하지만 취업의 경우, 발전의 관점에서 볼 때, 쓰레기는 더 이상 쓰레기를 버릴 수 없는 곳이다.
민족성으로 볼 때 숙적 국가 발전에 전적으로 의존하는 도시는 확실히 닭갈비이다.
저는 대련의 많은 소프트웨어 아웃소싱 회사에서 일한 적이 있습니다. 국내와 국제가 있습니다.
내가 해냈어. 떠나기 전에 실망을 제외하고는 다른 생각이 없다.
나는 몇 가지 개인적인 경험을 말한다. 삭제의 가능성에 관해서, 나는 몇몇 회사의 이름을 주문 하지 않을 것 이다.
1, 국내 한 유명 회사, 본사는 베이징, 지사는 대련에 있으며, 교육 자격이 없는 신선한 졸업생에 대한 교육비는 프로젝트 관리자 임금보다 거의 1 배 이상 높아 취업을 보장합니다. 그 결과 훈련이 끝나면 20 개 미만의 대학, 계약 5 년, 실습기간 3 개월, 수습기간 3 개월, 기본급 65438 만 남았다. 교육기간 동안 등록금의 60% 를 받을 수 있기 때문에 (교육비 8000, 당신이 먼저 5000 을 내면, 우리는 당신이 취업을 보장할 수 있고, 나머지 돈은 취업한 후 당신의 월급에서 공제할 수 있습니다), 당신은 월급에서 학비를 공제해야 합니다. 전반적으로 지난 6 개월 동안의 임금은 1800 * 70%- 등록금-보험 = 700 이었다. 5 년 계약, 개인 사직 위약금 약 4 만 원. 합법이 불법인지 모르겠다. 회사는 스스로 정했다.
2, 음, 국내 관리가 혼란스럽네요. 국제적으로 유명한 대기업은 괜찮겠죠? 나중에 나는 국제적으로 유명한 회사에 갔는데, 나는 해외로 파견되어 현대화된 사무 시설을 알게 되었다. 호화롭고, 좋고, 기업문화훈련, 음, 좋아요. 입사 회사로서 인종차별은 허용되지 않는다. 너무 공식적이네요. 정말 멋져요. 나중에 일어난 역겨운 일이 나를 어안이 벙벙하게 했다는 것을 누가 알았겠는가. 프로젝트 팀의 일본인은 공책으로 중국 동포의 머리,' 국제 유명 회사' 의 미국 본부를 때렸다.
3. 여전히 국제적으로 유명한 회사입니다. Csp 를 어떻게 이해하는지 모르겠어요? 이런 외국에서 유행하는 취업 방식을 이해하지 못하고, 중국의 현재 상황에서 어떻게 중국특색 실시를 실시할 것인가. 나도 중국의 구체적인 상황에 맞지 않는다고 생각한다. Csp 는 하나의 작업입니다. 솔직히 한 회사에 프로젝트가 하나 있다. 비용면에서 장기 계약직 근로자를 모집하지 않고 CSP (아웃소싱) 를 모집한다. 너는 네가 프로젝트를 끝내고 CSP 를 떠나는 것이 적당하다고 생각하니? 3 개월 프로젝트가 당신을 해외로 보냅니다. 1 년 동안 계약을 맺었지만 프로젝트가 끝나면 떠나야 합니다. 3 개월 후에 너는 무엇을 먹을 거니? 뭐 마실래? 3 개월 후에 재취업? 담담하다. 더군다나 그 명성은 왕왕 좋지 않다. 이것은 국제적으로 유명한 회사의 처리 방식이다. 프로젝트가 끝나면 CSP 를 보내도 괜찮습니다. 이런 취업 방식을 인정하지 않지만 여전히 방법이 없지만, 네가 집에 돌아왔으니 모두들 너를 위해 공헌했다. 매일 1 또는 새벽 2 시까지 야근을 하는데, 초과근무 수당은 지불하지 않아도 됩니다. 떠날 때, 앤에게 기술적인 능력이 부족하다는 평을 한 마디 더 주었다. (윌리엄 셰익스피어, 템페스트, 과학명언) 극도로 한심하여 중국 노동력이 싸다. 다시 이 양귀들이 여기서 패권을 잡게 하면 당국은 기세만 살피고 외면하는 것은 정말 사람을 한심하게 한다. 대우가 그렇게 작아서, 그들은 CSP 가 어떻게 파생되었는지 이해하지 못한다.
4. 지금 금융위기로 제 친구 동료 중 거의 50% 가 집에서 한가하거나 모두 남쪽으로 발전하러 왔습니다. 그들이 나에게 준 정보에 따르면 지금은 구인 광고가 많지만 실제로 모집한 사람은 거의 없다. 나는 그것을 믿지 않는다. 나는 또한 여러 번 인터뷰를 시도했다. 일한 지 4 년이 넘었다. 나의 현재 회사에서는 고위직은 아니지만 소지도자이기도 하다. 나는 방위가 될 수 없다. 。 나중에야 알게 된 것은 소위 광고는 정부가 기업에 주는 무료 광고에 불과하며, 기세를 돋우고 인도와 경쟁하기 위해서이다. 아이고, 또 마음이 춥다.
지금 남방에서는 향수병, 외로움, 하지만 돌아갈 수 없다. 남방 회사를 바라보니 감개무량하다.
저는 여전히 감탄했습니다. 주로 다음과 같은 점이 있습니다.
1, 실용적입니다. 목표를 너무 높게 설정해 본 적이 없습니다. 이윤을 주요 목적으로 하고, 크고 작은 프로젝트를 하기 쉽고, 하기 어렵고, 능력만 있으면 방법을 강구하고, 한 무리의 인재를 양성합니다. 그런 무익하고 허풍 떠는 일은 내 눈앞에서 일어난 적이 없다. 나는 부통령과 함께 갈 것이다.
관리 규범, 훈련, 일, 초과근무, 보조금, 보너스, 많은, 신선한 졸업생을 훈련시키는 것은 무료일 뿐만 아니라 급여도 있다.
3. 마음가짐이 매우 적극적이다. 우선 서양을 숭상하지 않고, 둘째로는 의지하지 않는다. 제가 지금 있는 곳은 당연히 아웃소싱할 수 있고 비수기에도 독립개발과 제품 배달을 할 수 있습니다.
이것은 내가 보고 들은 것의 일부이다, 친구. 이렇게 많이 말했으니, 현재의 전국 소프트웨어 시장을 정확하게 살펴보고 자신의 취업 발전을 위한 좋은 경로를 선택할 수 있기를 바랍니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 나는 내 동포가 착취당하는 것을 더 이상 보고 싶지 않다. 수십 년 전 침략을 당했는데도 아직 고개를 들지 못했는데, 졸업생들이 다시 발버둥치고, 더 노력하고, 더 고통스러웠지만, 착취당하고, 착취당하고, 박탈당했다.