< P > 직원 개인 계좌 잔액은 사회보험, 적립금 등 개인 계좌에 누적된 금액을 가리키며, 계산 방법은 종류에 따라 계좌와 지역 정책에 따라 다르다. < P > 1. 사회보험 개인계좌 잔액 계산 < P > 사회보험개인계좌는 주로 연금보험과 의료보험을 포함한다. 여기서 연금 보험 개인 계좌 잔액 계산은 일반적으로 개인 분담금 금액, 분담금 연한, 부기 이자율 등을 기준으로 합니다. 구체적으로, 매년 근로자가 납부하는 연금 보험료는 일정 비율에 따라 개인 계좌로 분류되며, 이 자금은 일정한 이자율에 따라 이자를 계산하여 개인 계좌 잔액을 형성한다. < P > 의료 보험 개인 계좌 잔액 계산은 주로 개인 분담금과 단위 분담금의 일부를 기준으로 합니다. 이 자금은 외래, 입원 등 직원의 의료비용을 지불하는 데 쓰인다. 의료보험 개인 계좌 잔액의 구체적인 계산 방식은 지역 정책에 따라 달라질 수 있다. < P > 2. 적립금 개인 계좌 잔액 계산 < P > 적립금 개인 계좌 잔액 계산은 비교적 간단하며, 일반적으로 근로자와 단위가 매월 납부하는 적립금 금액 및 납부 연한을 기준으로 한다. 근로자의 매월 적립금 납부액은 전액 개인계좌로 분류돼 납기가 늘어나면서 개인계좌 잔액도 그에 따라 늘어난다. 또한 적립금 계좌 잔액은 일정한 이자율에 따라 이자를 계산하여 계좌 잔액을 증가시킨다. < P > 직원의 개인 계좌 잔액을 계산할 때 몇 가지 특수한 상황에도 주의해야 한다. 예를 들어, 직원이 사회보장관계나 적립금 관계를 이전할 때, 원래 계좌 잔액은 그에 따라 새 계좌로 이체됩니다. 근로자는 퇴직, 이직 등의 경우 개인 계좌 잔액 등을 추출할 수 있다. < P > 요약하자면, < P > 근로자의 개인 계좌 잔액 계산에는 분담금 금액, 분담금 연한, 부기 이자율, 지역 정책 등 여러 가지 요소가 포함됩니다. 사회보험과 적립금 등 다양한 유형의 계좌도 계산 방식에 차이가 있다. 따라서 직원의 개인 계좌 잔액을 정확하게 계산하려면 이러한 요소들을 종합적으로 고려하고 관련 정책과 규정을 준수해야 한다. < P > 법적 근거: < P >' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' < P > 제 12 조 규정: < P > 고용인은 국가가 규정한 본 단위 근로자의 임금 총액에 비례하여 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 본인 임금의 비율에 따라 기본연금보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. < P >' 주택적립금 관리조례' < P > 제 16 조 규정: < P > 직공 주택적립금의 월예금액은 직원 본인 전년도 월평균 임금에 직공 주택적립금 납부율을 곱한 것이다. 직장이 직공을 위해 납부한 주택 적립금의 월 납부액은 직공 본인이 전년도 월평균 임금에 단위 주택 적립금 납부율을 곱한 것이다.