1, 근로자가 실업보험을 납부한 지 1 년이 채 안 되어 5 년 미만이며 매달 1212 위안을 받을 수 있다.
2, 근로자가 실업보험을 납부한 지 5 년이 채 안 되어 매달 1239 위안을 받을 수 있다.
3, 근로자가 실업보험을 납부한 지 11 년이 채 안 되어 15 년 미만이며 매달 1266 위안을 받을 수 있다.
4, 근로자가 실업보험을 납부한 지 21 년이 채 안 되어 매달 1293 위안을 받을 수 있다.
5, 근로자가 실업보험을 납부한 지 21 년 이상, 매달 1321 위안을 받을 수 있다. < P > 실업금 수령 프로세스는
1, 고용인이 이직 증명서를 발급합니다. 실업자 명단은 노사 관계 종료 또는 해지일로부터 15 일 이내에 사회보험 기관에 통보된다.
2, 실업자가 이직 증명서를 가지고 실업 등록을 한다.
3, 사회보장부에 실업등록과 개인신분증 사본을 제출한다.
4, 실업보험금 수속 절차. < P > 실업보험은 매월 몇 일에
1, 실업보험금을 매달 매달 서명하고, 다음 달 5 일까지 입금한다.
2, 실업 전 고용주와 본인이 이미 실업보험료를 납부한 지 1 년이 넘었고, 실업금 수령 조건:
(1) 노동계약법 제 44 조 1 항, 4 항, 5 항 규정에 따라 노동계약을 해지하는
(2) 고용 기관이 노동계약법 제 39 조, 제 41 조, 제 41 조 규정에 따라 노동계약을 해지한다.
(3) 고용인 단위는 노동계약법 제 36 조 규정에 따라 노동자에게 노동계약을 해지하고 노동자와 협의하여 노동계약을 해지하는 것을 제안한다.
(4) 고용 기관이 고용 해지 계약을 제출하거나 고용주에 의해 해고, 제명, 제명된 경우
(5) 노동자 본인은 노동계약법 제 38 조 규정에 따라 노동계약을 해지한다.
(6) 법률, 규정 및 규정에 명시된 기타 상황. < P > 법적 근거: < P >' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' 제 45 조 < P > 실업자는 실업보험기금에서 실업보험금을 수령한다. < P > (1) 실업 전 고용주와 본인이 이미 실업보험료를 납부한 지 1 년이 넘었다.
(b) 본인이 원하는 대로 취업을 중단한 것이 아니다. < P > (3) 이미 실업등록을 했고 구직 요구가 있다. < P > 제 51 조 < P > 고용인은 제때에 실업자에게 노사 관계 해지 또는 해지 증명서를 발급하고, 실업자 명단을 해지하거나 노동관계를 해지한 날로부터 15 일 이내에 사회보험 경영기관에 알려야 한다. < P > 실업자는 본 부서에서 발급한 노사 관계 해지 또는 해지 증명서를 가지고 지정된 공직자 * * * 취업서비스기관에 제때에 실업등록을 해야 한다. < P > 실업자는 실업등록증명서와 개인신분증으로 사회보험기관에 가서 실업보험금을 수령하는 수속을 한다. 실업보험금 수령 기한은 실업등록 접수일로부터 계산한다.