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경영대학원을 졸업한 학생들은 빠른 소비재 산업에 들어가기를 원한다. 왜요

객관적으로 말하면, 빨리 없애는 것은 상과 학생일 뿐만 아니라, 신선한 졸업생을 위한 좋은 장소이기도 하다. 첫째, 신선한 졸업생에게 상당한 급여를 제공 할 수 있습니다. 교육 시스템이 비교적 완벽하다. 신선한 졸업생은 직장 능력의 완전한 훈련을 받았다. 경쟁이 치열하지만 컨설팅보다 절대적으로 강하다. 동시에 업계 접근 문턱은 상대적으로 낮다. 둘째, 쾌삭품 업계의 포장 보급 자체는 젊은이들에게 매우 입맛이 있다. 결국, 패스트 푸드 제품은 여전히 ​​젊은 밥 한 그릇이며 젊은 사람들의 참여가 필요합니다. 그래서 그들은 또한 젊고, 햇볕이 잘 드는, 긍정적 인 캠퍼스 이미지를 만들기 위해 열심히 노력하고 있습니다. 따라서 패스트 푸드 제품에 대한 극도의 열정과 사랑을 가진 "엘리트" 그룹을 끌어 들였습니다.

그러나 실제로, 빠른 소비재 산업의 일은 뜨거운 태양 등을 들고 깨진 작은 학교 가방을 들고 20 개의 작은 식료품 가게를 실행하고 오후 내내 국수를 정리할 수있는 매우 접지적인 부분을 가지고 있습니다. 오후 내내 제품 포장이 연한 파랑인지 진한 파랑인지 논쟁해야 할 것 같다. 그렇지 않으면 다음 하루 종일 창고에서 바쁘게 지내야 하는데 ... 빠르게 발전하는 업종은 일자리가 많고, 일자리 간의 차이도 적지 않다. 하지만 수습제도의 묘점은 입사 후 긴 근무기간이 있고, 각 일자리마다 몇 달씩 근무한 뒤 자신의 직위를 확정해야 하기 때문에 서둘러 일자리를 선택할 필요가 없다는 점이다. 다만 미래 발전의 큰 방향만 알면 된다. (윌리엄 셰익스피어, 템플린, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)

매번 교대할 때마다 새로운 각도에서 회사의 업무와 운영을 알게 되고, 새로운 도전과 임무에서 개인의 경쟁력을 지속적으로 높일 수 있게 된다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 프록터 앤 갬블, 유니레버 등 급성장하고 있는 거물의 관배생 프로젝트가 이런 상황일 수 있다. 기회와 도전이 병존하다. 이러한 교대 메커니즘은 학생들에게 도전을 가져오는 동시에, 그들에게 진정으로 자신에게 적합한 직업을 찾고 자신의 미래에 대해 더욱 명확한 계획을 세울 수 있는 기회를 더 많이 준다.

요약하자면, 개인의 경력 개발, 경쟁력 있는 급여, 따뜻한 성장 환경, 우호적인 채용 요구 사항, 성장공간이 큰 관리 교육 프로그램이 모두 빠른 소멸업계가 상과 졸업생들에게 사랑받는 원인이 되고 있다. 물론, 가장 좋은 직업은 없고, 자신에게 가장 적합한 직업만 있다. 빠르게 성장하는 업종에 종사하고 싶은 작은 파트너는 자신이 정말 빠르게 성장하는 업종을 좋아하는지 객관적으로 살펴야 한다. 세심한 직업 계획은 자신에 대한 가장 큰 책임이다.

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