법률 분석: 단위 신고의 지불 기준에 따라 다릅니다. 실제 임금으로 지급하면, 아래 비율에 따라 5000 배를 취한다. 계산은 다음과 같습니다: 의료 보험: 개인 2%, 단위 8%; 연금 보험: 개인 8%, 단위12%; 실업보험: 개인 1%, 단위 2%; 산업재해 보험: 개인 없음, 단위1%; 출산 보험: 개인 없음, 단위1%; 적립금: 개인 3.5%, 단위 3.5%. 산업재해, 출산 보험 비용은 기관이 부담한다. 사회보험금은 사회보험기금 모금 과정에서 근로자와 고용인이 규정된 액수와 기한에 따라 사회보험관리기관에 납부한 비용을 가리키며 사회보험기금의 가장 중요한 원천이다. 사회보험의 보험인 (국가) 이 법정 사회보험 책임을 감당하기 위해 피보험인 (직원 및 고용주) 에게 청구되는 수수료로도 볼 수 있다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.