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노동 아웃소싱 회사는 직원들에게 사회 보장을 납부해야 합니까?

필요 합니다. 중국 여단의 문의에 따르면. Com 입니다. 노무 아웃소싱 계약이 명확하지 않아 실제 고용인 단위는 반드시 직원을 위해 사회 보장을 처리하고 납부해야 한다. 사회보장이란 국가가 권리와 의무에 상응하는 원칙에 따라 입법 등 다양한 경로를 통해 자금을 모으는 것을 말하며, 보험 인원이 노년, 질병, 산업재해, 실업, 출산 등의 위험에 처할 때 물질적 도움을 제공하여 기본적인 생활보장을 누리고 경제적 손실을 피하거나 줄이는 제도적 안배를 말한다.
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