1. 사회보험에 참가하는 근로자는 신분증, 이직증명서, 사회보장카드, 참가의 분담금 증빙을 준비해야 하며, 참가하는 분담금 증빙은 원래 사회보장국이나 일부 거리사회보험소에서 인쇄해야 한다.
2. 근로자는 상술한 자료로 현재 납부하고 있는 사회보장관리기관에 사회보험관계 이전을 신청한다. 이전 후속조건에 부합하는 경우 구 (현) 사회보험관리분국이 원삼보지 사회보험관리기관에 연락하여 이전 후속업무를 처리한다.
3. 신참보지 사보국에서 사회보험관계 이전 신청과 보험자금을 받은 후 15 일 (영업일 기준) 이내에 상황을 고용주나 보험인에게 제때에 통지합니다.
사회 보장 환불은 다음과 같은 경우에 처리 할 수 있습니다.
1, 피보험자가 퇴직 연령에 도달하고 미지급 15 년;
2, 보험을 반복하고 노사 관계를 종료 할 수 있습니다.
피보험자는 해외에 정착했다.
피보험자가 죽다.
결론적으로, 회사는 이직 직원을 돌려보내 사회보장국 홈페이지에서 처리할 수 있다. 직원이 이직한 지 30 일 이내에 회사는 현지 사회보장국 홈페이지에서 감원 신청을 하고 제출할 것이다. 사회보장온라인 심사가 통과된 후 인쇄된 감원표는 단위 인사부에서 보관하여 사회보장부서에서 열람할 수 있도록 한다.
사회보장카드 사용에는 또 다른 주의사항이 있습니다.
1. 사회보장카드 개인 정보의 안전을 보장하기 위해 사회보장카드 번호, 주민등록번호 등 민감한 정보를 다른 사람에게 쉽게 공개하지 말고 정보 유출 및 도용을 피하십시오.
2. 치료를 받거나 약을 살 때 사회보장카드를 자발적으로 제시하여 의료비와 약품가격 내역을 꼼꼼히 점검해야 한다. 요금에 대해 궁금한 점이 있으면 병원이나 약국에 제때 불만을 제기하여 자신의 합법적인 권익을 보호할 수 있다.
3. 사회보장카드를 분실하거나 도난당한 경우 즉시 사회보장서비스 핫라인에 전화를 걸어 분실신고를 하고 가능한 한 빨리 새 카드를 재발급해야 한다. 분실 신고 기간 동안 사회보장카드는 다른 사람에게 도난 당했고, 손실은 사회보장관리기관이 부담했다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 60 조
용인 단위는 스스로 신고하고 제때에 사회보험료를 전액 납부해야 하며, 불가항력 등 법적 원인 외에는 납부를 늦추거나 감면해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.