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사회보증은 몇 달이 걸려야 의료보험에 상환될 수 있습니까?

의료보험카드로 약국이나 병원에 가서 약을 사거나 진찰을 받으러 간다면. 일반 의료보험은 1 년이 지나야 환급을 신청할 수 있다. 의료보험에 개인 계좌를 사용하면 분담금 첫 달부터 의료보험을 사용할 수 있다.

사회 보장 납부 방법:

개인 사회 보장 분담금은 다음과 같이 운영됩니다.

1, 재료와 일정한 돈을 가지고 현지 사회보장국에 직접 가서 돈을 내세요. 자영업자는 재직 근로자의 월급의 20% 또는 18% 에 따라 연금보험을 납부하고, 8% 만 개인연금보험 계좌로 들어가고, 12% 는 연금보험기금 계좌 전용 계좌로 들어간다. 의료보험도 마찬가지다. 약 3.25% 는 개인 인적자원 사회보장카드에 들어가고, 8% 는 의료보험조정기금 계좌에 들어간다.

2, 온라인 지불, 이것은 사회 보장 카드를 미리 활성화하고 비밀번호를 수정한 다음 은행에 가서 사회 보장 카드의 은련 기능을 활성화시켜야 한다. 위 조건이 충족되면 온라인으로 결제할 수 있습니다. 때로는 서비스 플랫폼이 관련 기능을 열었는지 여부에 달려 있습니다.

회사가 납부한 사회 보험은 다음과 같다.

회사 사회 보험은 연금 보험, 의료 보험, 실업 보험, 산업재해 보험, 출산 보험 등 우리가 일상적으로 말하는 5 가지 보험입니다. 그 중 연금보험, 의료보험, 실업보험은 기업과 개인이 납부한 보험료이고, 산업재해보험, 출산보험은 전적으로 기업이 부담한다. 비율상 연금 보험 기관은 20%, 개인은 8%, 의료 보험 기관은 6%, 개인은 2% 를 부담한다. 실업 보험 기관은 2%, 개인은 1% 를 부담한다. 오보험은 합법적이고 근로자를 보호하는 조항 중 하나이며, 일반적으로 회사가 직원을 위해 구매한 것이다. 오보험 외에 금도 하나 더 있다. 1 금은 주택 적립금으로, 기업은 선별적으로 직원을 위해 구매할 수 있다. 주택 적립금은 집을 사고, 집을 꾸미는 데 쓸 수 있다. 집을 막 사야 하는 많은 사람들에게 많은 돈을 절약할 수 있다.

사회 보장의 기능:

1, 의료 보험

의료보험의 장점은 제때에 건강을 보장할 수 있다는 것이다. 병이 난 후에는 제때에 치료해야 하고, 의료보험 상환 후 비용이 적게 들고 경제적 부담을 줄일 수 있기 때문이다.

2. 산업재해 보험

기업직원이 산업재해보험에 가입하면 일단 사고가 발생하면 현지 노동과 사회보장행정부는 법에 따라 산업재해를 인정할 것이다. 산업재해로 인정된 것은 정부노동감정기관이 산업재해직자에 대한 상해등급평가를 실시하고, 정부사회보험부는 규정에 따라 배상을 한다. 이런 식으로 만 기업 직원의 합법적 인 권익을 더 잘 보호 할 수 있습니다.

3. 출산 보험

여공은 임신부터 출산까지 신체 변화가 크고 체력 소모가 많아 휴식과 간호가 필요하다. 출산 보험은 임신 검사, 의료 서비스, 출산 수당, 유급 휴가를 제공하여 출산 중 건강과 기본적인 생활을 보장하고 걱정을 덜어줍니다.

4. 실업 보험

우리나라 실업보험제도가 설립된 이래 줄곧 기금제를 시행해 왔으며, 자금원은 고용인 단위의 분담금과 재정보조금이다. 펀드 제도가 우리나라 경제 발전 수준과 맞물려 실업보험에 안정적인 자금원을 제공할 수 있다는 것이 실증되었다. 그러나 고용인 단위 분담금에만 국한되며, 직원 개인은 분담금을 내지 않는다.

5. 연금 보험

많은 사람들이 늙어서 경제적 원천도 없고, 더 나은 삶을 살고 싶거나, 사회보장보장기본 생활을 하는 것이 가장 좋다. 연금보험은 60 세 이상 때 현지 경제수준에 따라 보장금을 받을 수 있다는 뜻이다.

일반적으로, 사회 보장 납부는 일정한 비율이 있고, 회사는 일부분을 납부하고, 개인은 일부분을 납부한다. 동시에 고용 단위는 반드시 근로자에게 사회 보장을 납부해야 한다. 이것은 의무적이다. 고용주가 직원에게 사회보증을 납부하지 않으면, 직원들은 불만을 제기할 수 있다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법

제 23 조 근로자는 근로자의 기본 의료 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험료를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있고, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.

제 27 조 근로자의 기본 의료보험에 가입한 개인은 정년퇴직 연령에 이르면 퇴직 후 기본 의료보험료를 더 이상 내지 않고 국가 규정에 따라 기본 의료보험 대우를 받는다. 국가가 정한 연한에 이르지 못한 사람은 국가가 규정한 연한에 납부할 수 있다.

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