영업시간을 일시 중지하다
202 1, 1 화요일 0 시부터 기업사업 단위 등 단위와 도심 주민사회보험 등록분담금 신고업무를 중단했습니다.
20211.2517: 00 부터 세금 창구는 사회보험신고, 지불, 송장 발행 등 모든 업무를 접수하는 것을 중단했다. 전자세무서 기업사업단위 사회보험, 기관사업단위 연금보험의 확인, 신고, 납부 기능을 폐쇄하다. 세은 시스템을 폐쇄하다. 은행 채널, 위챗, 알리페이 온라인 채널 모두 도시와 농촌 주민의 보험 분담금을 조회할 수 없다. 인사부 창구는 회사의 새로운 계좌 개설 업무를 일시 중지하는데, 인원의 신보, 정지, 환불 업무는 영향을 받지 않는다. 유연한 취업자 사회 보장 분담금 업무는 영향을 받지 않는다.
업무 복구 시간
2 월 1 일 월요일 8 시, 도심 주민사회보험료 징수작업이 본격적으로 재개됐다.
2 월 4 일 (목요일) 8:00, 각 채널 기업 사회보험 업무가 본격적으로 재개되고, 기업은 2 월 사회보험 신고 징수 업무가 정상 징수 기간에 따라 진행된다.
기관 사업 단위 연금 보험 업무 회복 시간은 별도로 통지한다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 노동 계약법".
제 38 조 고용주가 법에 따라 근로자에게 사회보험료를 납부하지 않은 경우 근로자는 노동계약을 해지할 수 있다.
제 46 조 근로자는 본법 제 38 조의 규정에 따라 노동계약을 해지하는 경우, 고용인 단위는 근로자에게 경제적 보상을 지불해야 한다. 제 47 조는 경제보상금이 근로자가 본 부서에서 근무하는 연한에 따라 1 년에 한 달씩 임금을 지급하는 기준에 따라 지급된다고 규정하고 있다. 6 개월 이상 1 년 미만, 1 년 계산; 6 개월 미만의 근로자에게 반달 임금을 지급하는 경제적 보상. 근로자의 월급은 고용인 소재지 직할시 또는 구설구 시 인민정부가 발표한 현지 근로자의 월 평균 임금보다 3 배 높고, 근로자에게 경제적 보상을 지불하는 기준은 근로자의 월 평균 임금의 3 배, 근로자에게 경제적 보상을 지불하는 기간은 최대 12 년을 넘지 않는다. 이 조항에 언급된 월급은 노동계약이 해지되거나 해지되기 12 개월 전의 근로자의 평균 임금을 가리킨다.