푸저우 2022 의 최저 사회보장기수가 확실히 인상됐다. 주로 사회평균임금이 기본적으로 매년 인상되고 사회보장분담금 기수도 해당 비율에 따라 재조정된다. 그리고 임금 기수가 낮더라도 최소 분담금 기수보다 낮아서는 안 되며, 사회보장비는 최소 기준에 따라 납부해야 한다. 그러나 최소 사회보장분담금 기준에 따라 보험에 가입하면 괜찮은 직원 사회보장대우를 받을 수 있다. 그래서 올해 사회 보장 최소 지불 기준은 무엇입니까? 얼마나 많은 사회 보험을 내야 합니까?
복주 사회 보장 최소 지불 기준
매년 사회 보장 분담금 기준의 상한과 하한을 조정하는 이유는 전년도의 사회 평균 임금에 따라 분담금 기준의 범위를 재조정해야 하기 때문이다. 사회 보장 분담금 기수 범위는 일반적으로 사회 평균 임금의 60 ~ 300% 에 따라 설정되므로 분담금 기수를 마음대로 신고할 필요가 없다. 푸저우 사회 보장 최저 기수 2022 는 2075 원으로 규정되어 있다. 각 고용인 단위는 근로자의 월평균 임금에 따라 사회보장 분담금 기준을 신고해야 하지만, 이 기준보다 낮으면 최저 사회보장 분담금 기준에 따라 보험에 가입해야 한다.
복주시 사회 보장 최소 지불 기준
일부 사회보장비용을 절약하기 위해 대부분의 회사들은 최저 기준에 따라 사원에게 사회보장비용을 납부하지만, 직원의 사회보장분담금 비율은 고정되어 있다. 법에 따르면 사회보장용인 단위는 출산보험 0.7%, 1.6% 잔여금, 산업재해 보험 0.2%, 실업보험 0.5%, 의료보험 8%,/Kloc-0% 를 부담해야 한다 근로자 개인은 실업보험 0.5%, 의료보험 2%, 연금보험 8% 를 부담해야 한다. 복주 2022 사회 보장 최저 기준에 따라 직접 보험에 가입하면 사회 보장 고용 기관은 702.37 위안을 납부해야 하고, 직원 개인은 239.9 위안을 납부해야 하며, 매월 사회 보장 5 보험은 최소 952.27 위안을 납부해야 한다.