현실 사회에서, 업무 책임은 점점 더 중요한 역할을 하고 있다. 직무 역할은 구체적인 직무 설명이며, 서로 다른 직무 유형으로 나눌 수 있다. 일자리 직책은 어떻게 제정해야 적당합니까? 다음은 내가 당신을 위해 정리한 총지배인 조수의 업무 내용과 직책 (7 편의 정선 문장) 입니다. 도움이 되기를 바랍니다.
사장 보조직은 직무책임을 묘사한다. 사장의 지도하에 사장의 일상적인 종합 관리 업무를 완성하는 것은 사장의 참모와 조수로서 계승 역할을 한다.
2. 사장의 안배를 집행하고 피드백 집행을 감독한다. 회사의 관리 제도, 설계 방안, 계약, 회사 운영의 지원 및 협력을 포함합니다.
3. 총지배인이 발급한 서류를 작성, 정리, 문서화하고, 각종 서류의 분류 제출을 담당하고, 이사회 지도부에 회부하고, 관련 부서에 회부하여 처리한다.
4. 사장이 회사의 경영 관리 상황을 조사, 연구, 이해하고 사장의 결정에 대한 의견이나 건의를 하는 것을 돕는다.
5. 회사 업무 계획과 총결산을 작성하고 총지배인 사무회의, 회사 부서 회의 등 회의록을 보존합니다. 결의안, 결정 및 기타 문서의 초안 작성 및 발행을 잘 수행합니다.
회사 인감 및 신용 문서의 보관 및 사용을 담당합니다.
7. 총지배인 사무실의 공문 처리를 담당하고, 편지 방문을 해결하고, 제때에 처리하고, 총지배인에게 보고한다.
8. 사장의 사무실 전화를 받고, 적절하게 대응하고, 전화 기록을 잘 한다. 사장 사무실 사무용품, 사무용품 및 고정 자산의 관리 및 유지 관리를 담당합니다.
9. 사장의 일정과 임명을 제정하여 사장의 업무 활동을 적절히 안배한다.
10, 부서 간 소통을 잘 하고 부서 간 관계를 조율한다. 상층 계급을 존중하고 맹종하지 않고 하층 계급을 대하는 것은 예의 바르고 성의가 있고 감정이 있다. 업신여기지 않고, 높은 곳에서 내려다보지 않고, 약자를 업신여기지 않고, 강경을 두려워하지 않는다. 내부 조정 및 외부 협력 추구
1 1. 실용적이고 효율적으로 관련 업무를 처리하고, 세심하고, 결과에 중점을 둡니다.
12, 자신의 이미지에 주의하고, 솔선수범하며, 사람을 따뜻하고 섬세하게 대한다. "공감 사고" 에 능하다.
13, 따뜻하고 즐거운 작업 환경을 조성하기 위해 노력한다. 학습, 개척, 협력, 헌신을 위한 좋은 환경을 적극적으로 조성하고, 건강하고 유익한 레크리에이션 활동을 조직하고, 직원 문화 생활을 풍요롭게 하며, 사업, 대우, 감정으로 남을 남긴다.
14. 사장이 맡긴 다른 임무를 완수하다.
보조 사장직은 직무 책임 2 1 을 설명합니다. 리더가 프로젝트 관리부를 통해 회사를 관리하고 프로젝트 진행 관계를 조정할 수 있도록 지원합니다.
2. 리더십과 기술 개발자의 후속 조치를 돕고, 제때에 각 항목의 개발과 구현을 완료합니다.
3. 효율적인 운영을 보장하기 위해 기술 개발 및 구현 인력을 포괄적으로 관리하는 리더십을 지원합니다.
지도자가 각 부서의 일상 업무를 수행하도록 돕는다.
5. 기술 부문 회의의 계획, 조직 및 회의록을 책임진다.
6. 관련 보고서와 문서 작성을 돕고 사장의 근무 시간을 합리적으로 배정한다.
7. 리더십이 준비한 기타 임시 작업.
보조 사장직은 직무 책임 3 1 을 설명합니다. 사장이 기본적인 업무 알림, 서류 통지 작성, 손님 접대, 방문객 및 전화 필터링 등 일상적인 업무를 수행하도록 돕는다.
2. 사장을 도와 회사 인원을 관리하고, 각 부서와 프로젝트부의 업무 진척을 이해하고, 실제 상황에 따라 회의를 조직하고 회의에 참가한다.
3. 사장의 일상 활동과 외출 활동을 안배하고 조율한다.
4. 사장의 서신, 등록, 회람, 지시를 책임지고 공문 제정 작업을 잘 한다.
사장이 지정한 기타 임시 임무를 담당합니다.
6. 회사 고객, 파트너 및 관련 정부 부서와의 관계 유지 등 회사의 양호한 외부 관계를 유지합니다.
총지배인 보조직은 직무 책임 4 업무 목적을 묘사한다.
사장을 대표하여 각 부서의 각 관리 운영의 집행 상황을 검토하고, 회사 내외 관계를 조직하고 조정하며, 총지배인 각 부서의 관리 데이터를 보고하고, 의사 결정 참고 자료를 제공하고, 총지배인 사무실의 일상적인 운영을 제공합니다.
작업 내용:
1. 사장이나 부사장의 권한하에 사장실의 각종 관리 결정 및 경영 결정을 발표하고 집행하며, 각 부서의 완성을 검토하고, 사장실에 보고한다.
2. 총지배인 사무실 회의록 작성 및 회사 경영 의사 결정의 전달, 실행 및 정보 피드백을 담당합니다.
3. 회사 기능 부서와 업무 부서 간, 회사 본부와 외국인 투자 기업 간의 업무 관계를 조정합니다.
4. 회사가 할아버지의 관계와 중대 사건을 조율하여 관리하는 것을 책임진다.
5. 회사의 관련 관리 제도를 제정하고 수정하며, 그 집행 상황을 점검한다.
회사의 외부 문서, 서신 및 보고서 초안 작성 및 검토
7. 정부 기관 및 총지배인 사무실의 다른 부서에서 정보를 처리합니다.
8. 총지배인 사무실의 문서, 기요문서, 도장, 인쇄 등의 업무를 담당하고 있습니다.
9. 회사의 주요 회의 및 활동에 대한 물류 지원을 구성합니다.
10. 사장이나 부사장의 권한하에 회사 각 부서의 비용 및 비용 통제를 모니터링하고 사무실 자원과 자금을 합리적으로 배분합니다.
1 1. 사장이나 부사장의 권한하에 각종 회사 관리 제도와 운영 절차 (sop) 를 초안하고, 에스컬레이션 승인 후 사장 사무실의 권한하에 구현에 서명한다.
12. 상부에서 맡긴 다른 임무를 완수하다.
직무 역할:
1. 사장/부사장이 회사 각 부서의 일상적인 관리를 검토하는 데 도움을 줍니다.
2. 총지배인 사무실의 대외 연락 (공식 문서/보고서 등) 을 담당한다. );
비용 관리 및 운영 관리 성과 검토를 담당합니다.
권한에 따라 관리 시스템 및 운영 프로세스를 개발할 책임이 있습니다.
근무권:
1. 회사 각 부서의 운영을 이해, 감사, 조정 및 감독할 권리가 있습니다.
2. 권한 있는 경우, 이상 사무를 처리하고 총지배인에게 완료 상황을 보고할 권리가 있다.
3. 회사의 관리 제도와 운영 절차를 제정하여 총지배인 사무실의 승인 후 실시할 권리가 있다.
회사 부서의 자금 사용에 관한 분석 보고서가 있습니다.
5. 권한 있는 경우 모든 주요 회의 및 물류 관리를 처리할 수 있습니다.
6. 총지배인 또는 부사장이 지정한 기타 항목을 처리할 권리가 있습니다.
상급자와 의사 소통: 사장/부사장의 구두 및 서면 지도를 받아 회사의 모든 고위 경영진과 연락을 유지합니다.
지점 간 커뮤니케이션: 부서장 또는 직원과의 커뮤니케이션 및 조정을 유지합니다.
부하 직원에 대한 지도: 사장의 승인 하에 각 부서 책임자에 대한 업무 지도 또는 의사 결정 명령을 실시합니다.
사장 보좌관의 업무 묘사와 직책. 사장이 관련 정보를 수집하고 보관할 수 있도록 지원합니다.
사장의 일상 업무에 협력과 지원을 제공한다. 사장의 근무 일정을 갱신하다.
5. 각종 회의를 조직하고 사전 회의 조직, 회의록 및 사후 회의 실행에 참여하는 데 도움을 줍니다.
6. 사장이 각 회사의 자원을 조정하고 각종 업무 안배를 실시할 수 있도록 돕는다.
7. 각종 서신, 공문, PPT 등 일상에 필요한 서류 초안 작성을 돕는다.
8. 고객과의 좋은 관계를 배양하고 유지한다.
9. 사장의 업무 및 출장 약정과 관련된 기타 업무
보조 사장직은 직책 6 1 을 설명합니다. 회사의 전략 계획에 참여하고, 행정 인사 관리 제도와 프로세스를 조직하고 보완하며, 관련 제도와 프로세스의 집행을 감독합니다.
2. 회사의 업무 요구에 따라 합리적인 채용 계획을 세우고, 각 부서와 긴밀한 소통을 유지하고, 인재 비축 메커니즘을 수립한다.
출전, 직위 등 훈련 제도를 개선하다. , 팀의 다양한 훈련의 실행을 촉진하고 전반적인 전투 능력을 향상시킵니다.
4. 회사의 보상 제도와 인센티브를 개발하고 계산하고 인건비 관리와 통제를 강화하며, 시장의 인적자원에 대한 보상 수준을 정기적으로 수집하고 분석하는 데 도움을 줍니다.
5. 회사의 성과 평가 체계의 제정과 회계를 돕고, 각 부서의 심사 업무를 지도하고 감독하며, 업무 규범이 질서 있게 진행되도록 보장한다.
6. 직원들과 좋은 소통을 유지하고, 직원들의 동향과 수요를 이해하고, 기업문화활동을 조직하고, 조화로운 직원 관계를 제안한다.
사장 보조직은 직무 책임 7 1 을 설명합니다. 사장을 도와 각 부서의 업무를 종합적으로 조정하고 일상 업무를 처리하다.
2. 각 부서의 업무 동태를 제때에 수집하고 이해하고, 사장이 각 부서 간의 관련 업무 업무를 조율하고, 회사 전체의 주요 활동을 파악할 수 있도록 돕습니다.
3. 사장이 각 부서의 중요한 보고서를 수집하고, 학교 팀의 중요한 데이터를 수집하고, 검사 결과에 따라 각 부서에 대한 성과 평가를 실시하고, 성과 평가 결과에 따라 직원을 엄중히 처벌할 수 있도록 돕습니다.
4. 회사 사무회의 및 기타 관련 회의를 소집하고, 회의록을 작성하며, 감독회의 결의의 집행을 점검한다.
5. 회사의 행정 문서 및 파일 관리, 각 부서의 문서 자료 수집 및 보관 관리, 업무 지침을 담당합니다.
6. 회사의 일반 관리 표준 및 규정 초안 작성, 개정 및 작성을 책임지고, 특별 관리 표준 및 관리 제도 초안을 작성하는 데 도움을 줍니다.
작품을 토론하고 수정하다.
7. 사장이 공급자와 좋은 협력 관계를 맺도록 돕고, 회사의 중요한 손님의 접대 안배와 중요한 회의를 담당하는 조직 소집.
8. 회사 지도자가 지정한 다른 임무를 완수하다.
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