1. 가입자는 광저우시에서 기본연금보험관계를 확립하고 규정에 따라 납부한 후, 고용인이나 보험인이 광저우시 사회보장기관에 기본연금보험관계 이전을 위한 서면 신청을 한다.
2. 광저우시 사회보장기구는 15 일 (영업일 기준) 이내에 이전 후속신청을 심사하고, 본 방법 규정에 부합하는 경우 선전시 사회보장기에 접수서를 보내고 관련 자료를 제공한다. 이전 승계 조건에 부합하지 않는 경우 신청자나 보험인에게 서면 설명을 합니다.
3. 선전 사회보장기구는 낙찰통지서를 받은 후 15 일 (영업일 기준) 이내에 전전 승계 수속을 한다.
4. 광저우시는 선전시 보험인 사회보장기처에서 이전한 기본연금보험관계와 자금을 받은 후 15 일 (영업일 기준) 이내에 관련 수속을 완료하고, 상황을 즉시 고용주나 보험인에게 통지해야 한다.
사회 보장 처리 과정:
1. 기관이 사회보장절차를 처리할 때, 부서장은 단위 관련 자료와 B5 규격 사본을 가지고 있으며, 전월 근무일에 사회보장센터에 가서 회사 등록을 할 수 있다. 등록이 완료되면 사회 보장 등록증을 받고, 사회 보장 센터 웹 사이트에서 정보 수집 소프트웨어를 다운로드하고, 소프트웨어에 회사의 기본 정보를 등록할 수 있다.
개인은 사회 보장 절차를 처리해야합니다. 본인은 신분증을 지참해야 합니다. 최근 1 인치 사진 두 장을 면제하고 호적 소재지 사회보장국이 신청을 할 때까지 기다리겠습니다. 그러나 나는 노후와 의료보험만 처리할 수 있다.
요약하자면, 선전 사회보험이 광저우로 이전하는 과정은 주로 광저우의 사회보장기가 선전 사회보장기에 입학 통지서 발송을 신청한 후 조작하는 것이다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 12 조
고용 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다.
근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.
제 23 조
근로자는 근로자의 기본 의료 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험료를 납부해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있고, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.
제 35 조
고용 단위는 직원 임금 총액과 사회보험 기관이 정한 비율에 따라 산업재해보험료를 납부해야 한다.
제 44 조
근로자는 실업보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 실업보험료를 납부해야 한다.
제 53 조
근로자는 출산 보험에 가입해야 하며, 고용인 단위는 국가 규정에 따라 출산 보험료를 납부하고, 근로자는 출산 보험료를 납부하지 않는다.