 좋아하는 일을 하고 더 나은 플랫폼을 찾는 것이 좋은 일이라는 것을 깨닫기 시작했다. 해귀의 각성의식이 더 강하기 때문에, 대부분의 바다는 북상광으로 귀국하여 최고의 회사, 최고의 직위를 쟁취하거나, 개인의 가치 실현에 더욱 집중하게 된다. 중국 최고의 학교에서 가장 우수한 사람도 마찬가지다. 국내 이들에 비해 해외 학교 졸업장 한 장만 우세하지 않다.
최근 "눈은 크게 뜨고 능력은 따라가지 못했다" 는 말이 보였다. 나는 이것도 해귀화에 더 적합한 평가라고 생각한다. 해귀는 보편적으로 초조하고 자만한다. 많은 해귀에는 자만하는 자본이 있다. 이를테면 국제 표준화와 일부 관리 방면의 지식과 이념에 대해 더 많이 알고 있기 때문에, 많은 국내 기업들이 이런 해귀들을 보면 접지하지 않거나 너무 잘난 체한다고 느낄 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자신감명언) 간단히 말해서, 그들은 "좋지 않다".