항주 사회 보장 분담금 기준은 현지 정부가 규정하고 있다. 일반적으로 기업과 직원 모두 일정한 사회보험료를 내야 하는데, 비율은 일반적으로 50% 이다. 구체적인 분담금 비율 계산에는 사회보험 종류, 분담금 기수 등의 요소도 고려해야 한다. 예를 들어, 기본 연금 보험, 기본 의료 보험 등의 보험은 보통 20% 정도이다. 산업재해보험과 같은 다른 보험종에 대해서는 분담금 비율이 다르다. 기업과 직원에 따라 특별한 분담금 비율 설정도 있을 수 있습니다. 예를 들어, 일부 고위험 산업의 경우 산업재해 보험의 분담금 비율이 다른 보험종보다 높을 수 있습니다. 고소득층의 경우 사회 보장 분담금 기수 상한선도 그에 따라 조정되었다. 일반적으로 항주의 사회 보장 분담금 비율은 현지 정부와 기업 협의에 의해 결정된다. 기업은 현지 정책 법규를 잘 이해해야 하며, 사회 보장 분담금 비율 계산은 투명하고, 명확하고, 합법적이며, 준수되어야 한다.
기업이 사회 보장 비용을 제때에 납부하지 않으면 어떻게 될까? 답: 제때에 사회보장비용을 납부하지 않은 기업은 벌금, 추징, 연체료에 직면할 수 있습니다. 또 기업이 장기간 사회보장비용을 납부하지 않은 경우' 블랙리스트' 에 올라 기업의 신용도와 시장 이미지에 영향을 미칠 수 있다.
기업과 근로자는 사회보험료를 납부할 때 현지 관련 규정을 준수하여 분담금 비율의 정확한 계산과 분담금 시간의 적시성을 확보해야 한다. 그래야 미래의 은퇴나 기타 주요 의료 방면에서 더욱 안정적인 경제적 지원을 받을 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.