장쑤 사회 보험 분담금 비율은 일반적으로 다음과 같습니다.
① 연금 보험: 단위 20%, 개인 8%;
② 의료 보험: 단위 8%, 개인 2%;
③ 실업 보험: 고용인 단위 2%, 개인1%;
(4) 산업재해보험은 전적으로 기업이 부담한다. 1% 정도에서는 개인이 납부할 필요가 없다.
⑤ 출산보험도 기업이 부담한다. 대략 1%, 개인은 납부할 필요가 없다.
둘째, 사회보험 분담금 비율
연금보험
1, 개인 분담금 이상 연간 직원 월 평균 임금을 기준으로 합니다 (최소 수는 전년도 시 직원 임금의 60% 입니다. 가장 높은 수치는 전년도 시 직원 임금의 8% 였다.
2. 단위 분담금은 직원 본인이 전년도 월 평균 임금의 22% 에 따라 납부한다. 인적자원 사회보장부는 개인연금 계좌 규모를 본인 임금의 1 1% 에서 8% 로 조정했다. 이전 정책은 개인 분담금과 3% 의 단위 분담금이 모두 개인 연금 계좌에 포함됐고, 단위 분담금 19% 가 사회통장으로 전입됐으며, 새 정책도 단위 분담금의 3% 를 사회통정에 포함시켜 연금 계좌 공금 문제를 해결했다.
의료보험
의료 보험 분담금 비율 (이 시의 전년도 직원 임금의 최소 60%): 단위 10%, 개인 2% 3 원
실업보험
단위 1%, (마을) 개인 0.2%; 개인 (농촌 지역) 은 돈을 내지 않는다.
산업재해보험
직장별 업종 범위에 따라 산업재해율을 결정하고, 산업재해율은 0.5% ~ 2% 사이이다.
출산 보험
분담금 비율: 단위 0.8%, 개인은 납부하지 않는다.
셋째, 계산 방법
사회 보장 중의 연금을 예로 들면, 기본연금은 다음과 같이 계산됩니다.
기초연금 = 기초연금, 개인계좌연금, 과도연금 = 정년퇴직 전 시 근로자의 월평균 임금 ×20% (분담금 연한부족 15 의 경우 15%), 개인계좌 본이자, 지수화 월평균 분담금 ×
1, 기업직원 기초연금 = 기초연금, 개인계좌연금, 과도연금 = 퇴직 전 전년도 시 근로자의 월평균 임금 ×20% (분담금 연한 미만 15 의 경우 15%
2.' 신인' 기초연금 = 기초연금 개인계좌연금. 기초연금은 본인이 퇴직할 때 전년도 본 시 근로자의 월평균 임금의 20% 에 따라 지급되고, 개인계좌연금은 본인의 계좌 저축액을 120 으로 나누어 지급됩니다.
우리나라 사회보험의 분담금 기수와 보상 기수는 전년도 평균 임금과 연계되어 있다. 그래서 평균 임금 수준이 높을수록 사회보험의 복지가 좋다. 그리고 실제로 단위에 납부한 비율은 개인이 납부한 비율보다 훨씬 높기 때문에 사회보험은 전적으로 사회가 직원들에게 주는 복지라고 할 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 노동법
제 71 조 사회 보험 수준은 사회 경제 발전 수준과 사회 감당 능력에 부합해야 한다.
제 72 조 사회보험기금은 보험종에 따라 출처를 확정하여 점차 사회조정을 실시한다. 고용주와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다.