첫째, 채용 대상 및 신청 조건
(1) 채용 목표
1. 해당 학력 학위를 가진 졸업생은 만 30 세 이하이다 (1990 1 후생). 전공이 대립하는 비대학원생은 만 35 세 이하로 완화될 수 있다 (1985 1 후생).
2. 해당 학력을 가진 박사 대학원생 연령은 만 40 세 이하이다 (1980 1 이후 출생).
3. 5 년 이상, 전문 대응, 연령이 45 세 이하 (1975 1 후생) 인 본 시 행정구역 내 비호적 인원을 취득하다.
일자리와 조건은 첨부 파일 1: 십언 인민병원 고위급 인재에 자세히 설명되어 있습니다.
채용 직책 및 조건 목록)
(b) 신청 조건
1, 규율준수, 품학 겸우, 책임감이 강하고, 소통과 언어능력이 강하며, 나쁜 기록이 없다.
2. 직무 요구 사항을 충족하는 신체조건, 직무 요구 사항을 충족하는 전문지식과 업무능력, 직무 요구 사항을 충족하는 학력, 학위, 자격 등을 갖추고 있으며, 관련 직무 경력자가 우선하며, 취업 후 필요에 따라 제때에 근무할 수 있다.
3. 다음 상황 중 하나가 있는 사람은 응시할 수 없습니다. 십언 시 (현시 포함) 에는 행정사업 단위 직원이 있습니다. 위법 인원이 심사를 받고 있는 혐의를 받고 있다. 당의 규율과 규율에 의해 처벌받지 않은 사람들; 법률, 규정 및 관련 정책은 사업 단위 직원을 채용할 수 없는 기타 상황을 규정하고 있다.
둘째, 채용 절차 및 관련 요구 사항
(a) 등록 및 자격 심사.
1, 등록 시간. 2020 65438+2 월 31-202165438+10 월 7 일.
2. 등록 절차. 응시자는' 사업단위 공개 채용 직원 신청서' (첨부 2) 를 작성해 십언 인민병원 행정루 2 층 인적자원부에 지원했다. 응시자는 단 하나의 직위만 선택할 수 있고, 여러 직위를 채우는 사람은 등록 자격을 취소할 수 있다.
3. 등록 요건. 신청자는' 사업단위 직원 성실약속' (첨부 3) 을 작성하고 제공된 정보의 진실성과 정확성에 대해 책임을 져야 한다. 허위 신청 자료를 제공하고 채용 자격 조건에 맞지 않는 사람은 신청할 수 없다. 시험에 등록한 사람이라도 일단 확인되면 실격을 취소하고 개인 성실 서류를 포함시킬 것이다.
4. 자격 심사. 응시 조건과 직무 요구 사항을 충족하는 응시자에 대한 자격 심사를 진행하다. 신청인은 본인의 신분증, 졸업증, 학위증, 직업자격증, 직함증서 및 기타 관련 증명서의 원본과 사본을 제공해야 합니다.
(2) 면접. 수험생이 기초지식, 기본기능, 기본자질 등에서 종합능력을 중점적으로 평가하다.
지원자 수와 채용 직위 경쟁 비율 (즉, 지원자 수와 채용 직위 비율이 1: 1 보다 큼), 십언 인민병원 통일조직 면접, 시 보건위, 시 인사국, 시 기위가 보건위 기검팀을 파견하여 검사에 참여한다 경쟁 비율을 형성하지 않은 경우 (즉, 지원자 수와 채용 직위 수의 비율이 1: 1 인 경우), 십언 인민병원에서 심사한다.
1, 면접 시간: 202 1 1 3 1 이전.
2. 면접 장소: 십언 인민병원 다목적 홀 (외래 클리닉 1 층).
수험생은 본인의 2 세대 신분증 원본을 가지고 면접에 참가한다. 요구에 따라 면접에 참가하지 않았거나 기한이 지난 사람은 면접 자격을 자동으로 포기하는 것으로 간주됩니다.
3. 성능 계산. 면접 성적 100, 면접 성적이 즉석에서 발표됐다.
(3) 결과 공시. 면접 성적은 높음에서 낮음까지 채용 직위 1: 1 비율에 따라 결정된다. 신체검사에 들어간 수험생은 시 보건위 시 인사국 심사를 거쳐 면접 당일 십언 시 인민병원에서 공시를 실시해 5 일 (영업일 기준) 동안 공시했다.
(4) 신체검사와 시찰. 병원은 통일신체검사를 조직하여 무료로 심리테스트를 실시한다. 신체검사 합격자는 병원이 서신, 서류조사, 현장조사 등으로 고찰한다. 시 보건위, 시 인사국은 지도와 감독을 책임진다.
(5) 원당위 비준 및 공시. 병원 인적자원부는 면접 성적, 신체검사, 시찰 결과를 종합해 원당위 연구 비준을 거쳐 채용을 제안했다. 시 위생보건위, 시 인사국의 심사를 거쳐 십언 시 인적자원 및 사회보장국, 십언 시 위생보건위, 십언 시 인민병원 홈페이지에서 5 일 (영업일 기준) 을 공시했다. 공시 후 이의가 없는 후 채용 인선을 확정하다.
(6) 고용 승인. 국가사업단위 인사관리 관련 규정에 따르면 병원과 직원은 고용계약을 체결하고 수습기간은 1 년이다. 시용 기간이 꽉 차고, 심사 합격자가 정식으로 채용되고, 불합격자는 채용 자격을 취소한다. 초빙인원의 임금 대우는 사업 단위의 현행 기준에 따라 집행된다. 채용인원은 정당한 사유가 없어 병원 임용 통지를 받은 후 20 일 이내에 신고하지 않은 채 임용 자격을 취소한다.
채용 상담 전화:
십언 인민병원 인적자원부 07 19-8637029/8637629
(주소: 호북성 십언 조양중로 39 호)
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십언 시 인민병원 고위급 인재 채용 직위 및 조건 일람표. Xls
십언 인민병원 채용 직원 등기표. 문서
십언 인민병원은 성실한 직원을 모집한다. 문서