개봉시 인적자원 및 사회보장국 공식 홈페이지에 따르면 치현 사보카드를 취급하는 장소는 치현 정부대원 왼쪽에 037/KLOC-037 1-22278537 로 연락한다.
Qixian 인적 자원 및 사회 보장국 정보 공개 가이드
주요 역할:
(1) 국가, 성, 시의 인적자원 및 사회보장에 관한 법률, 규정 및 정책을 관철한다. 본 현의 인적자원과 사회보장 발전 계획과 정책을 작성하고 시행과 감독 검사를 조직하다.
(b) 카운티 인적 자원 시장 개발 계획 및 인적 자원 흐름 정책을 수립하고 통일되고 표준화 된 인적 자원 시장을 수립하며 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배분을 촉진합니다.
(c) 카운티 고용 촉진, 도시 및 농촌 고용 개발 계획 및 정책 수립, 공공 고용 서비스 시스템 및 공공 기업가 서비스 시스템 개선, 건전한 고용 지원 시스템 구축, 직업 자격 제도 개선, 도시 및 농촌 근로자 직업 훈련 시스템 구축, 대학 졸업자 고용 정책 수립 주도, 관련 부서와 함께 고도로 숙련 된 인재 및 농촌 실용 인력 교육 인센티브 정책 수립
(4) 전 현의 도시와 농촌을 포괄하는 사회보장체계를 전면적으로 건립하다. 도시와 농촌 사회 보험 및 보충 보험의 정책과 기준을 집행하다. 지방의 통일 된 사회 보장 관계 갱신 조치를 이행한다. 성, 시 기관, 기업사업 단위 기본연금보험 정책을 관철하다. 관련 부서와 함께 전현 사회보험 및 보충보험기금의 관리 및 감독제도를 제정하여 전현 사회보험기금 예산 초안을 작성하다.
(5) 전현 취업 실업 사회보험기금의 예측, 경보 및 정보지도를 담당하고, 대응계획 수립, 예방, 규제 실시, 국가, 성, 시 경제구조조정에서 직공 배치 권익 보호에 관한 관련 정책을 시행하고, 우리 현의 구체적 시행 방법을 마련해 전현 취업정세 안정과 사회보험기금의 전반적인 수지 균형을 유지한다.
(6) 국가, 성, 시 관련 기관, 기업사업단위 임금 소득 분배 및 퇴직 정책을 시행하고, 전현기관, 기업사업단위 임금 정상 증가 및 지급 보장 메커니즘을 확립하고, 전현기관, 기업사업단위 복지정책을 제정한다.
(7) 전현사업단위 인사제도 개혁을 지도하고, 사업단위와 기관 인사관리 정책을 제정하고, 전현전문기술인력 관리와 지속적인 교육정책을 제정하고, 전현직제도 개혁을 책임지고, 전현고위급전문기술인원의 선발과 양성을 담당한다.
(8) 관련 부서와 함께 현 군 전업 간부 배치 계획을 세우고, 현 군 전업 간부의 교육훈련을 담당하고, 일부 기업군 전업 간부 안정 정책을 조직하고, 자진군 전업 간부의 관리와 서비스를 담당한다.
(9) 현급 행정기관 공무원의 종합관리를 담당하고, 관련자 배치 정책과 특수인원 배치 정책을 제정하며, 관련 부처와 함께 국가영예제도를 실시하고, 정부 장려제도를 제정한다.
(10) 해당 부서와 함께 현 농민공 업무에 대한 종합적인 정책과 계획을 세우고, 농민공 관련 정책의 시행을 추진하며, 중점난점 문제를 조율하고, 농민공의 합법적인 권익을 보호한다.
(11) 국가, 성, 시 노동인사 분쟁 조정 중재제도와 노동관계 정책을 관철하고, 노동관계 조정 메커니즘을 보완하며, 국가 특수노동보호 정책에 따라 시행 세칙을 제정하고 시행을 감독하고, 노동보장감찰을 조직하고, 근로자의 위권 업무를 조율하며, 법에 따라 중대한 안건을 조사하여 처리하다.
(12) 본 현이 외국 지능을 도입하고, 외국 인재 영입 및 출국 훈련 프로그램을 조직하고, 본 현의 인적자원과 사회보장분야의 국제교류와 협력을 책임진다.
(13) 관련 정책에 따라 고교 졸업생의 취업을 유도하고 적절한 서비스를 잘 한다.
(14) 현 정부가 지정한 기타 업무를 맡다.