원래 직장은 감원을 하지 않는데, 새 직장은 사회보증을 낼 수 있습니까?

할 수 없어요. 중국 사회보장망 조회에 따르면 이 직원은 이미 원래 회사를 떠났고, 원래 회사는 제때에 감원을 처리하지 않아 새 회사는 그 직원에게 사회보증을 납부할 수 없었다. 원래 기관에서 사회보증감면을 처리하고 사회보증납부를 중지한 후에야 새 기관이 사회보증증가를 처리할 수 있고, 직원들에게 사회보증을 납부하기 시작한다. 그래서 새 직장은 원래 직장에서 감원이 되지 않는 한 사회보증을 낼 수 없다.