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기업에서 사업 단위로 전학, 일과 사회 보장은 어떻게 합니까?

이직 후 사회 보험을 새 부서로 이전하는 절차는 원래 직장에서 노동계약을 해지하고 본인의 자료와 증명서를 반납하여 새 단위 인적자원부에 가서 처리하는 것이다.

첫째, 본 성시에서 이직하다

직공이 본 시의 조정 범위 내에서 유동할 때, 5 보험 1 금 관계와 개인 계좌 파일만 이체하고 자금을 이체하지 않는다. 여기에는 다음이 포함됩니다.

1. 근무단위가 변경되어 개인계좌가 본인과 함께 이체됩니다.

2. 원래 단위와의 노동관계 해지 후 실직한 경우, 호적을 원래 단위가 있는 곳의 사회보장센터로 이전해야 한다.

3. 원래 단위와 노동관계를 해지한 후 다시 취업하는 경우, 취업 달부터 호적을 새 단위로 이관하고, 현지 사회보장센터는 심사를 받고 계속 장부를 기재한다.

둘째, 성시를 넘어 이직한다

성간 외지 근로자들, 오보험일금 관계를 신참보지로 옮기려면, 원보험인의 소재지 사회보장관리기관이 발행한 참보분담금 증명서를 받아야 한다.

방법 1. 온라인 처리: 홈페이지를 통해 관련 자료를 직접 인쇄하고 이체합니다.

방법 2: 도트 처리: 본인의 유효 신분증이나 사회보장카드 원본을 가지고 가까운 지역 사회보장분센터 셀프 조회기로 가서 처리한다. 본인의 유효 신분증이나 사회보장카드를 셀프 검색기의 지정된 위치에 두고 셀프 검색기 홈페이지에서 이체 지불 증빙을 외성으로 전송 버튼을 클릭하여 관련 프롬프트 단계에 따라 조회 인쇄를 합니다.

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