법률 분석: 근로자를 위해 사회보험을 구입하지 않는 것은 불법이며, 근로자를 위해 사회보험에 참여하는 것은 고용인 단위의 법적 기본 의무이며, 이는 이미 우리나라 노동법, 노동계약법, 사회보험법 등 법률에 의해 확인되었다. 고용주가 납부하지 않거나 사회 보험료를 전액 납부하지 않는 모든 행위는 모두 법적으로 금지된 위법 행위이다. 고용주의 위법 행위는 자신의 법적 의무를 위반할 뿐만 아니라 근로자의 합법적 권익을 심각하게 손상시켰으며, 결과에 대해 책임을 져야 한다. 이 행위가 근로자에게 손실을 초래한 것은 근로자의 손실도 배상해야 한다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 노동법"
제 71 조 사회 보험 수준은 사회 경제 발전 수준과 사회 감당 능력에 부합해야 한다.
제 72 조 사회보험기금은 보험종에 따라 출처를 확정하여 점차 사회조정을 실시한다. 고용주와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다.