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직원 단위의 사회 보장 프로세스를 어떻게 중단합니까?

법률 분석: 1. 만약 원회사에서 이직하면 회사는 사회보증지불을 중단할 것이고, 회사는 단지 이직 수속 (노동관계협정 해지) 을 발행할 뿐이다.

2. 개인정지 보험인 경우 주민등록증을 가지고 사회보장국에 서류를 작성하시면 됩니다.

3. 회사 직원 사퇴: 직원 사퇴 후 노동국에 가서 실업증을 처리하고 실업등록을 한다. 그런 다음 사회보장국에 가서 개인 이전 수속을 하고 스스로 사회보증을 납부할 수 있다. 제공된 자료: 이직증명서, 사회보장수첩, 실업증, 신분증, 사진.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 58 조. 용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 직원을 위해 사회보험 등록을 해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.

사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.

국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.

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