202 1 에 대한 새로운 사회 보장 규정은 다음과 같습니다.
1, 일반 외래 진료도 직원 기본 의료 보험 환급 범위에 포함되었습니다.
2. 직원이 재보험 가입을 허용하지 않습니다.
3. 의료 보험, 연금 보험, 출산 보험, 실업 보험, 산업재해 보험 등 이전 5 개 보험에 장기 간호보험을 추가해 6 개 보험으로 전환했다.
4. 사회보험에 의거해 사회보험 관련 법규를 위반한 사람은 법에 따라 형사책임을 추궁하고 처벌할 것을 규정하고 있다.
이 새로운 제도를 실시하면 중국 양로보험제도의 더욱 건강하고 지속적인 발전을 촉진하는 데 도움이 된다. 현재, 세계의 많은 국가들이 이 보안 시스템을 사용하고 있다. 현재 중국도 이와 관련하여 새로운 조정과 변화를 이뤄 향후 연금 지출 수입을 어느 정도 증강시켰다.
법적 근거
중화인민공화국 사회보험법 제 4 조 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다.
(1) 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금을 감독할 권리가 있다.
(b) 고용 단위와 개인은 주로 개인의 권리 행사이며, 정부, 사회보험 징수 기관이 보장 의무를 부담해야 한다. 제 58 조 (1) 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 종업원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 경우 사회보험 중개기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.
(2) 사회보험에 자원한 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.
(3) 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.