1, 주민등록증 및 호적부 사본을 해당 기관에 제출
2, 고용인은' 개인정보변경표' 와 관련 증명서 사본을 가지고 사회보장센터에 가서 개인기본정보변경수속을 처리한다.
3, 최종 피보험자 본인이 주민등록증과 호적부 사본을 가지고 사보카드 서비스망에 가서 카드 교환 수속을 하면 됩니다. < P > 개명 후 사회보장카드 정보가 변경되지 않으면 사회보장의 기본권익을 누릴 수 없기 때문에 개명 후 사회보장카드 정보를 제때에 변경해야 한다는 점에 유의해야 한다. < P > 사회 보장 분담금 단위는 산업 분류, 경제 유형, 단위 관리 유형, 단위명 변경 등 등록 내용이 변경되는 경우 분담금 등록 변경 수속을 밟아야 한다. 사회 보장은 취소 할 필요가 없습니다. 나머지 정보 변경은 세무등록 변경만 하면 되고, 사회보장등록 정보는 자동으로 변경되므로 더 이상 처리할 필요가 없습니다.
직원이 근무단위를 변경하면 사회보장도 그에 따라 변경되어야 한다. 직원이 원래 단위를 떠난 후, 원래 단위의 사회 보장 납부는 중단을 선언하고, 당사자는 새로운 작업 단위에 진입하여, 새 기관에서 사회 보장 갱신 납부를 다시 신고해야 한다. < P > 당사자는 중단과 속납의 시간 연결에 주의를 기울여 가능한 한 그 달에 컨버전스를 완성해야 한다. 그렇지 않으면 단납현상이 발생할 수 있으므로 보납해야 보상할 수 있다. 따라서 직원들이 근무단위를 변경한 후 사회 보험은 제때에 이전 속납을 처리해야 한다. < P > 회사 이름과 관련된 기타 문서 또는 인증서 변경: 예: 사회보장등록증, 특허증, 저작권증, 회사가 대외적으로 체결한 장기 계약, 회사의 허가증 (예: ICP 허가증, 식품경영허가증, 수출입권 등), 회사의 자격증 (예: 하이테크증서) 등 < P > 법적 근거: < P > "회사 등록 관리 규정" 제 11 조 회사 이름은 국가 관련 규정을 준수해야 합니다. 회사는 하나의 이름만 사용할 수 있습니다. 회사 등록 기관의 승인을 받은 회사 이름은 법률의 보호를 받는다.