졸업시간은 대졸 신입사원의 회계이다. 졸업 후 2 년 이내에 취업을 보류하는 것은 신선한 졸업생으로 간주될 수 있다. 사회 보장은 그들이 사회 보장 구매 조건을 충족했다는 것을 나타낼 수 있을 뿐, 신선한 졸업생의 조건과는 달리 18 이상 사람들은 사회 보장을 살 수 있다. 2023 년 졸업한 신입생, 졸업 2 년 이내에 취업하지 않고 사회보험을 납부하지 않은 사람은 신입생 신분을 계속 유지할 수 있다. 2 년 보존기간은 졸업장의 졸업일로부터 2 년 후에 끝날 수 있다. 올해 신분의 인정은 네가 취업 기간 동안 취업하지 않은 지 2 년이 되는 것을 가리킨다. 노동 계약서에 서명하고 사회 보험을 내지 않으면 올해의 신분을 계산할 수 있다.
회사는 사회 보장 법을 사지 않습니까?
회사가 직원을 위해 사회보험을 구입하지 않는 것은 불법이며, 회사는 법에 따라 제때에 직원에게 사회보험비를 납부해야 한다.
노동법은 "고용인 단위와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다" 고 규정하고 있다. 사회보험에 참가하여 사회보험을 납부하는 것은 고용인 단위의 의무이자 근로자의 권리와 의무이다. 사회보험 관련 법규에 따르면 고용인 단위와 근로자가 납부한 일부 사회보험금은 사회통일기금으로 예치해야 한다. 그래서 사회보험을 내지 않으면 공익에 해를 끼칠 수 있다는 것은 확실하다.
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법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 12 조.
고용 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.
제 23 조
근로자는 근로자의 기본 의료 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험료를 공동으로 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있고, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.