이 문제에 대해 저의 개인적인 견해와 생각을 여러분과 나누겠습니다. 나의 나눔이 너에게 도움이 되었으면 좋겠다 너도 나의 나눔을 좋아할 것이다.
안녕하세요, 디자인 분야의 창작자로서, 제가 이 문제에 대한 저의 견해를 공유해 드리겠습니다.
창조적 사고
포스터의 기본 요소는 이미지 소재, 카피 라이팅, 색조, 글꼴 레이아웃입니다. 이러한 요소들에 따라 우리는 캠퍼스 포스터의 제작 과정을 분해할 수 있다.
1. 먼저 포스터의 홍보 음조를 확정한다.
행사의 주제에 따라 포스터의 기조도 다르다는 것을 확인한다. 예를 들어 독서회를 주제로 한 포스터는 문예의 싱그러운 기조를 택한다. 기타사는 악기, 음표 등의 소재가 있는 신인 포스터를 모집한다. 채용은 현자와 갈증을 구하는 기조를 반영해야 한다.
2. 포스터의 기조에 따라 이미지 소재를 선택합니다.
포스터 채용을 예로 들면, 먼저 포스터의 기조를 정하는 것이 비교적 공식적이어서 인재의 독특성을 반영할 수 있다. 우리는 이지도에서 다음과 같은 배경 소재를 선택해 눈에 띄는 색상과 배경 톤으로 구분해 채용 주제에 적합하다.
3. 주제와 배경에 근거하여 문안 한 편을 쓰다
(2 단계와 3 단계에는 엄격한 순서가 없으며, 단지 배경을 기준으로 문안을 결정하거나 문안을 기준으로 배경을 선택하는 것 이상입니다. ) 을 참조하십시오
문안은 이미지에 이어 가장 직관적인 정보를 제공하는 부분이므로 문안은 포스터를 정확하고 간결하며 강력하게 표현하는 주제, 즉 속칭 단순하고 난폭해야 한다.
4. 글꼴 조판 및 색상 일치
이번 채용 포스터의 주색은 빨강 파랑의 대비이기 때문에 우리는 정식 대기의 굵은 서체를 선택했고, 서체 색상도 빨강 파랑이었다.
글꼴 선택은 전체 레이아웃 스타일에도 영향을 줍니다. 포스터 스타일에 따라 합리적으로 서체를 선택하다. 예를 들어, 다음 두 스타일 포스터의 서체 스타일은 매우 다릅니다.
5. 시각 수준 결정
시각적 수준이란 무엇입니까? 예쁜 아가씨를 보는 것처럼, 이목구비를 먼저 보고 옷을 보는 습관이 있고, 마지막으로 몸매를 보는 습관이 있고, 어떤 사람은 첫눈에 옷을 보는 습관이 있다. 합리적인 시각적 수준은 아가씨의 이목구비, 옷차림, 몸매를 일치시켜 차례로 아름다움을 감상할 수 있게 하는 것이다.
일반적인 시각 과정: 왼쪽에서 오른쪽으로, 위에서 아래로, 큰 것부터 작은 것까지, 가까운 곳에서 먼 곳까지, 따뜻한 것에서 차가운 것, 밝은 것에서 어두운 것, 맑은 것에서 흐릿한 것까지.
우리는 이 채용 포스터의 상반부를 비워 두었다. 우리는 문자 정보를 상반부에 넣을 수 있다. 채용 포스터의 문자 메시지는 주로 구호, 채용 직위, 채용 조건, 연락처 등을 포함한다. 행사 포스터인 경우, 활동 과정과 진행자를 설명하는 텍스트 설명을 덧붙여야 한다. 이렇게 많은 정보는 중요도에 따라 계층별로 정렬해야 하고, 시각적 수준은 확정해야 한다. 합리적인 정렬을 통해 독자는 포스터에 대한 중요한 정보를 빠르게 또는 누락하여 계층별로 유효한 정보를 얻을 수 있습니다.
위에서 공유한 이 질문에 대한 답은 모두 개인의 견해와 제안입니다. 제가 공유한 이 질문에 대한 답이 여러분을 도울 수 있기를 바랍니다.
동시에, 나는 네가 나의 공유를 좋아할 수 있기를 바란다. 만약 당신이 이 문제에 대해 더 좋은 답을 가지고 있다면, 당신의 평론을 공유하고, 나와 함께 이 화제를 토론해 주십시오.
드디어 내가 왔다. 여러분의 생활이 행복하고, 건강하며, 집과 만사가 흥성하고, 해마다 큰돈을 벌고, 장사가 번창하기를 기원합니다. 감사합니다!
2023 캠퍼스 초대 템플릿 5 2023 캠퍼스 초대 템플릿 (1)
안녕하세요!
화복 힙합 대회는 2002 년 개최된 이래 8 회 연속 개최되어 사회적 영향력과 인지도가 해마다 높아지고 있다. 대학생들에게 자아와 크리스마스 흥청거림을 보여주는 무대를 제공하기 위해 20 ××× × 65438 년 2 월 24-25 일 제 9 회 화복힙합대회를 개최한다. 그때가 되면 많은 웨이팡 힙합 애호가들이 대열에 합류할 것이다. 웨이팡 교육계에서의 영향력을 감안하여 귀교의 파견대를 초청하여 시합에 참가하도록 특별히 편지를 보냅니다.
이번 대회의 참가 요구 사항은 다음과 같습니다.
1, 학교당 2 ~ 3 개 팀을 파견하여 경기에 참가하는데, 매 회 프로그램 공연 수는 10 을 넘지 않는다. 공연 형식은 힙합이고, 내용은 건강, 발랄함, 패션을 요구한다.
참가 팀 또는 선수는 자체 의류 및 반주 밴드가 필요합니다.
3. 힙합 대회에 참가하는 모든 선수는 무료로 정원에 들어가 기념상을 받을 수 있다. 대회에서는 힙합 상위 3 위, 보너스 1 등상 3000 원, 2 등상 20xx 원, 3 등상 1000 원 및 수상증서, 특히 몇 개의 우수 조직상을 수여해 상품이 풍부하다.
4. 대회 현장 채점 및 현장 발표.
5. 이번 대회는' 지루 석간지',' 시나닷컴' 등 언론에 보도될 예정이며 귀교가 인지도를 높이고 사회적 영향력을 확대할 수 있는 좋은 기회입니다. 이 팀에 가입하신 것을 환영합니다.
6. 예선은 65438 년 2 월 24 일, 결승전은 65438 년 2 월 25 일에 열린다. 이번 대회에서는 등록비를 받지 않고 출전 선수의 나이와 성별에 제한이 없다. 등록 마감일 65438+2 월 20 일.
등록 장소: huafu 유원지 마케팅 부서
연락처 전화: 8788 1688788 159
화복놀이공원
2008 년 12 월 4 일
2023 캠퍼스 초대장 템플릿 (2 부)
1. 등록 시간: 20xx 년 3 월 25 일12: 30-13: 00 (예고 없이 변경).
2. 취업 박람회 시간: 20xx 년 3 월 25 일13:15-16: 00.
보고장소: 양포구 청원루프 50 1 호, 상하이 체육대학교 생활구 내.
부스 크기: 200cm× 100cm (부스당 의자 1 개); 채용 현장 포스터 크기: 90cm ×120cm;
4. 부스 요금은 전액 면제, 포스터 소유.
연락처: 기업 개발부
6. 이메일 주소:
7. 교통: 오각장은 90 번 버스를 타고 항인로에서 내리고 538, 842, 8 17, 942, 6 1, 75 번 버스를 타고 몬테네그로로에서 내릴 수 있습니다. 지하철 8 호선은 nenjiang road station 에 있고 10 선은 Jiangwan stadium station 에 있습니다.
2023 캠퍼스 초대장 템플릿 (3 부)
친애하는 고용주:
안녕하세요!
석가장 공학전문학원은 허베이 () 성 석가장 () 시 학부로 () 에 위치해 있으며 재학생 6000 여 명이다. 인터넷 응용 기술, 전기 자동화 기술, 자동차 검사 및 유지 보수 기술, 건설 공학 기술, 항공 전기 기계 장비 유지 보수, 엔지니어링 감독, 산업 설계, 컴퓨터 응용 기술, 컴퓨터 멀티미디어 기술, 메카트로닉스 기술, 자동차 전자 기술, 컴퓨터 네트워크 기술, 이동 통신 기술, 소프트웨어 기술, 전산화 회계, 회계 및 감사
20xx, 20xx 회 졸업생 취업을 더 잘하기 위해 우리 병원은 20xx 년 5 월 xx 일 20xx, 20xx 회 졸업생 캠퍼스 박람회를 개최하며 기업사업 단위 대표를 초청해 박람회에 참석할 예정이다. 관련 사항은 다음과 같이 통보됩니다.
1. 취업 박람회 시간: 20xx 년 5 월 xx 일 오전 8 시 30 분에 시작한다.
취업 박람회 장소: 석가장 공과 대학 도서관
셋. 기타 관련 사항:
1. 우리 학교는 이번 박람회에 참가하는 부서를 위해 1 부스 (부스당 2 테이블 2 의자 제공) 를 마련하기 위해 두 사람의 점심을 무료로 제공한다.
2. 채용회 정보 발표와 부스 배정을 잘하기 위해 각 참가단위는 20xx 년 5 월 8 일 # # 참가회 회보, 회사 소개 및 채용 계획을 제출해 주시기 바랍니다.
앞서 회무팀에 이메일로 통보해 부스를 미리 예약하고 관련 매체에 각 부서의 채용 정보를 발표할 수 있도록 했다.
3. 졸업생이 귀사를 더 잘 이해할 수 있도록 소개 자료와 채용 포스터를 미리 준비해 학교 전시회에 미리 올 수 있도록 해 주세요.
4. 회의 연락처 정보:
석가장 공학전문학원 학생처 취업서비스센터 사무실.
주소: 없습니다. 허베이 () 성 석가장 () 시 학부로 () X9 호, 우편번호 05006 1.
연락처: 동 선생님 연락처 전화: 03 1 186867779, 1803 19390xx.
팩스: 03 1 186867782
이메일:
웹 주소:
석가장 공과 대학 취업지도 서비스 센터
20xx 년 4 월 10
석가장 공학전문학원 20xx, 20xx 회 졸업생 채용회 회보.
2023 캠퍼스 초대장 템플릿 (4 장)
친애하는 고용주:
당신들이 오랫동안 우리 학교 졸업생 취업에 대한 대대적인 지지에 진심으로 감사드립니다. 우리 졸업생이 귀사의 직업 발전에 긍정적인 공헌을 할 수 있기를 바랍니다!
우리 학교는 허난성에서 유일하게 독립적으로 설치된 무역 유통 분야를 겨냥한 공립 일반 대학이다. 그것은 역사가 유구하고 특색이 뚜렷하다. 학교는 관리와 경제를 위주로 공학 문학 법률 예술 등의 학과도 있다. 현재 회계, 경제 무역, 마케팅, 상무비서, 공상관리, 컴퓨터 응용, 예술 디자인, 관광관리 등 8 개 학과가 있습니다. 회계, 국제 무역 실무, 마케팅, 비즈니스 영어, 물류 관리, 컴퓨터 응용 기술, 인테리어 디자인 기술, 관광 관리 등 34 개 전공과 전문 방향이 있습니다. 학교에는 전국 18 개 성 자치구에서 온 16654 명의 전일제 학생이 있다. 학교는' 교육 중심, 품질 1 위' 의 지도 사상을 견지하고, 끊임없이 교학개혁을 심화시키고, 자질교육을 전면적으로 추진한다. 최근 몇 년 동안, 학교는 시대의 속도를 따라 사회 수요에 적극적으로 적응하고, 이론과 실제를 중시하며, 많은 자격을 갖춘 자질 기술형 인재를 양성하여 사회 각계와 고용인의 호평을 받았다. 역대 평급 졸업생의 취업률은 95% 이상으로 성 내 동종 대학 중 1 위를 차지했으며, 일부 전공 (예: 호텔 관리, 부동산 관리, 보험 실무, 마케팅, 인테리어 디자인 기술 등) 은 졸업생에 대한 수요,) 공급이 부족했다.
우리 학교는 고용인 단위와 졸업생의' 양방향 선택' 을 용이하게 하기 위해 20xx 년 2 월 6 일' 하남 경영대학원 20xx 회 졸업생 부동산 물류업계 전문장 채용' 을 개최하며 귀사에 인재를 채용하도록 초청합니다. 구체적인 안배는 다음과 같다.
첫째, 등록 시간:
65438+2 월 6 일 오전 8 시 ~ 8 시 30 분.
둘째, 등록 장소:
강당 홀
셋째, 회의 시간:
2 월 6 일 오전 65438+8:30- 오후 17:00.
넷. 참여 고려 사항:
1. 회사 소개서나 관련 증명서, 영업허가증 사본을 가지고 와서 신고해 주세요. 부스당 대표 2 명으로 제한된다. 참가 업체는 70cm× 100cm 이하의 자체 참가 자료를 준비하는 것이 좋습니다.
2. 회의 전에 홍보 및 회의 준비를 할 수 있도록 65438 년 2 월 4 일까지 회람, 회사 영업허가증 사본, 회사 프로필, 수요정보 팩스 또는 이메일을 하남 경영대학원 취업지도센터에 보내 주십시오.
이번 취업 박람회는 유료로 하지 않습니다. 학교는 집집마다 노점을 무료로 제공하고 회의 기간 동안 식수 서비스와 홍보 서비스를 제공한다.
4. 면접, 필기시험 등 채용 절차가 있는 부서입니다. 회의 후 장소를 배정하려면 미리 전화로 예약해 주십시오.
동사 (verb 의 약자) 연락처 정보:
연락처: 윌슨 우
전화: XXXXXXXXXXXX, XXXXXXXXXXXXx (팩스)
웹 주소: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
이메일: xxxxxxxxxxxxxxxxxx
학교 주소: xxxxxxxxxx
2023 캠퍼스 초대장 템플릿 (5 장)
존경하는 고용주 지도자:
취업을 더욱 촉진하고 학교-기업 협력을 촉진하기 위해 3 월 25 일 오전 9 시에 우리 학교 청년가든 앞 광장에서 20xx 년 봄 캠퍼스 박람회를 조직한다. 귀사를 학교에 초청하여 인재를 선발해 주십시오! 관련 사항은 다음과 같이 통보됩니다.
1. 우리 학교는 전신철도병공학학교로 1950 에 설립되었다. 그것은 군대, 철도부, 허베이성의 세 시기를 거쳤다. 현재 교육부, 국가철도국, 국방과공위, 허베이성으로 고교를 공건하고 있다. 졸업생은 "내려갈 수 있고, 머무를 수 있고, 잘 하고, 발전이 빠르다" 는 좋은 품질을 가지고 있어, 고용인의 환영을 받는다.
2. 우리 학교 졸업생 * * * 6873 명 (대학원생 444 명, 학부생 3440 명, 학부생 1 14 명, 학부생 2736 명, 전문과생/Kloc-0 명 자세한 내용은 우리 학교 취업정보망에 접속해 주세요.
셋째, 채용 기간 동안 학교는 호텔에 연락하는 것을 도울 수 있다. 학교는 각 부서의 자원봉사자 (연락원) 를 미리 당신 부서에 연락해서 채용 업무를 완성하는 데 도움을 줄 것입니다.
4. 3 월 18 이전에 참가 영수증 (우리 병원 취업정보사이트에서 다운로드) 과 채용 약장을 우리 병원에 보내 주십시오 (채용 약장 내용은 회사 소개 포함). 채용 위치, 채용 전문가 및 인원 수; 임금, 복지 및 사회 보장 연락처 등. ); 처음 학교에 온 단위는 또한 단위 공인이 찍힌 영업허가증과 조직기구 코드증 사본을 제공해야 한다.
동사 (verb 의 약자) 연락처:
이메일:
주소: 석가장 북제 2 순환 동로 17 호
석가장 철도 대학 취업지도 센터
20xx 년 3 월 2 일
나는 특별히 추천한다.
캠퍼스 채용이 준비해야 할 것 # 캠퍼스 채용 # 소개 캠퍼스 채용이 가장 중요한 것은 대상 회사의 일자리 채용 및 관련 정보에 초점을 맞추는 것이다. 목표직이 생기면 일자리 요구 사항에 따라 이력서를 만들어야 성공률을 크게 높일 수 있다. 더 자세한 내용은 캠퍼스 채용 채널에 주목해 주세요!
1. 캠퍼스 채용은 무엇을 준비해야 합니까?
준비 단계에서 해야 할 일은 일자리와 채용 인원을 확정하는 것이다. 채용 팀을 구성하다 채용 학교에 연락하다 관련 자료를 준비하다.
1. 일자리와 채용 수 결정: 대졸 채용을 위한 전제 조건입니다. 즉, 어떤 직위를 채용하고, 몇 명을 채용하는 것입니다.
2. 채용 팀 구성: 채용 팀은 인사부 관리자 또는 인사담당 부사장이 맡을 수 있습니다.
3. 채용 학교에 연락: 채용 팀은 회사가 승인한 채용 계획, 각 학교별 예년 받은 졸업생, 각 학교의 올해 생원, 예년 졸업생들의 기업 성과에 따라 해당 대학을 선택하였다. 채용 작업이 수행되기 전에 채용 팀은 채용 계획을 각 대학 졸업생 배정 사무실로 보내 학교와 연락을 유지합니다.
4. 관련 자료 준비: 채용 정책 개발 포함 (채용 전체 이행, 채용 규율, 채용 경비 등). ), 그룹 내 분업을 명확히 하고 면접 관련 양식을 준비하고 기업 홍보 자료를 준비한다. 채용 구현 단계에서 해야 할 일은 채용 정보를 게시하는 것입니다. 신청 자료 수집 및 심사 테스트 및 면접 고용。
캠퍼스 채용은 특수한 외부 채용 방식이다. 채용 기관 (기업 등) 을 뜻한다. ) 학교에서 직접 각급 신선한 졸업생을 채용하는 것도 채용 기관 (기업 등) 을 의미한다. ) 다양한 방법으로 모든 수준의 신선한 졸업생을 모집합니다.
캠퍼스 채용은 무엇을 준비해야 합니까?
(1) 학교를 선택할 때는 상대 취업선생님과 학생의 취업 의향과 대학원 시험 상황을 많이 알아야 한다. 학교 채용 사이트에도 관심을 갖고 기업이 교내에서 직면하고 있는 학교 모집 경쟁을 이해하고 있다.
(2) 서로 다른 채용 대상에 적합한 포스터와 팜플렛 (예: 전문대, 학부 대학) 을 제작합니다.
(3) 현장 채용에 참가해야 하는 기업은 각 학교에 도착하기 5 ~ 7 일 전에 각 학교 취업주관에게 연락한다. 한쪽은 상대방을 향해 자신을 소개하고 등록 시간과 채용 시간 장소를 다시 한 번 확인했다. 한편, 5 ~ 7 일 이내에 자신의 기업을 중점적으로 홍보하고 홍보 효과를 높이도록 상대방에게 요청합니다. 학생의 취업협정이 이미 발급되었는지 확인하는 것도 필요하다.
(4) 홍보자료에 예년 기업 인턴십 훈련 단계 일부 대학생의 사진과 설명을 적절히 가입하여 기업에 대한 학생들의 가입관심과 신뢰를 높일 수 있다. 실습실훈기간에 대한 학생들의 호기심과 의혹도 어느 정도 풀렸다.
캠퍼스 채용의 특징에 따라 캠퍼스 채용은 채용에 대한 이러한 요구를 제시했다. 간단하고 신속하게 평가 결과를 형성한다. 지원자의 능력 수준을 고찰할 수 있을 뿐만 아니라 지원자의 미래 직업 포지셔닝도 이해할 수 있다.
오프사이트 평가와 대규모 인력 평가의 요구를 충족시킬 수 있다.
캠퍼스 채용의 요구를 충족시키기 위해 많은 기업들이 인재 평가 도구를 이용하여 대규모로 인재를 선별하기 시작했다. 인재 평가 도구는 간단하고 신속하며 객관적이며 포괄적인 구현 기능을 갖추고 있으며, 특히 널리 사용되는 원격 인재 평가 도구는 오프사이트 평가를 가능하게 하여 기업 채용을 용이하게 합니다. 이에 따라 인터넷이나 LAN 기반 인재 평가 도구는 기업 채용에 없어서는 안 될 도구가 되고 있다.
캠퍼스 취업 박람회 준비에 참여하십시오.
첫째, 먼저 정보를 알아라
캠퍼스 취업 박람회에 앞서 학교나 학교 홍보부에서 그 때 참석할 기업에 대한 소식을 발표한다. 지원자는 먼저 고용주의 상황을 이해하고 자신이 좋아하는 회사를 찾은 다음 회사의 기본 정보, 채용 제안의 기본 요구 사항, 구직 자료 요구 사항 등 회사에 대해 심도 있게 이해할 수 있다.
둘째, 구직 신청 자료를 준비한다
자신의 마음에 드는 기업의 구직 자료 요구 사항에 따르면 특별한 요구 사항 외에도 이력서, 1 인치 면관 사진, 펜, 증명서 사본 및 원본, 졸업장 사본 및 원본, 학사 학위 증명서 사본 및 원본 등 준비해야 할 다른 것들이 있다.
이력서, 사진, 사본은 자신이 좋아하는 회사에 한몫만 주는 것이 아니라 더 많은 복사본을 준비해야 한다는 점에 유의해야 한다. 하지만 한 회사의 채용 부스에 가서 이력서를 여러 부 빠뜨리지 마세요. 네가 캠퍼스에 와서 채용하는 것은 분명히 다투전략이라는 것을 모두 알고 있지만, 좋은 점을 생각하는 것도 좋지 않다.
셋째, 옷을 준비한다
캠퍼스 취업 박람회의 옷차림은 매우 정교하다. 캠퍼스 박람회가 단지 어떤 기업의 정보를 알려 주고 이력서를 던질 뿐이라고 생각하지 마라. 캠퍼스 박람회에 나온 사람은 일반 직원이 아니라 HR 입니다. 당신의 이미지에 매우 중요합니다.
그래서 모두 참가하기 전에 자신을 정리하고 적당한 옷을 준비해 주세요.
넷째, 상담을 미리 준비하는 문제
채용박람회에서 지원자는 반드시 고용주에게 문의해야 한다. 그렇지 않으면 기업의 실상을 어떻게 알 수 있는가. 자세한 내용은 단위 상급 주관 부서, 소유제 성격, 채용 대상, 용공 형식, 근무 시간, 월임금 지급 등을 포함한다.
그래서 미리 상담을 준비하는 문제가 필요하다. 그때 네가 묻는 기업의 정보를 모두 기록하면 대비가 나온다.
동사 (verb 의 약자) 너 혼자 가라
친구와 함께 있는 지원자, 특히 부모는 고용주에게 독립성이 부족하다는 좋은 인상을 줄 수 있다. 그래서 사람을 모시는 것은 금기이다. 너는 동창들과 함께 박람회에 들어갈 수 있지만, 친구가 어디든 가는 것을 원하지 않으면 따라가라. (조지 버나드 쇼, 친구명언) 아니면 어떤 회사 부스에 가서 상황을 알아보고 싶을 때도 친구에게 용기를 주라고 강요하는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 용기명언)
4. 학교 모집은 무엇을 준비해야 합니까?
(1) 이력서
이력서는 우리의 구직 중 가장 중요한 물건이자 우리의 능력에 대한 가장 좋은 증거이다. 이때, 우리는 채용에 가입하기 전에 자신을 충분히 증명할 수 있는 이력서를 만들어야 한다. 이력서를 만드는 것은 하나의 과정이다. 우리는 대학에서의 모든 경험과 성적을 정리하고 기본적인 템플릿을 만들어야 한다. 이 기초템플릿에서 우리가 지원한 직위에 따라 이력서를 수정하고 보충한다. 당신의 이력서는 반드시 표적이 되어야 한다는 것을 기억하십시오.
면접 기교
그 전에, 우리는 학생회, 동아리, 소면접과 같은 소면접에 참가했을 것이다. 그러나, 이 면접들은 일자리를 찾을 때 모두 보잘것없다. 면접을 보기 전에, 우리는 몇 가지 숙제를 하고, 당신이 지원하고자 하는 직위의 요구 사항과 특징, 그리고 회사의 기업 문화를 포함한 기본적인 면접 예절과 기교를 배워야 합니다. 이것들은 모두 우리가 미리 준비해야 할 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 면접명언) 자신이 면접에서 즉흥적으로 발휘할 것을 기대하지 마라. 면접 성공의 많은 예들은 모두 미리 한 것이다.
(3) 채용 정보에주의를 기울이고 정리하십시오.
5. 현장 캠퍼스 취업 박람회 면접 기술
1, 깔끔한 외모를 유지해야 하고, 여자들은 너무 화려하지 말고, 햇빛이 활발한 외모를 유지해야 한다.
2. 집합장소에 일찍 도착하면 사람이 적을 때 모든 직위를 전체적으로 훑어보고 자신의 목표에 맞는 글을 찾을 수 있다. 만약 늦게 온다면, 하나는 회의장에 사람이 너무 많아서 자신이 좋아하는 위치를 관찰하는 데 집중할 수 없다는 것이다. 둘째, 시간이 제한되어 소수의 면접만 선택할 수 있어 기회를 놓치기 쉽다. 셋째, HR 앞에 서서 반나절 동안 질문을 하면 경솔한 느낌을 주기 쉽다. 또한, 잠시 서서 돌아온다면, HR 이 당신이 몇 척의 배를 밟았다고 의심하게 하기 쉽다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언)
이력서는 일부러 준비할 필요 없이 초안을 가지고 오시면 됩니다. 일반 취업 박람회 현장에는 빈 템플릿이 있습니다. 당신이 좋아하는 직위를 찾을 때, 먼저 직위가 요구하는 타깃 조직 언어에 따라 즉석에서 기입해야 한다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 기업에 가장 잘 맞는 경험에 초점을 맞추고, 다른 무관한 경험을 생략해야 기업의 요구에 부응할 수 있고, HR 이 자신의 기업에 관심이 있다고 느끼게 하고, 이력서가 간결하며, 다른 많은 기여를 하는 구직자들의 첫인상 수준을 높일 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 이것이 내가 네가 일찍 갈 것을 건의한 이유이다.
4. 자신의 자기소개를 미리 준비하고, 요점을 분명히 하고, 가능한 2-3 분 안에 자신의 직위에 맞는 장점을 표현하고, 직위 획득에 대한 절실한 기대를 표현한다. 말을 너무 빨리 하지 말고, 음량이 꼭 맞아야 하고, 똑똑히 들으면 귀에 거슬리지 않는다.
5. 먼저 HR 에게 인사해 자신이 찾고 있는 직위를 명확히 한다. 그런 다음 이력서를 제출하고 1 과 2 분 동안 HR 에게 보여 주세요. HR 이 더 이상 표현을 하지 않으면 자신을 적극적으로 소개할 수 있다. 일부 HR 은 구직자들의 냉장반응을 일부러 관찰하기 때문에 너무 신경 쓰지 말고 자신의 장점을 최대한 보여주면 된다. HR 이 너의 이력서를 돌려도 직접 떠나지 마라. 예의바르게 고맙다는 것을 기억하면 가산점을 추가할 수 있다. 옆에 다른 HR 이 있다면 호감도가 높아질 것이다.
캠퍼스 채용 면접 기술 및주의 사항
미소: 일치
면접 전에 이미지 준비를 잘 하고 면접 예절의 전반적인 전략을 익히고, 미소는 지원 전 과정을 관통해야 한다. 입사 지원자가 회사에 입사하면 프런트와의 교제부터 미소로 사람들에게 보여 줄 수 있다. 면접관을 만난 후 상대방이 어떤 표정이든 미소를 짓고 그와 악수를 하며 자신을 소개해야 한다. 면접을 볼 때는 얼굴 표정이 너무 굳지 않도록 항상 주의하고, 적당한 때에 미소를 유지해야 한다.
자기 소개: 2 분 동안 자신을 보여줍니다.
한 홍보 교수는 "모두가 공작새에게서 배워야 한다. 2 분 후에 전 세계가 그들의 아름다움을 기억할 것이다" 고 말했다. 자기소개도 마찬가지다. 당신이 짧은 시간 내에 시험관에게 당신의 능력과 특기를 알려주면 충분합니다. 어리석은 짓을 하지 마라.
들어봐: 집중해.
면접을 볼 때 지원자의 눈은 상대방을 직시해야 하고, 시험관이 발언할 때 제때에 고개를 끄덕여야 한다. 상대방에 대한 존중일 뿐만 아니라, 매너가 있고, 성실하고, 분위기도 좋고, 주눅이 들지 않는 것처럼 느끼게 하기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 겸손명언) 시험관은 회사와 직위를 소개할 때, 제때에 피드백을 하여, 네가 그가 한 말을 매우 중시하고 마음에 새겨야 한다는 것을 설명해야 한다.
대답: 면접 후 5 초 동안 기다리는 방법을 생각해 보세요.
시나리오 면접의 기교를 장악하다. 면접관이 중요한 질문, 특히 업무 성과에 관한 질문을 할 때, 그는 생각할 시간을 마련하기 위해 5 초 동안 잠시 멈추고 대답해야 한다. 이런 식으로, 표현할 내용을 조직하는 것 외에, 당신이 과거의 경험을 진지하게 회상하고 있다는 것을 상대방에게 알려주는 것이 중요하다. 상대방에게 사실감을 남길 수 있다.
언어: 표준어를 해요.
표준어는 직업을 구하는 언어 통행증이다. 표준어를 할 줄 모르면 사람들과 원활하게 교류할 수 없고 시험관의 신뢰와 호감을 얻을 수 없다. 따라서 억양이 변하지 않는다면, 표준어를 열심히 공부해야 합니다. 그렇지 않으면 직장을 구하기가 어려울 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 언어명언)
7. 캠퍼스 채용 면접 대처 기술
1, 침착하세요
이것이 가장 중요한 것이다. 면접 장소에 도착하면 너무 긴장하지 마세요. 너는 먼저 자신의 감정을 잘 조절한 후에 차분한 어조로 그의 질문에 간단히 대답해야 한다. 특히 당신의 대답이 면접관을 난처하게 한다면, 그는 결국 당신에 대한 적대감을 멈출 것입니다. ""
2. 자신감을 유지하다
자신감은 너의 면접을 관통해야 한다. 자신감이 많을수록 면접관의 공기 중의 적개심에 더 쉽게 대처할 수 있기 때문이다. 이렇게 하면 면접관에게 무슨 문제가 있는지, 아니면 지금 면접 시간이 잘못되었는지 침착하게 물어볼 수 있다. 면접관의 적개심은 면접과는 전혀 무관한 일로 인해 발생할 수 있다. 아마도 그는 기분이 나쁘거나, 어떤 일에 짜증이 나거나, 급하게 일을 인도하기 때문일 것이다.
3. 네가 한 말을 조심해라
당신의 많은 정보가 이미 이력서에 적혀 있을지도 모르지만 면접관은 여전히 많은 질문을 할 것입니다. 이때 너는 네가 직면한 것이 면접관이지 친구가 아니라는 것을 분명히 해야 한다. 말하는 말투든 예의바른 용어든 분수를 잘 파악해야 한다. 특히 말을 할 때는 뇌를 통해 생각해야 한다.
4. 분쟁 해결
발생할 수 있는 문제는 네가 불행하게도 너를 괴롭히는 면접관을 만났다는 것이다. 적대적인 면접관에게 직면할 때, 가장 좋은 방법은 멈추어 그에게 물어보는 것이다. 면접에서 그를 화나게 하는 말을 했는지 아닌지 물어보는 것이다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 많은 경우 사람들은 자신이 하는 말 (하는 일) 이 사람을 기분 나쁘게 한다는 것을 깨닫지 못한다. 그들이 이것을 깨달을 때, 그들은 흔적도 없이 즉시 조정할 것이다.
5. 미소를 지으며 그것을 받아들인다
면접관의 태도가 좋지 않다면, 이미 다른 좋은 지원자들을 좋아하게 되었을 것이다. 너의 이 때의 목표는 다음 단계를 계속하는 것이다. 다음에 무엇을 해야 할지 알아내고, 이 목표를 달성하기 위해 노력한다.
6. 우아하게 떠나다
8. 캠퍼스에서 구직자를 모집하여 자신을 소개하다.
1. 본인은 성실하고 열정적이며 인간관계가 양호하며 창의력과 혁신의식이 강하고 논리적 사고와 조직조정 능력이 강하며 일에 대한 책임감과 팀워크가 강합니다. 자신감, 낙관적, 냉정함, 리더쉽 순종, 업무 노력 등이 있습니다.
2. 열심히 공부하고, 겸허하게 가르침을 청하고, 진지하게 책임지고, 열심히 일하고, 적응력이 강하며, 새로운 도전을 용감하게 받아들일 수 있다. 나는 단순하고, 차분하고, 행복한 생활을 좋아한다. 100% 의 열정으로 일에 집중할 것입니다. 친근하고 착실하며 팀워크가 강하고 태도가 적극적이고 진지하다. 좋은 조직력, 기꺼이 남을 돕고, 성실하고 신용을 지킨다.
3. 본인은 적극적이고 낙관적이며, 성격이 유순하며, 동료들과 잘 지낼 수 있고, 평소 흥미가 넓고, 독서가 많고, 새로운 것에 적응할 수 있고, 세심하고 완벽하며, 높은 업무 열정을 가지고, 진취심, 책임감, 팀워크를 가지고 있으며, 일정한 업무 스트레스를 견딜 수 있다.
4. 열정이 유순하고, 사업심과 팀워크가 있어 손재주가 강하다. 좋은 조율 소통 능력, 적응력, 반응 속도, 적극적 유연성, 혁신 사랑! 자신을 향상시키고 일의 필요에 적응하다. 그래서 저는 제 취미와 관련된 직업을 찾고 싶습니다. 이렇게 하면 자신을 증명하고 자신을 발전시킬 수 있는 더 큰 공간을 가질 수 있습니다!
9. 캠퍼스 채용 구직자 자기 소개.
1. 본인은 성격이 명랑하고 낙관적이며, 열정이 남을 돕고, 의사소통 능력이 강하며, 사람을 정직하게 대한다. 여가 생활에서 나는 춤과 각종 운동을 좋아하여 각종 학습, 예술, 체육 활동에 적극적으로 참여할 수 있다. 작업 방면, 실무능력과 실천능력이 강하고, 일을 진지하게 책임지고, 열심히 일하고, 열심히 일하고, 압축력이 강하며, 일정한 업무 경험이 있다. 좋은 직업의 자질, 발견에 능해서 각 방면에서 온 조정 문제에 침착하게 대처할 수 있다. 개인적으로,