인적 자원 및 사회 보장국의 책임은 다음과 같습니다.
1, 관할 구역 내 사업 단위 인원의 채용, 시험, 직함 시험 및 평가, 보상 평가 및 인원 출입을 관리합니다.
2. 관할 구역 내 공무원의 채용, 훈련, 관리, 급여 심사 및 임면을 책임진다.
3. 관할 구역 내 전문 기술자, 기술 인재, 농촌 실용 인재 채용, 훈련, 관리, 급여 평가, 시험, 심사, 임면 등을 담당한다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다
4, 인적 자원 관리 및 사회 보장 정책 수립, 공공 고용 서비스 시스템 구축 및 개선을 담당합니다.
5. 관할 구역 내 행정단위와 기업사업단위 연금보험정책체계의 제정, 평가를 담당하고, 연금, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험을 포함한다.
6. 관할 구역 내 행정, 사업 단위 직원의 인센티브, 보너스 제도, 심사 업무를 담당한다.
7. 관할 구역 내 기업사업 단위의 노동계약 분쟁, 분쟁 중재, 사건 조정을 담당한다.