적립금은 기본예금 계좌와 보충계좌로 나뉜다.
분담금 기준: 기본급에서 수탁된 적립금 총액을 뺀 금액 (적립금은 세금이 부과되지 않음). 주의, 이곳의 기본급은 사회보장기이지 월수입이 아니다. 어떤 사람들은 회사 계좌가 다르기 때문에 수입이 2 만여 명이지만 기수는 7,800 이 될 수 있다. 구체적인 기수는 회사에 물어보세요.
기본예금계좌는 정기적립금 납부계좌로 자신의 납부기수의 7% (강제비율) 를 납부하는 것은 변할 수 없다.
보충 계좌는 강제되지 않고 지불 비율은 1-8% 입니다. 적립금의 수입은 세금이 부과되지 않고 상한선은 국가가 정한 것으로, 1 년에 한 번만 분담금 비율을 조정할 수 있는데, 보통 7 월이다.
위의 비율은 당신의 기본임금이 16353 원 (16353 원 20 15 상해 봉봉 임금, 임금이 아무리 높아도 이 기수가 변하지 않는 경우 해당 적립금 기수는/입니다 이 액수를 초과하면 적립금의 기수는 더 이상 오를 수 없다.
지금 가장 문제가 있는 것으로 돌아가면, 적립금 납부 상한선은 당신 자신의 납부와 회사의 납부를 포함한다.
임금은 65,438+06,353 보다 낮고, 보충 적립금이 없는 분담금 기준은 *7%*2 이고, 보충 적립금이 있는 것은 *(7%+8% (이 비율은 회사에서 결정)) *2 입니다.
임금이 16353 을 초과할 때 적립금 기수는 변하지 않는다. 기본예금계좌 최고 월급1059 * 2 = 2118, 보조계좌1209 * 2 = 24/
독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.