당신은 회사가 어떤 과정을 통해 사회보증을 납부하기를 원합니까?

근로자는 회사와의 협의, 조정 신청, 중재 등을 통해 회사에 사회보증을 보충하도록 요구할 수 있으며, 회사 관계자가 노동이나 인사조직부의 전령 원본과 사본, 직원 신분증 원본과 사본, 직명 증명서 등을 가지고 현지 사회보험 기관에 가서 분담금 수속을 밟을 수 있다.

법적 근거

중화인민공화국 사회보험법 제 63 조

고용인이 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않는 경우 사회보험징수기관은 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령해야 한다.

고용인 기관이 기한이 지나도 사회보험금을 납부하지 않거나 납부하지 않은 경우, 사회보험징수기관은 은행 등 금융기관의 예금 계좌를 조회할 수 있다. 현급 이상 관련 행정부에 사회보험료 할당 결정을 신청해 계좌 개설 은행이나 기타 금융기관에 사회보험료를 지급하도록 서면으로 통지할 수 있다. 고용인 단위 계좌 잔액이 응당 납부해야 할 사회보험료보다 적은 경우 사회보험징수기관은 고용인에게 담보를 제공하고 완납협정을 체결할 것을 요구할 수 있다.

고용주가 사회 보험료를 전액 납부하지 않고 담보를 제공하지 않는 경우, 사회보험료징수기관은 인민법원의 압류, 압류, 경매를 신청할 수 있으며, 그 가치는 응당 납부해야 할 사회보험료에 해당하는 재산을 경매하여 경매소득으로 사회보험료를 납부할 수 있다.