이과 관련 과정, 정보 검색 관련 과정, 컴퓨터 관련 과정. 이제 일반적인 현상은 관리입니다.
이과 전공은 기술을 이해하지 못하고, 컴퓨터 전공은 관리를 이해하지 못하며, 기업은 복합적인 인재가 필요하다. 의심할 여지 없이
우리는 충분히 전공을 배웠고, 우리의 약점은 우리의 우세가 될 가능성이 높다. 예를 들어, 정보 시스템 구축은 복잡한 과정입니다.
고도의 이질성을 지닌 시스템 공학. 몇 명의 기술자를 찾으면 해결할 수 있는 것이 아니라 관리 경험과 기술이 없다.
운영 플랫폼의 축적과 전문적인 시행 수단은 효과를 보기 어렵고 복합적인 인재는' 이해하고 관리할 수 있다' 로 정의된다
나는 컴퓨터를 안다. ""
취업 방향 1: ERP 구현 엔지니어 또는 ERP 구현 컨설턴트.
직업 현황: 정보기술이 널리 보급되고 적용됨에 따라 사회와 기업의 정보 인재에 대한 수요가 갈수록 커지고 있다.
커질수록. 우리나라는 상업, 관리, 기술을 모두 아는 복합적인 인재가 비교적 부족하다. ERP 에 따르면
심리학자, 청화대 교수 후병휘는 현재 중국에서 합격한 ERP 실시 고문이 1000 명에 불과하다고 추정한다.
국내 수십만 명의 정보화가 필요한 기업에게는 물 한 잔에 불과하다.
현재 ERP 인재는 주로 세 방향으로 취업하고 있다. 하나는 소프트웨어 회사에서 일하고 소프트웨어 구현에 종사하는 것입니다.
일; 두 번째는 사용자의 소프트웨어 사용 효율성을 높이기 위해 소프트웨어 애플리케이션 단위에서 작업하는 것입니다. 세 번째는 자신의 부드러운 글을 세우는 것이다.
소프트웨어 회사와 사용자 간의 다리 역할을 하는 컨설팅 구현 서비스 회사는 향후 몇 년 동안 중국이 필요로 할 것입니다.
소프트웨어 컨설팅 및 구현 서비스를 전문으로 하는 수많은 제 3 자 회사.
임금 수준: 평균 임금은 월 3000 원 이하가 아니다. 피마웨이와 같은 대형 외국 회사는 실시 고문이다.
월급은 7,000 원/월 이상, 신인은 5,000 원/월 정도입니다.
전문가 조언: 유명 컨설턴트를 ERP 구현 컨설턴트로 생각하는 가장 중요한 것은 의사 소통 능력입니다. 전 피마위 회계사무소
중국 회사의 고위 관리자인 양경초씨는 저자에게 매우 간단한 예를 들어 설명하였다.
내부 관리와 업무는 천차만별이다. 기업은 ERP 를 구현하라고 하는데, 너는 반드시 기업의 각 부서에 가야 한다.
교류하지 않고 어떻게 다른 사람의 업무 프로세스에 익숙해질 수 있습니까? 의사 소통 능력 배양은 대학부터 시작할 수 있다.
처음에는 두려워하지 말고, 용감하게 말하고, 다른 사람에게 당신의 생각을 알리고, 자신의 잘못을 듣고 인정하고, 진실을 소통하는 법을 배웁니다.
어디에나 있습니다.
둘째, 관리 및 마케팅 지식, 금융 지식입니다. ERP 를 하려면 기업의 각 부문을 통합해야 한다.
기업의 상류 및 하류 자원까지, 기업 운영 중 각 부서의 업무 내용과 고급 프로세스
은행의 관리 방식과 제도를 이해해야 한다. 우리는 전문 저널과 웹사이트에서 이 방면의 내용을 읽을 수 있다.
친숙해야 할 몇 가지 구현 사례. 당신은 실제 세부 사항을 알 필요가 없습니다. (사실, 인턴십을 통과하지 않는 한 알 필요가 없습니다.)
이러한 세부 사항에 대한 접촉은 있지만 관리 아이디어와 기본 시장 원칙을 이해해야 합니다.
사무실은 왜 반드시 마케팅 홍보에 쓰는 사람이 있어야 하는지 물었고, 어떤 컨설팅 회사도 그들에게 자신의 앞날을 파괴하라고 부탁하지 않았다. (윌리엄 셰익스피어, 오셀로, 일명언)
전문적인 이미지.