첫째, 우한 사회 보장 납부
(1) 우한 사회 보장 납부 절차는 어떻게 되나요?
1. 가입자는 상술한 자료를 가지고 관할 사회 보장 기관에 가서 보납을 신청한다.
2. 경리기관의 심사를 거친 후' 후베이 () 성 도심 주민 사회연금보험 분담금' 을 발행한다.
3. 피보험자는 관련 서류로 우편저축은행점에 가서 관련 분담금 수속을 한다.
4. 분담금 후, 인원은 관할 구역 사회보장기로 돌아가 분담금 확인 수속을 밟아야 한다.
(2) 조건
1, 부서는 규정에 따라 직원에 대한 사회 보장 등록을 처리하지 않았습니다.
2, 단위 지불 기준은 실제 지급 임금과 일치하지 않습니다.
3, 단위는 지불해야하지만 사회 보장을 지불하지 않았습니다.
이미 도심 주민사회연금보험에 가입한 보험 가입자는 여러 가지 이유로 분담금을 중단한 경우 관할 지역 사회보장기관에 중단기간 중 도심 주민사회연금보험을 보충하는 수속을 신청할 수 있다.
(3) 보충 자료
1, 단위 신문;
2. 개인 신청
3, "현직 직원 이직 명부";
주민등록증 원본 및 사본;
노동 계약 또는 사실 노사 관계 증명;
직원의 실제 임금에 대한 재무 바우처 및 급여;
노동 분쟁 및 기타 관련 증빙 자료;
8, "후베이 성 도시 및 농촌 주민 사회 연금 보험 지불 신청서".
(d) 기한, 비용, 상담 전화.
1, 처리 시간: 영업일에 즉시 처리합니다.
2. 수수료: 무료입니다.
3, 027- 12333
(5) 힌트
중단 기간 동안 도시와 농촌 주민을 보충하는 사회연금보험 시작 시간은 20 12 이전일 수 없습니다.
둘째, 다른 문제들
1, 오늘 조회에서 회사가 매달 내 월급에서 사회보장비용을 공제하는 것을 발견했지만, 나에게 보내지 않았다. 이런 상황에서, 내가 회사에 사회 보장 납부를 도와 달라고 부탁해도 될까요? 법적 근거가 있습니까?
사회보험법 제 58 조에 따르면 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 근로자를 위해 사회보험 등록을 해야 한다. 기관과 협의하여 가능한 한 빨리 사회보장기에 지불을 신청할 수 있다.
2. 나는 단위 직원을 위해 사회보장비용을 보충해야 한다. 어떤 자료를 준비해야 할지 모르겠어요?
우한 기업은 사원에 대한 사회 보장 납부를 처리할 때 단위 보고, 개인 신청, 재직 사원 이직 명부, 사원 주민신분, 노동계약 또는 사실노동관계 증명서, 사원의 실제 임금에 대한 재무증명서, 급여 등 관련 자료를 준비해야 한다.
3. 회사 직원들은 7 월에 수습기간이 지났지만 7 월 초에는 증원 신청을 잊었다. 8 월 사회 보장은 어떻게 보충합니까?
회사가 제때에 직원을 위해 보험 등록 수속을 하지 않은 경우, 노동계약의 실제 상황에 따라 보험 사원의 사회보험료를 보충할 수 있지만, 보상기간은 최대 3 개월 (그 달 포함) 을 초과할 수 없다. 회사 온라인 신청 시스템에서' 증원' 또는 (속보) 을 신청할 때' 보급' 모듈에서 지불 날짜를 선택하고' 저장' 을 클릭할 수 있다.
우한 사회 보장 분담금 절차는 기관에서 진행되며 개인은 일반적으로 처리할 수 없다. 부서가 납부를 거부하면 노동부는 기한 내에 시정을 명령하고 벌금을 부과하며 완납된 부분에 연체료를 부과할 권리가 있다. 직공 개인이 부담해야 할 부분은 직공 개인이 납부해야 한다. 근로자의 권익이 훼손된 후에는 침해일로부터 1 년 이내에 분쟁 중재나 소송을 하는 것이 좋다. 법적 요구가 있으면 전문 변호사와 직접 상담할 수 있다.