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LP 과정의' 이진' 에서' 서리' 까지

과정 수첩에는 "서리 과정의 모든 훈련은 활동 체험을 위주로 한다" 고 적혀 있다. 유럽과 미국, 교과 과정 체계는 탐구, 돌파, 리더십 훈련의 세 가지 주요 과목을 위주로, 다른 워크샵과 협력하여 개발 잠재력, 자기 향상, 삶의 질 향상 등의 효과를 달성한다. "

주최 측 광저우 예력기업관리고문유한공사, 광저우 임락로 모 오피스텔에서 광저우 천하구 CBD 로고 중신빌딩에서 불과 10 분 거리에 있습니다. 평범한 사무실처럼 보입니다. 구석의 소파에 4 ~ 5 명의 여직원이 명부를 들고 회의를 하고 있다. 회의를 주재하는 장리핑은 파란색 팜플렛과 노란색 봉투를 꺼냈는데, 그 안에는 탐구과정 수첩과' 서리시 개인 성재 진급 탐구과정 등록 계약서' 가 들어 있었다. 그녀는 "서리의 특징은 경험이다. 이 과정은 미국에서 처음 시작되어 싱가포르 말레이시아 등 동남아시아에서 인기가 많다. 나중에 홍콩으로, 다시 내지로 전해졌다. 클릭합니다 그녀는 서리가 광저우 청두 상해에 지사가 있다고 말했다.

"서리" 의 전신은 "리진" 이었다. LP (리더십훈련) 57 번 수강생 정강이 기자에게 "신청한 지 거의 10 년이 되었다" 고 말했다. 지금 청두 상하이에서도 이진이라고 하는데 광저우에서는 이진이라고 부를 수 없습니다. 일부 상공업세 등의 사유가 관련된다고 한다. 인원도 변하지 않았고, 회사도 변하지 않았다. 나는 여전히 그것을 이진이라고 부른다. " 정씨는 광저우의 한 기업관리컨설팅회사의 부사장이다.

직원들은 이름 바꾸기가 5438 년 6 월 +2007 년 10 월에 발생했고, "교육국 교실과 사무실이 함께 할 수 없는 교육규정을 위반했기 때문에 천양로에서 임락로로 이사했다고 설명했다.

장립평은 강의교사가 "예전에는 외국인이었고, 나중에는 홍콩의 중국인이었다" 고 소개했다. 현재 국내에는 이미 과정을 마친 학생들이 멘토가 되어 교육에 장애가 없을 것이다. " 정강은 "각 수업마다 멘토가 한 명 이상이고, 때로는 두세 명이 있다" 고 말했다. 나의 탐구 수업의 첫 번째 수업은 유희미이다. 듣자하니 그는 조단노의 전임 사장이라고 한다. 나중에 미국에 대한 그의 투자는 그다지 순조롭지 못했고, 생활은 기복이 심했다. 나중에 그는 이진의 학생이 되었고, 그 다음에는 팀장, 그리고 멘토가 되었다. 강의는 매우 진실하다. "

직원들과 학생들은 과정의 세부 사항을 밝히기를 거부했다. 그 이유는 수업에 비밀 협정이 있어 내용이 신입생의 심리경험에 영향을 줄 수 있다는 것을 미리 알고 있기 때문이다. "배운 사람은 비싸지 않다는 것을 안다. 관건은 그들의 삶의 의미를 보는 것이다. 클릭합니다 장리핑은 그녀의 이전의 지연증은 몇 년 전에 공부에서 고쳐졌다고 말했다. "정말 안 좋으면 환불이 가능합니다." 그녀는 계약의 제 7 조를 가리키며 "참가자가 5 일간의 과정을 마친 후 아무런 이득도 얻지 못하면 환불을 신청할 수 있다" 고 말했다. 강사가 과정의 강의 부분을 완료한 후 48 시간 이내에 환불 신청 절차를 서면으로 제출해야 한다. 회사는 먼저 면접을 배정하고 환불 신청과 면접을 받은 후 1 ~ 2 주 이내에 환불한다. "

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