항주시 인적자원 및 사회보장국은 20 17 10 10 부터 근로자 기본연금보험에 가입한 항저우시 주성구 유연 취업자와 자영업자들이 새로운 기준에 따라 납부한다고 통보했다. 기준은 월 분담금 = 월 분담금 기수 × 분담금 비율입니다. 이 가운데 분담금 비율은 18% 로 고정되어 있으며, 월 분담금 기준은 피보험자가 전년도 전 성 근로자의 월 평균 임금 (403 1 위안) 의 80% 에서 300% 사이로 정해졌다.
예를 들어 월 평균 임금 403 1 위안 및 월 분담금 기준의 80% 로 계산하면 직원 월 분담금 기준은 3224.8 위안입니다. 18% 의 월 분담금 비율에 따라 사원의 월 연금 보험 금액은 580.46 위안이다. 즉 403 1 위안 × 80 %× 18% = 580.46 원입니다.
새 기준의 주성구에는 대강동산업집결구가 포함되지만 소산구, 여항구, 푸양구는 포함되지 않습니다. 단위 형식으로 보험에 가입한 자영업자는 새로운 기준에 따라 납부하지 않는다. 또한 2065438 년 6 월 +2007 년 65438+ 10 월 1 유효기간 내에' 항주시 취업지원증' 을 소지한 유연한 취업인원은 1 인당 월 22 1.67 위안이다.
위의 새로운 지불 기준은 20 17 년 설날부터 시행될 예정이며 피보험자는 제때에 전액 공제 계좌에 입금해야 한다는 점을 특별히 상기시켜야 한다. 공제가 실패하면 그들의 사회보험 관련 권익이 영향을 받을 것이다.
PS: 사회 보장 분담금 기준 계산 방법: 일반적으로 본인의 전년도 임금 소득을 분담금 기준으로 합니다.
(1) 근로자의 임금 수입이 현지 전년도 근로자의 평균 임금보다 300% 높고, 현지 전년도 근로자의 평균 임금의 300% 를 분담금 기준으로 한다.
(2) 근로자의 임금 수입이 현지 전년도 근로자의 평균 임금보다 60% 낮고, 현지 전년도 근로자의 평균 임금의 60% 를 분담금 기준으로 한다.
(3) 직원 급여가 300% ~ 60% 사이인 경우 사실대로 신고한다. 근로자의 임금 수입을 확정할 수 없을 때 현지 노동행정부가 발표한 현지 전년도 근로자의 평균 임금에 따라 분담금 기준을 확정한다.
매년 사회보험징수기관은 고정시간 (3 월 또는 7 월, 오프사이트) 에 전년도 근로자의 월 평균 임금에 따라 새로운 사회보험 분담금 기수를 재검토한다.
일부 정보는 공식 홈페이지, 항주시 인적자원과 사회보장국에서 온 것이다.