사회보험 중 연금보험의 분담금 연령은 16 세부터 법정 퇴직 연령에 이른다. 보통 남성은 60 세, 여간부는 55 세, 여직은 50 세, 여주민은 60 세입니다. 일에 참가하는 기업사업 단위 직원은 입사 초부터 사회보험을 납부해야 한다. 사업 단위 직원과 기업 근로자는 사회보험을 퇴직 연령까지 납부해야 하며, 그 때 최소 분담금 15 년 동안 퇴직하여 연금을 받을 수 있다.
5 보험과 1 금을 납부하면 다음과 같은 권리를 누릴 수 있다.
1, 연금 보험: 퇴직 후 연금, 연금, 장례비는 노년 생활의 보장이다.
2. 의료 보험: 노인 의료 환급 및 의료 치료 서비스;
실업 보험: 실업 후 실업 보험료를받습니다.
4. 산업재해 보험: 산업재해 의료비, 생활보호비, 장애수당, 장애수당을 지급합니다.
5. 주택 적립금: 주택 구입, 인테리어, 임대 등 개인 지출에 사용됩니다.
요약하자면, 산업재해보험과 출산보험은 개인이 납부할 필요가 없고 모두 기업이 납부한다. 근로자의 기본 의료보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달하고 누적 분담금이 국가 규정 연한에 도달한 경우 퇴직 후 기본 의료보험료를 더 이상 납부하지 않고 국가 규정에 따라 기본 의료보험 대우를 받는다. 국가가 정한 연한에 이르지 못한 사람은 국가가 규정한 연한에 납부할 수 있다. 법에 따라 제 3 자가 부담해야 하는 의료비. 제 3 자가 지불할 수 없거나 제 3 자를 확인할 수 없는 기본 의료보험 기금이 먼저 지급됩니다. 기본 의료 보험 기금이 먼저 지급되면 제 3 자에게 회수할 권리가 있다. 기본연금 수령 조건에 부합하는 산업재해 근로자는 장애수당 수령을 중지하고 기본연금보험 대우를 받는다. 기본연금보험 대우가 장애수당보다 낮은 경우, 차액 부분은 산업재해보험기금으로 보충된다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 4 조
중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회하고, 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다.
개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.