35 세에서 45 세 (만 45 세 제외), 근로자의 월 소득 = 본인의 월 분담금 임금 × 2.7%
45 세 이상 재직 직공은 월액 = 본인의 월 분담금 임금 × 3.4% 를 부과한다.
퇴직자 월소득 = 본인의 나이 × 1.5
사회보장카드, 즉 노동과 사회보장카드는 노동과 사회보장부가 통일적으로 계획하고, 각지의 노동과 사회보장부서에서 사회에 발행하여 노동과 사회보장각 업무 분야의 집적 회로 카드 (IC 카드) 에 적용한다.
사회보장카드는 주로 취업서비스, 직업기술훈련과 감정, 노동계약관리, 임금소득관리, 연금보험, 실업보험, 의료보험, 산업보험, 출산보험, 노동과 사회보험분쟁 등에 적용된다. 그들의 주요 기능은 다음과 같습니다.
(1) 노동보장업무를 처리하기 위한 전자증빙으로 카드 소지자의 노동보장각 업무에서 합법적인 신분을 식별합니다.
(2) 수동 정보 입력 대체, 데이터 신뢰성 및 정확성 향상, 생산성 향상
(3) 사전 정보네트워크 구축이 미비한 경우, 보조네트워크는 노동보장업무와 관련된 정보를 수집하고 교환하여 정보인식을 완성한다.
(4) 네트워크가 완성되면 필요한 정보 교환을 완료하고, 네트워크 전송을 줄이고, IC 카드의 정보 인식 및 보안 인증 기능을 최대한 활용하여 시스템 보안을 향상시킵니다.
(5) 노동보장업무의 전자사무와 사회화 운영을 실현하고 노동보장부의 관리를 강화하고 노동보장업무의 투명성을 높인다.
(6) 노동 및 사회보장시스템의 각 업무에 대한 정보 공유 및 교환을 실현하고 정부의 다른 부서와 관련 정보를 교환한다.