2. 분담금 금액: 근로자 의료보험은 가입자의 분담금 기준에 따라 월 분담금 금액을 차지하므로 개인차이가 크다. 하지만 신농보의 분담금 금액은 같다.
지불 주체: 직원 건강 보험은 개인과 기업입니다. 신농보는 개인입니다.
4. 환급율: 지역별 환급률은 다르지만 같은 지역의 환급률은 다릅니다.
5. 분담금 연한: 직원 의료보험이 퇴직연령에 도달 (남성 60
여직원 50 명, 여간부 55 명) 남자 직원 의료보험 분담금이 25 년, 여직원 분담금이 20 년 이상이면 평생 의료보험 대우를 받을 수 있다. 농촌 보험은 반드시 매년 내야 한다. 그해 사회보장년도에는 납부하지 않았고, 병이 났을 때는 의료보험 대우를 받을 수 없었다.