기업 종업원 기본연금보험 성급 조정 작업의 기초는 무엇인가?

< P > "기업 근로자 기본연금보험 성급 통일제도 규범에 관한 통지" 는 2121 년 말까지 각 성은 정책 통일을 바탕으로 펀드 성급 통수지를 핵심으로 하고, 펀드 예산관리를 제약으로 하고, 정보시스템과 경영관리를 바탕으로 펀드 감독을 보장하는 성급 조정을 이뤄야 한다는 것을 분명히 했다. < P > 기업직원 기본연금보험비 성급 총괄은 다음과 같은 원칙을 따라야 한다. 하나는 힘써 행동하고, 점차 조정 사회화의 정도를 높여야 한다. 둘째, 국가, 기업, 개인 삼방의 합리적인 부담, 점차 기업의 부담을 경감한다. 셋째, 지방, 시, 현 3 급을 실시하여 관할 구역 범위 내의 기업 퇴직자 기본연금을 제때에 전액 지급한다. 위의 원칙에 따르면, 지방의 주정부 전반적인 목표는 다음과 같습니다: 1999 년 1 월부터 기본 연금 보험 기금 주정부 조정 메커니즘을 수립하고 2111 년까지 기본적으로 통합 기본 연금 보험 기금을 달성하는 것입니다. < P > 1. 사회보험 분담금 상황표를 어떻게 작성하는가 < P > 사회보험 분담금 상황표에 실제 상황에 따라 보험 범주를 기입해야 한다. 사회보험 범주는

1, 연금보험 < P > 연금보험이다. 근로자가 정년퇴직 연령에 도달한 후 정부와 사회로부터 일정한 경제적 보상물질 도움과 서비스를 받는 사회다 국유기업, 집단기업, 외상투자기업, 사기업 및 기타 도시기업과 그 직공은 기업화 관리를 실시하는 사업단위와 그 직공은 반드시 기본연금보험에 가입해야 한다. < P > 새로운 매개 변수 단위 (모든 종류의 기업을 참조) 단위 지불 비율은 11%, 개인 지불 비율은 8%, 개별 비즈니스 가구 및 직원, 유연한 고용 직원 및 개인 형태로 보험에 가입 한 기타 모든 유형의 인원으로 결정되며 지불 기간에 따라 차등 비율이 적용됩니다. 기본연금보험에 가입한 개인근로자는 분담금 기준이 규정 범위 내에서 높고 낮으며 더 많은 혜택을 받을 수 있다. 직원들이 월별로 연금을 받는 것은 반드시 법정 퇴직 연령에 도달해야 하며, 이미 퇴직 수속을 밟아야 한다. 소재한 기관과 개인은 법에 따라 연금보험에 가입하고 연금보험의 분담금 의무를 이행했다. 개인 분담금은 최소 15 년이다.

2, 의료보험 < P > 도시근로자 기본의료보험제도는 재정, 기업, 개인의 감당능력에 따라 수립된 근로자의 기본의료수요를 보장하는 사회보장제도다. < P > 기업 (공기업, 단체기업, 외국상투자기업, 사기업 등), 기관, 사업단위, 사회단체 < P > 기본 의료보험료는 고용주와 직원 개인 계좌로 구성되어 있습니다. 기본 의료보험료는 고용주와 직원 개인 * * * 이 함께 납부한다. 그 중 단위는 8% 비율로 납부하고 개인은 2% 를 납부한다. 고용인이 납부한 의료보험료 중 일부는 기본 의료보험 사회통일기금을 설립하는데, 이 펀드는 주로 보험 직원 입원과 특수 만성병 외래 및 구조, 응급처치를 지불하는 데 쓰인다. < P > 개인 계좌 자금은 주로 보험 가입자들이 지정 의료기관과 지정 소매약국에서 약을 구입하는 데 쓰이는 비용을 지불하는 데 쓰인다. 개인 계좌 자금이 부족하거나 부족한 부분은 보험자가 개인으로 현금으로 지불하고, 개인계좌는 이용과 법적 상속을 이월할 수 있다. 참보직자는 병으로 입원해 입원한 후 자력으로 입원한 후 조정기금과 직원 개인 * * * * 지불단에 들어간다.

3, 산업재해보험 < P > 산업재해보험은 직업상해보험이라고도 합니다. 근로자는 업무상의 이유로 업무 과정에서 의외의 상해를 입거나 먼지, 방사선, 유해물질 등 직업위험요소에 노출되어 직업병을 일으킨 후 국가와 사회가 부상, 장애인, 사망자가 생전에 친족을 부양하는 데 필요한 물질적 도움을 제공한다. < P > 산업재해보험료는 고용주가 납부하고, 산업재해발생률이 높은 산업재해보험료에 대한 징수율은 일반 기준보다 높으며, 한편으로는 이들 업종의 근로자들이 산업재해를 겪을 때 산업재해보험기금이 산업재해근로자의 산업재해보험 대우를 전액 지급할 수 있도록 하기 위해서다. 한편 고율 징수를 통해 기업에 위험의식을 부여하고 산업재해 예방 작업을 강화해 사상자 사고율을 낮추는 것이다.

4, 실업보험 < P > 실업보험은 국가가 입법을 통해 강제한 것으로, 사회가 집중적으로 펀드를 설립하고 실업으로 생활원을 일시적으로 중단한 근로자들에게 물질적 도움을 제공하는 제도다.

5, 출산보험 < P > 출산보험은 출산행위에 대한 생리적 특징으로, 법에 따르면 재직 여성이 출산으로 인해 근로자가 일시적으로 일을 중단하고 정상적인 수입원을 잃을 때 국가나 사회가 제공하는 물질적 도움을 받는다. 출산 보험 대우에는 출산 수당과 출산 의료 서비스 두 가지가 포함된다. < P > 2. 기본연금기금의 내용 < P > 기본연금은 기초연금과 개인계좌연금으로 구성돼 < P > 기본연금기본연금기본연금보험은 국가가 입법을 통해 시행해 근로자가 노년에 노동능력을 상실할 때 기본생활보장을 제공하는 제도다. 비용은 국가, 기업, 개인의 세 가지 측면 * * * * 부담사회와 함께 개인 계좌와 결합해 모든 근로자는 평생 변하지 않는 연금 보험 계좌를 가지고 있으며, 개인 분담금 부분과 고용주가 퇴직조정비의 일부를 납부하고, 함께 개인 계좌에 기입하고, 직원이 어디에 근무하든 개인과 기관이 비용을 납부하면 모두 개인 계좌에 기입하고, 퇴직할 때 개인 계좌별로 청구한다

위 내용이 도움이 되었으면 합니다. 질문이 있으시면 전문 변호사에게 문의하십시오. < P > 법적 근거: < P >' 사회보험법' 제 4 조 < P > 중화인민공화국 * * * 및 국내 고용인 단위와 개인이 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록, 개인권익 기록을 조회해 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받으며, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.