외국 기업 서비스 회사
중국 최초로 국내외 회사, 외국 주재경 대표처, 외국 금융기관 및 경제조직에 전문화, 다양성 및 개인화된 인적자원 서비스를 제공하는 대기업으로서, FESCO 는 현재 수백 개 국가 및 지역의 거의 6,000 개 회사에 근무하고 있으며 이들 기관 중 관리, 컨설팅, 기술 연구 개발, 마케팅, 판매, 인적자원, 행정관리 등에 종사하는 65 개 이상의 업무를 하고 있습니다.
간단히 말해서: FESCO 는 중국 직원을 전문적으로 고용하여 베이징에 있는 외국 비즈니스 기관을 위한 인사 관리 및 인사 대행 서비스입니다.
FESCO 는 외자 기업 서비스 회사이다.
인사 아웃소싱은 현재 매우 유행하는 고용 방식이며, 외국 기업뿐만 아니라 국내 기업도 실시한다.
국가법에 따르면 외자기업은 가사 직원을 사사로이 고용할 수 없으며 반드시 외자 서비스 기관을 통해 대리해야 한다. 따라서, 공식적인 비공식적인 것은 상관없다. 중국의 모든 직원들은 똑같다.
회사와 fesco 의 약속에 따르면, 당신은 fesco 와 노동계약을 체결하고, 인사관계는 fesco 에 속하고, fesco 는 당신을 외자회사에 파견하여 일하며, 임금은 외부에서 fesco 를 지불하고, 다시 fesco 가 당신에게 지급합니다. 외자기업이 일단 당신과 업무관계 (노동관계 아님) 를 끝내면, 당신을 fesco 로 돌려보낼 수 있습니다. 너는 실직은 하지 않았지만, 여전히 fesco 의 직원이다.
Fesco 는 일부 외자기업이 내는 돈 (기업 이익, 사무비, 당신의 보험, 복지 등) 을 공제할 것이다. ) 나머지는 너에게 월급을 준다. 보너스와 초과근무 수당 (있는 경우) 은 외자기업이 직접 지급합니다.
FESCO 는 이미 다원화된 그룹이 되었다. FESCO 는 국가 안보부에서 최초로 제안했다. 이때 중국은 중국의 개혁 개방을 선포했다. 외자기업은 1979 년에 성립이 허용되었는데, 그해 중국 최초의 합자기업이 설립되었다. 이 회사는 베이징 항공항 식품유한회사라고 하는데, 우리가 이 합자회사를 설립한 것은 외국인이 비행기에서 먹고 싶은 것을 잘 하지 못했기 때문이다. 안전부의 관점에서 볼 때, 외국 상인으로서 중국에 입국하는 것은 안전하지 않다. 왜냐하면 중국인이 책임자이기 때문이다. 그럼 우리는 그에게 무역 장벽을 설치하겠습니다. 중국에서 장사를 하고 사람을 모집하려면 반드시 FESCO 권세 있는 사람을 찾아야 한다. 이것은 FESCO 업무의 전신이다. 이런 상황에서 베이징 외국 기업 서비스 유한회사가 설립되었다. 정책의 보호로, FESCO 는 단기간에 어느 정도 영향을 받았다. 나중에 IBM 은 중국에 사무실을 설립했습니다. 이 시점에서, 경제적으로, 중국은 외국 상인들이 중국에 직접 독자회사를 개설하는 것을 허락하지 않고, 연락처만 개설하는 것을 허용한다. 당시 FESCO 는 20 년 후 특히 고급스러운 일을 했다는 것을 깨닫지 못했다. 바로 아웃소싱이었다. 처음에, 그것은 외국 상인들이 중국에서 취업하는 것을 막기 위한 정책을 세우고 싶었다. 이것은 무심코 오늘 아웃소싱 회사의 초기 형태를 이루었다. 그 이후로 모든 채용과 보수가 아웃소싱되었다. FESCO 는 외부 업무를 스스로 관리하게 하는 것이 불안하여 독점을 형성했다. 이 기간의 축적을 통해 막대한 봉사료를 부과했고, 오늘 우리는 3 년 연속 공기업 그룹 1000 강에 올랐다. 최신 순위는 2003 년 FESCO 전국 랭킹 893 이다.
이후 FESCO 는 많은 업무를 확대했다. 산서의 고속도로에서 운전하면 FESCO 일 수도 있고, 영국에서 5 성급 호텔에 묵거나, FESCO 일 수도 있습니다. 아마도 FESCO 의 업종일 것이다 ... FESCO 는 이미 다국적 기업이 되었고, 인적자원 서비스의 힘은 상상할 수 있다. FESCO 를 포함한 항공 서비스 회사, 이전 레알 마드리드를 포함한 모든 FESCO 가 운영하고 있습니다. 노동자 경기장 근처에서 유일하게 경기를 볼 수 있는 호텔을 포함해서 도시호텔은 모두 FESCO 가 소유하고 있습니다.
FESCO: 외국 기업 서비스 회사
외국 기업 서비스 회사
중국 최초로 국내외 회사, 외국 주재경 대표처, 외국 금융기관 및 경제조직에 전문화, 다양성 및 개인화된 인적자원 서비스를 제공하는 대기업으로서, FESCO 는 현재 수백 개 국가 및 지역의 거의 6,000 개 회사에 근무하고 있으며 이들 기관 중 관리, 컨설팅, 기술 연구 개발, 마케팅, 판매, 인적자원, 행정관리 등에 종사하는 65 개 이상의 업무를 하고 있습니다.
간단히 말해서: FESCO 는 중국 직원을 전문적으로 고용하여 베이징에 있는 외국 비즈니스 기관을 위한 인사 관리 및 인사 대행 서비스입니다.
FESCO 는 외자 기업 서비스 회사이다.
인사 아웃소싱은 현재 매우 유행하는 고용 방식이며, 외국 기업뿐만 아니라 국내 기업도 실시한다.
국가법에 따르면 외자기업은 가사 직원을 사사로이 고용할 수 없으며 반드시 외자 서비스 기관을 통해 대리해야 한다. 따라서, 공식적인 비공식적인 것은 상관없다. 중국의 모든 직원들은 똑같다.
회사와 fesco 의 약속에 따르면, 당신은 fesco 와 노동계약을 체결하고, 인사관계는 fesco 에 속하고, fesco 는 당신을 외자회사에 파견하여 일하며, 임금은 외부에서 fesco 를 지불하고, 다시 fesco 가 당신에게 지급합니다. 외자기업이 일단 당신과 업무관계 (노동관계 아님) 를 끝내면, 당신을 fesco 로 돌려보낼 수 있습니다. 너는 실직은 하지 않았지만, 여전히 fesco 의 직원이다.
Fesco 는 일부 외자기업이 내는 돈 (기업 이익, 사무비, 당신의 보험, 복지 등) 을 공제할 것이다. ) 나머지는 너에게 월급을 준다. 보너스와 초과근무 수당 (있는 경우) 은 외자기업이 직접 지급합니다.
FESCO 는 이미 다원화된 그룹이 되었다. FESCO 는 국가 안보부에서 최초로 제안했다. 이때 중국은 중국의 개혁 개방을 선포했다. 외자기업은 1979 년에 성립이 허용되었는데, 그해 중국 최초의 합자기업이 설립되었다. 이 회사는 베이징 항공항 식품유한회사라고 하는데, 우리가 이 합자회사를 설립한 것은 외국인이 비행기에서 먹고 싶은 것을 잘 하지 못했기 때문이다. 안전부의 관점에서 볼 때, 외국 상인으로서 중국에 입국하는 것은 안전하지 않다. 왜냐하면 중국인이 책임자이기 때문이다. 그럼 우리는 그에게 무역 장벽을 설치하겠습니다. 중국에서 장사를 하고 사람을 모집하려면 반드시 FESCO 권세 있는 사람을 찾아야 한다. 이것은 FESCO 업무의 전신이다. 이런 상황에서 베이징 외국 기업 서비스 유한회사가 설립되었다. 정책의 보호로, FESCO 는 단기간에 어느 정도 영향을 받았다. 나중에 IBM 은 중국에 사무실을 설립했습니다. 이 시점에서, 경제적으로, 중국은 외국 상인들이 중국에 직접 독자회사를 개설하는 것을 허락하지 않고, 연락처만 개설하는 것을 허용한다. 당시 FESCO 는 20 년 후 특히 고급스러운 일을 했다는 것을 깨닫지 못했다. 바로 아웃소싱이었다. 처음에, 그것은 외국 상인들이 중국에서 취업하는 것을 막기 위한 정책을 세우고 싶었다. 이것은 무심코 오늘 아웃소싱 회사의 초기 형태를 이루었다. 그 이후로 모든 채용과 보수가 아웃소싱되었다. FESCO 는 외부 업무를 스스로 관리하게 하는 것이 불안하여 독점을 형성했다. 이 기간의 축적을 통해 막대한 봉사료를 부과했고, 오늘 우리는 3 년 연속 공기업 그룹 1000 강에 올랐다. 최신 순위는 2003 년 FESCO 전국 랭킹 893 이다.
이후 FESCO 는 많은 업무를 확대했다. 산서의 고속도로에서 운전하면 FESCO 일 수도 있고, 영국에서 5 성급 호텔에 묵거나, FESCO 일 수도 있습니다. 아마도 FESCO 의 업종일 것이다 ... FESCO 는 이미 다국적 기업이 되었고, 인적자원 서비스의 힘은 상상할 수 있다. FESCO 를 포함한 항공 서비스 회사, 이전 레알 마드리드를 포함한 모든 FESCO 가 운영하고 있습니다. 노동자 경기장 근처에서 유일하게 경기를 볼 수 있는 호텔을 포함해서 도시호텔은 모두 FESCO 가 소유하고 있습니다.