호적이 원래 사회보증납부지에 있는 한, 일반적으로 모두 가능합니다. 구체적으로 현지 규정에 따라 다릅니다. 노동계약법' 제 49 조에 따르면 국가는 건전한 근로자 사회보험관계를 건립하고 지역간 이전 이어제도를 마련하기 위한 조치를 취하고 있다. 제 50 조 고용 단위는 노동 계약을 해지하거나 해지할 때 근로자에게 경제적 보상을 지급해야 한다. 본 법의 관련 규정에 요구가 있는 것은 반드시 업무 인계를 완성할 때 지불해야 한다. 노동계약 해지 또는 해지 증명서를 발급하고 15 일 이내에 근로자를 위한 서류와 사회보험관계 이전 수속을 밟습니다. 용인 단위는 해지되거나 해지된 노동 계약 문건을 최소 2 년 동안 보존해야 한다.
법적 객관성:
사회보험징수잠행조례' 제 8 조 본 조례가 시행되기 전에 이미 사회보험에 가입한 분담자는 본 조례가 시행된 날로부터 6 개월 이내에 현지 사회보험 기관에 가서 사회보험 등록을 재발행하고 사회보험 경영기관이 사회보험등록증을 발급해야 한다. 본 조례가 시행되기 전에 사회보험에 참여하지 않은 분담금 단위는 본 조례 시행일로부터 30 일 이내에 본 조례가 시행된 후 설립된 분담금 단위는 설립일로부터 30 일 이내에 영업허가증이나 등록증 등 관련 서류를 소지해야 한다. 현지 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 경영기관이 심사한 후 사회보험등록증을 발급하다. "사회보험등록증" 은 위조하고 고쳐서는 안 된다. 사회보험등록증의 양식은 국무원 노동보장행정부에서 제정한다. 사회보험징수잠행조례' 제 9 조 분담금 단위 사회보험등록사항이 변경되거나 분담금 단위가 법에 따라 종료된 경우 변경이나 종료일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 가서 변경 또는 사회보험등록 수속을 취소해야 한다.