우선 신청자는 신분증, 사회보장카드 등과 같은 관련 자료를 준비해야 한다. 둘째, 간쑤 () 오예 () 사회 보장 분담금 처리 창구로 가서 신청서를 제출하고 신분을 확인하다. 그런 다음 직원은 신청자의 자료를 확인하고 사회 보장 납부를 계산합니다. 다음으로, 신청자는 해당 사회보장비용을 납부해야 하며, 현금지불이나 전자지불을 선택할 수 있다.
간쑤 () 오예 () 사회보장 분담금은 중요한 법정 의무로, 보험 가입자의 기본 생활과 사회복지를 보장하기 위한 것이다. 기업과 개인은 분담금 의무를 적극적으로 이행하고 분담금의 정확성과 적시성을 보장하여 사회보험제도가 제공하는 각종 복지와 보장을 받아야 한다.
요약하면 기업은 직원 임금 총액의 일정 비율에 따라 사회보험료를 납부하고 관련 비용을 지정된 사회보장납부 계좌로 송금해야 한다. 직공 개인도 규정에 따라 개인사회보험료를 내야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 83 조
고용인이나 개인이 사회보험 징수 기관의 행위가 합법적인 권익을 침해한다고 생각하는 경우 법에 따라 행정복의를 신청하거나 행정소송을 제기할 수 있다. \n 고용인 단위나 개인이 사회보험 기관에 대해 법에 따라 사회보험등록, 사회보험보험료 승인, 사회보험대우 지급, 사회보험 이전 승계 수속 또는 기타 사회보험권익 침해 행위를 하지 않으면 행정복의를 신청하거나 행정소송을 제기할 수 있다. 개인과 고용인 단위에서 사회보험 논란이 발생하면 법에 따라 조정 중재 소송을 신청할 수 있다. 고용주가 개인 사회보험의 권익을 침해하는 경우 개인도 사회보험 행정부나 사회보험 징수 기관에 법에 따라 처리하도록 요청할 수 있다.